Глава 2: Расчет экономической эффективности работы материнской платы на примере организации

Производственной программы по эксплуатации оборудования

2.1.1 оборудование-дни в производстве ( )

материнская плата экономическая эффективность

_, где

 

Осс - среднесписочное количество оборудования

 – дни календарные, (365 дн)

= 153*365= 55845(одн);

2.1.2 оборудование-дни в эксплуатации ( )

 

, где

 

з – коэффициент запуска, (0,71)

 = (одн);

2.1.3 оборудование-часы в эксплуатации ( )

 

, где

 

– среднесуточная работа оборудования, (23.4 ч)

 = (оч);

2.1.4 количество запусков оборудования за один день ( )

 

, где

 

 – среднетехническая скорость, (24,5 кб\с)

 - коэффициент использования

 

 где,

 

- общий срок годности

=30х30=900

 

 

- передача информации за один день, (500)

 

 (зап);

2.1.5 общее количество работы оборудования ( )

 

(зап)

(зап);

 

Таблица №1: Производственная программа по эксплуатации оборудования

№	Наименование показателя	Условное обозн.	Единица измерения	Величина показателя
1	оборудование-дни в производстве		оборудование-дни	55845
2	оборудование-дни в эксплуатации		оборудование-дни	39649.95
3	оборудование-часы в эксплуатации		оборудование-часы	927808.83
4	среднее время работы		часов	23.5
5	количество запусков оборудования за один день		запусков	0.0468
6	коэффициент использования		-	0.4056
7	общее количество работы оборудования		запусков	1855.6177

 

§2. Расчет плана материально-технического снабжения

2.2.1 расчет потребного количества электроэнергии ( )

 

_, где

 

- норма расхода электроэнергии, (10000 кВт)

Lo – общий срок годности (в днях)

 

(МВт\ч)

 (кВт\ч)

 

Таблица №2: План материально-технического снабжения

№	Наименование показателя	Условное обозн.	Единица измерения	Величина показателя
1	расчет потребного количества электроэнергии		МВт\ч	90,4

 

§3. Расчет плана по труду и кадрам

2.3.1 время работы сотрудников ( )

 

, где

 

- одна рабочая смена, (8 ч)

 (ч);

2.3.2 определение общей численности работников ( )

 

, где

 

- фонд рабочего времени сотрудников

 

, где

 

- дни календарные, (365 дн)

-дни праздничные, (11 дн)

- дни выходные, суббота и воскресенье, (52 дн)

- дни субботние (52)

- дни отпуска, (24 дн)

- 1 % от  - дни неявок на работу в связи с выполнением государственных обязанностей, (3дн)

- 2,5 % от  – дни неявки на работу по болезни или по др. уважительным

Причинам, (6дн)

- дни предпраздничные, (9 дн)

 

(ч)

(чел);

2.3.3 простая повременная оплата труда ( )

 

, где

 

- тарифная ставка по 5 тарифному разряду (1812 руб)

- фактическое время работы

 

 (ч)

 (руб);

 

2.3.4 расчет основной заработной платы с учетом районного коэффициента ( )

 

 

- районный коэффициент, (1,15)

 (руб);

2.3.5 должностной оклад ( )

- рассчитывается в соответствии с тарифной сеткой, 5 тарифный разряд=1812 (руб)

Np=605чел

 

(руб);

2.3.6 расчет дополнительной заработной платы ( )

 

, где

 

- процент дополнительной заработной платы

 

, где

 

- дни отпуска, (28 дн)

 

 (%)

 (руб);