Задание 2. Изменения вида экрана
Практическое занятие 1 Создание документов в редакторе MS Word. Форматирование шрифтов (вся работа выполняется в одном файле, сохраняете в C:\temp\имя своего файла) Цель занятия. Изучение информационной технологии создания, форматирования и сохранения документов в MS Word. Пояснение к занятию. В результате выполнения работы студент должен уметь: создавать документ в текстовом редакторе MS Word; изменять вид экрана; вставлять символы; создавать буквицу; форматировать текст (изменять гарнитуру, начертание и размер шрифта, производить обрамление и заливку текста, форматировать регистр и др.) Порядок и правила выполнения задания.Последовательно выполнить все пункты заданий и оформить отчет в тетради, записывая содержание заданий и последовательность их выполнения. В конце практического занятия ответить на контрольные вопросы. Задание 1. Haбop текста. 1. Запустить текстовый редактор Microsoft Word (Пуск/ Программы/ Microsoft Office/Microsoft Office Word 2007). 2. Изучить пользовательский интерфейс программы.
3. Набрать два абзаца текста по образцу, расположенному ниже (кнопками в группе Шрифт на вкладке Главная установить гарнитуру шрифта — Times New Roman, размер шрифта 14). В набранном тексте выделить названия вкладок, групп и команд и установить курсив кнопкой Образец для набора
Задание 2. Изменения вида экрана.
Обратите внимание, как изменяется вид экрана: • стандартный 200 % и 75 %; • произвольный 38% и 130%; • несколько страниц; • целая страница; • по ширине страницы. Оставьте для работы с документом последний установленный вид масштаба «По ширине страницы».
Вставить после текста следующие символы, используя окно Символ (вкладка Вставка, группа Символы, команда Символ/Другие символы).
Примечание. При выборе нескольких символов окно Символ можно не закрывать: последовательно выбирать мышкой вставляемые символы и нажимать кнопку Вставить.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (878)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |