Затраты на оплату труда

В данном элементе себестоимости учитывается основная заработная плата сотрудников, лаборантов, т.е. всех, кто занят выполнением данного НИР, а также их дополнительная заработная плата.

2.1 Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости выполненных работ, месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Средняя зарплата за один рабочий день определяется исходя из месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце.

Определение затрат на зарплату начинается с расчета эффективного годового фонда времени по формуле:

F _эф =(365-П-В)· d · T _см -Н_пр

Где 365 - число дней в расчетном году;

П - число праздничных дней в году (определяется по календарю);

В - количество выходных дней в году (определяется по календарю);

d - число рабочих смен;

Т_см - длительность смены, рабочего дня, час;

Н_пр - общее количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни за расчетный период.

F_эф = (365 – 17 –98) · 2 · 7,6 – 7 =3793 ч.

Среднее количество рабочих дней в месяце:

Время работы исполнителя определяется по формуле:

где

T_i - продолжительность работы i исполнителя в днях.

Применяется повременная система оплаты труда. Зарплату исполнителя можно определить по следующим формуле:

ЗП_ос=k_i ·Окл

Где Окл - месячный оклад исполнителя, руб.;

k_i - время работы, мес.;

ЗП_ос1 = 7,14 · 10000 = 71400 руб.

ЗП_ос2 = 9,52 · 8000 = 76160 руб.

ЗП_ос3 = 10,48 · 5000 = 52400 руб.

2.2 На статью “Дополнительная заработная плата” относятся выплаты, предусмотренные законодательством за не проработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков и др.) в размере 10-12% от основной зарплаты.

Данные расчета заносятся в таблицу.

ЗП=ЗП_ос+ЗП_доп=199960+21806=221766 руб.

Единый социальный налог

В данном элементе отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования, пенсионного фонда, государственного фонда занятости и медицинского страхования от затрат на оплату труда работников (от суммы основной и дополнительной заработной платы, включаемых в себестоимость работ).

Отчисления определяются по формуле:

Ф = k_отч·(ЗП_осн+ЗП_доп)

где

k _отч – коэффициент отчислений на ЕСН.

Ф = 0,26 · 221766 = 57659,2 руб.