Статья 14. Конкурс на занятие административной государственной должности

1. Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.
2. Условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии, определяются уполномоченным органом.
3. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, либо по решению Президента Республики Казахстан уполномоченным органом после опубликования объявления о проведении конкурса на государственном и русском языках.
При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
3-1. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполагаемого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.
4. В конкурсе имеют право принять участие все граждане Республики Казахстан.
5. (исключен - N 393 от 11.03.2003 г.)
6. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность.
7. Участники конкурса, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, имеют право занятия административной государственной должности.
8. Руководитель государственного органа обязан принять на объявленную должность участника, получившего положительное заключение конкурсной комиссии. При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.
9. Участники конкурса, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом.
10. Участники конкурса, зачисленные в кадровый резерв, могут в течение года с момента прохождения конкурса занять соответствующую административную государственную должность без прохождения дополнительного конкурса.
11. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Сноска. В статью 14 внесены изменения - Законами РК от 4 июня 2001 г. N 204 ; от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

</DIV><DIV begdate="20030925" status="add" partnumber="16" parttype="22" levelnbr="0" parentid="" partid="17">

Глава 4. Прохождение государственной службы и служебная карьера

</DIV><DIV begdate="20030925" status="add" partnumber="17" parttype="22" levelnbr="0" parentid="" partid="18">

Статья 15. Испытание при поступлении на административную
государственную должность

1. Для гражданина, впервые принятого на административную государственную должность или принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.
2. В срок испытания не засчитываются периоды, когда административный государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
3. При неудовлетворительном результате испытания административный государственный служащий может быть уволен как не прошедший испытательный срок по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями.
4. Если срок испытания истек, а административный государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и срок испытания засчитывается в стаж государственной службы. Последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным законами Республики Казахстан. <*>

Сноска. В статью 15 внесены изменения - Законом РК от 11 марта 2003 г. N 393 (введение в действие см. ст. 2).

</DIV><DIV begdate="20030925" status="add" partnumber="18" parttype="22" levelnbr="0" parentid="" partid="19">

Статья 16. Аттестация административных государственных служащих

Административные государственные служащие в целях определения уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры, способности работать с гражданами проходят аттестацию. Порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих утверждаются Президентом Республики по представлению уполномоченного органа.

</DIV><DIV begdate="20030925" status="add" partnumber="19" parttype="22" levelnbr="0" parentid="" partid="20">