Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях в 2010 г.

(без субъектов малого предпринимательства)

	Март 2010г., млн.	В % к		I квартал 2010г. в % к I кварталу 2009г.	Справочно
		марту 2009г.	февралю 2010г.		март 2009г. в % к		I квартал 2009г. в % к I  кварталу 2008г.
					марту 2008г.	февралю 2009г.
Всего замещенных рабочих мест	36,8	97,6	100,3	97,3	97,3	99,9	97,8
в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей)	35,0	97,6	100,1	97,3	97,4	99,7	97,9
внешними совместителями	0,9	92,5	100,3	92,2	95,4	99,7	96,6
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско- правового характера	0,9	102,5	109,6	101,7	95,0	108,9	94,9

 

Безработица. В апреле 2010г., по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 6,1 млн.человек, или 8,2% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда).

 

В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 2,2 млн.человек, в том числе 1,9 млн.человек получали пособие по безработице.

 

 

Таблица 2.

Динамика численности безработных на конец месяца в 2009-2010 г.

	Общая численность безработных			Численность официально зарегистрированных безработных
	тыс. человек	в % к		тыс. человек	в % к
		соответ-ствующему периоду предыдущего года	преды- дущему периоду		соответ-ствующему периоду предыдущего года	преды- дущему периоду
2009г.
Январь	6501	131,2	110,3	1708	110,1	112,2
Февраль	7056	132,9	108,5	2012	127,8	117,8
Март	6886	140,4	97,6	2177	141,9	108,2
I квартал (в среднем за месяц)	6814	134,8	126,2	1966	126,5	144,8
Апрель	6688	148,6	97,1	2269	153,5	104,2
Май	6483	158,2	96,9	2211	158,3	97,4
Июнь	6324	149,8	97,5	2142	160,9	96,9
II квартал (в среднем за месяц)	6498	152,1	95,4	2207	157,4	112,3
Июль	6165	141,8	97,5	2146	163,0	100,2
Август	6007	134,3	97,4	2108	163,0	98,2
Сентябрь	5764	121,5	96,0	2035	163,2	96,5
III квартал (в среднем за месяц)	5979	132,2	92,0	2096	163,0	95,0
Октябрь	5864	116,9	101,7	2014	161,8	99,0
Ноябрь	6162	116,5	105,1	2041	156,5	101,3
Декабрь	6173	104,7	100,2	2147	141,1	105,2
IV квартал (в среднем за месяц)	6066	112,3	101,5	2068	152,3	98,6
Год (в среднем за месяц)	6339	131,7		2084	148,9
2010г.
Январь	6832	105,1	110,7	2202	129,0	102,6
Февраль	6436	91,2	94,2	2295	114,0	104,2
Март	6418	93,2	99,7	2234	102,6	97,3
I квартал (в среднем за месяц)	6562	96,3	108,2	2244	114,2	108,5
Апрель	6140	91,8	95,7	2152	94,8	96,3

 

Забастовки. В январе-апреле 2010г. забастовки не были зафиксированы (в 2009г. была зафиксирована одна забастовка).

 

Таблица 3.

Профессионально-должностной состав высвобождаемых работников

Должность	человек	Профессия	человек
Специалисты и служащие	18861	Рабочие	8016
из них:		слесарь	551
Руководители	7121	аппаратчик, оператор оборудования	446
директор, менеджер, начальник	5115	водитель автотранспорта	1121
главный (агроном, врач, специалист, экономист)	1558	водитель автомобиля	654
мастер, производитель работ	341	дворник, уборщик	714
Специалисты	9745	кладовщик	261
инженер	2002	грузчик, подсобный рабочий	379
специалист (ведущий, I, II кат.)	2886	электромеханик, электромонтер, электрослесарь	539
бухгалтер	1033	лаборант	25
экономист	371	наладчик станков, оборудования	173
консультант	179	рабочий полиграф. производства	142
эксперт	183	контролер-кассир, кассир	210
техник	236	комплектовщик, фасовщик	197
юрист	186	рабочий общепита	904
воспитатель	52	горничная	17
механик	144	строитель	343
администратор, метрдотель	573	контролер качества	153
медицинская сестра	131	оператор ЭВМ	275
инспектор	626	сторож (вахтер)	101
диспетчер	156	рабочий организации связи	38
научный сотрудник	168	рабочий электронной промышленности	69
врач	135	станочник	221
преподаватель	53	продавец	69
Служащие (технические исполнители)	1995	сварщик	99
дежурный	200	машинист бульдозера, крана, экскаватора	206
работник банка	172	лифтер	45
кассир	601	курьер, экспедитор	76
охранник	619	монтажник радиоэлектронной
экспедитор	93	аппаратуры	135

 

Численность экономически активного населения в декабре 2009г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 75,4 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.

Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В ноябре 2009г. в них работало 35,3 млн.человек, или 50,9% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,9 млн.человек (в эквиваленте полной занятости).

Таблица 4.

Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях в 2009 г.

 (без субъектов малого предпринимательства)

	Январь-ноябрь 2009г.		Ноябрь 2009г., млн.	В % к		Справочно
				Ноябрю 2008г.	Октябрю 2009г.	январь-ноябрь 2008г. в % к январю-ноябрю 2007г.	ноябрь 2008г. в % к
	млн.	в % к январю-ноябрю 2008г.
							Ноябрю 2007г.	Октябрю 2008г.
Всего замещенных рабочих мест	37,6	96,4	37,2	95,8	99,7	101,0	99,6	99,3
в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей)	35,8	96,5	35,3	95,9	99,7	100,9	99,7	99,3
внешними совместителями	0,9	93,6	0,9	91,2	101,1	101,2	99,6	100,9
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера	0,9	96,9	1,0	100,2	100,8	105,0	97,4	99,7

 

Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в этих организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в ноябре 2009г. составило 37,2 млн. и было меньше, чем в ноябре 2008г. на 1,6 млн.человек, или на 4,2%.

Безработица. В декабре 2009г., по итогам обследования населения по проблемам занятости, 6,2 млн.человек, или 8,2% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 2,1 млн.человек, в том числе 1,9 млн.человек получали пособие по безработице.

 

 

Заключение

 

Рост народонаселения, заметно усилившийся в период после второй мировой войны, привел к росту численности трудоспособного населения, предъявляющего спрос на рабочие места. Вместе с тем, неуклонно растущая производительность труда, напротив, является фактором, обусловливающим относительное (а иногда и абсолютное) сокращение потребности в рабочей силе.

В связи с этим статистическое изучение трудового потенциала, его структуры, динамики и использования на современном этапе приобретает особое значение. Основной целью статистики труда является количественная характеристика предпосылок формирования трудового потенциала; изучение его структуры по различным признакам (по полу и возрасту; уровню образования и квалификации; распределению по территории; по социально-профессиональным группам и т.д.); характеристика рынка рабочей силы; изучение социальной, профессиональной и территориальной мобильности трудоспособного населения; исследование динамики уровня затрат на рабочую силу.

Для сбора необходимой информации статистика труда использует метод статистического наблюдения, которое позволяет в определенные сроки получить необходимую информацию по заранее разработанной программе. Для получения этой информации используются все виды сплошного и несплошного наблюдения. Выбор метода наблюдения зависит от множества факторов: цели исследования; программы исследования; наличия материальных, финансовых и трудовых ресурсов и т.д.

Сводка и группировка информации по статистике труда позволяет получить определенную систему показателей, которая служит исходным материалом для дальнейшего анализа. При этом также используются методы, разрабатываемые общей теорией статистики.

Весьма важным для характеристики явлений и процессов в области труда является расчет средних величин. Средние позволяют определить значение изучаемого признака, которое является общим, характерным для всех единиц изучаемой совокупности (например, средний уровень заработной платы работников).

Расчет показателей вариации дает возможность определить степень колеблемости изучаемого признака, т.е. характеризовать однородность данной совокупности в отношении данного признака. Наиболее важными статистическими характеристиками при изучении вариации являются дисперсия и среднее квадратическое отклонение.

В значительной мере итоговые показатели рынка труда складываются под влиянием масштабов движения рабочей силы и рабочих мест, которое имело место в анализируемом году, прежде всего - масштабов контингента, выходящих на рынок труда и противостоящих им вакантных рабочих мест.

На рынок труда выходят три группы населения: впервые начинающие трудовую деятельность или возобновляющие ее после длительного перерыва, меняющие место работы по собственному желанию и потерявшие работу по инициативе администрации (высвобожденные работники).

Существующая статистическая информация не позволяет определить контингент выходящих на рынок труда в полном объеме, однако наиболее ясное представление об изменениях в численности и структуре занятых можно получить из сводного отчета по труду, охватывающего в сопоставимом виде около 85 %, занятых в экономике России.

Так на основании данных отчета можно более детально проследить, что происходит с движением рабочей силы и рабочих мест и на их основании рассчитать количество потребности в рабочей силе по отраслям народного хозяйства России, а также ее изменение.

 

Литература

 

1. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. и др. Общая теория статистики: Учебник. — М.: Инфра-М, 2009,

2. Лобанов А. А. Субъективная экономика нового века. - М.: Дело, 2006

3. Людвиг фон Мизес Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. - М.: Социум, 2005

4. Маршалл А. Принципы экономической науки. – М.: Прогресс, 1993

5. Методологические положения по статистике (выпуски 1, 2, 3). — М.: Госкомстат РФ, 2008 — 2009 гг.

6. Нуриев Р.М. Основы экономической теории. Микроэкономика. Учебник для вузов. – М.: Высшая школа., 1996.

7. Пол Э. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус. Экономика. – Вильнюс.: Вильямс., 2007

8. Райхлин Э. Основы экономической теории. Микроэкономическая теория рынков продукции. – М.: Наука., 1996.

9. Российский статистический ежегодник. — М.: Госкомстат РФ.

10. Салин В.Н., Медведев В.Г., Кудряшова С.Н., Шпаковская Е.П. Макро- экономическая статистика: Учебное пособие. — М.: Дело, 2007.

11. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник.— М.: Юриста, 2010.

12. Статистика: Учебное пособие /Под ред. проф. M P. Ефимовой. — М.: ИНФРА- М, 2008.

13. Теория капитала и экономического роста. Серия: Альтернативная экономика. - М.: МГУ, 2004

14. Теория статистики: Учебник/ Под ред. проф. Г.Л. Громыко. — М.: ИНФРА-М., 2009.

15. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – М.: КноРУС, 2009

16. Чернова Т.В. Экономическая статистика. Учебное пособие.– Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009

17. Экономика и статистика фирм: Учебник /Под ред. д.э.н., проф. С.Д. Ильенковой. — М.:Финансы и статистика, 2009.

18. Экономическая статистика: Учебник /Под ред. Ю.Н. Иванова. — М.: ИНФРА-М., 2009.

[1] Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – М.: КноРУС, 2009

[2] Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – М.: КноРУС, 2009

[3] Чернова Т.В. Экономическая статистика. Учебное пособие.– Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009