РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ НАД КУРСОВЫМ ПРОЕКТОМ

Выбрав тему курсовой работы, студент должен подобрать необходи­мые для ее выполнения теоретические материалы и конкретные прак­тические данные.

Теоретические материалы содержатся в основной и дополнитель­ной литературе по дисциплине. Кроме этого, могут быть использова­ны другие источники, в том числе периодические юридические изда­ния, такие как журналы «Государство и право», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Право и экономика», «Законодательство. Пра­во для бизнеса», «Адвокат», «Закон», «Вестник МГУ. Серия «Пра­во»», «Журнал российского права», «Бюллетень Верховно­го суда РФ», «Правоведение», «Юрист» и другие.

В качестве практических данных могут быть использованы материа­лы судебной практики (постановления Пленумов, обзоры судебной практики, конкретные судебные дела и т. п.), которые публикуются в журналах «Вестник Высшего Арбитражного Суда», «Бюллетень Вер­ховного суда РФ» и др.

Разработка темы курсовой работы начинается с составления плана. Студент выполняет эту работу самостоятельно и представляет научно­му руководителю. После утверждения плана, студент приступает к на­писанию курсовой работы. Первый вариант курсовой работы научный руководитель просматривает с целью внесения корректив и дополне­ний. Исправленная и оформленная в соответствии с требованиями дан­ных методических указаний, курсовая работа вновь поступает на про­верку к научному руководителю.

Работу должны отличать: четкость построения; логическая последо­вательность изложения материала; краткость и точность формулиро­вок, исключающая неоднозначное толкование; конкретность изложе­ния результатов работы, обоснованность выводов.

Каждая тема имеет свои особенности, определяемые объектом ис­следования, наличием и полнотой источников информации, требова­ниями руководителя. Вместе с тем каждая курсовая работа должна быть построена по единой для всех тем структуре.

ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТУДЕНТА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСОВОЙ РАБОТЕ

Поступившая в установленные сроки курсовая работа регистрирует­ся в журнале по учету курсовых работ и передается научному руководителю. Он знакомится с работой, определяет ее научный уро­вень, соблюдение требований по оформлению, дает развернутый пись­менный отзыв на курсовую работу и допускает ее к защите.

При несоблюдении студентом требований к научному уровню, со­держанию и оформлению курсовых работ научный руководитель воз­вращает ему курсовую работу для доработки и устранения недостатков. Повторно выполненная работа сдается с первым вариантом курсовой работы и рецензией на нее.

Критериями оценки курсовой работы являются:

а) степень разработанности темы;

б) полнота охвата научной литературы;

в) использование нормативных актов, юридической практики;

г) творческий подход к написанию курсовой работы;

д) правильность и научная обоснованность выводов;

е) стиль изложения;

ж) аккуратность оформления курсовой работы.

ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Механизм правового регулирования труда в условиях многоукладной экономики.

2. Проблемы правового регулирования рынка труда.

3. Трудовое право России в системе российского права: проблемы и перспективы развития.

4. Соотношение частноправовых и публичных начал в регулировании социально-трудовых отношений.

5. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

6. Сущность и юридическая природа прав работников.

7. Руководитель коммерческого предприятия как субъект трудового права.

8. Государственный служащий как субъект трудового права.

9. Правовая природа власти работодателя и проблемы ее ограничения.

10. Организация управления трудом в акционерном обществе: правовые вопросы.

11. Роль актов судебной власти Российской Федерации в регулировании отношений в сфере труда.

12. Правовая природа актов работодателя в сфере управления трудом.

13. Обычай в трудовом праве.

14. Проблемы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации.

15. Трудовая функция как условие трудового договора.

16. Особенности трудового договора с руководителем организации.

17. Трудовые договоры с творческими работниками.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работника: анализ материалов практики.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ судебной практики.

20. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штатов или организации, ликвидация организации (на материалах практического применения законодательства)

21. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (по материалам практического применения законодательства)

22. Прекращение трудового договора как санкция за правонарушения (на материалах практического применения законодательства).

23. Особенности прекращения трудовых отношений с некоторыми категориями работников (на материалах практического применения законодательства.)

24. Правовое регулирование рабочего времени: законодательство и практика его применения.

25. Понятие и виды рабочего времени: тенденции развития законодательства.

26. Правовое регулирование времени отдыха: законодательство и практика его применения.

27. Отпуска по российскому трудовому праву: проблемы правового регулирования.

28. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.

29. Защита работодателем персональных данных работника (проблемы и особенности).

30. Правовые основы кадровой работы в организации.

31. Оценочные категории в трудовом праве.

32. Деловой этикет и этика трудовых отношений: правовой аспект.

33. Коллизии в трудовом праве.

34. Презумпции в трудовом праве.