Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

– развернутый список членов комиссии;

– перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;

– оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению отчетов и выборов и др.);

– журнал протоколов заседаний комиссии;

– журнал выдачи членских профсоюзных билетов;

– картотеку учета членов профсоюза (список членов профсоюза, учетные карточки);

– копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом;

– документацию по обучению профсоюзного актива;

– статистические отчеты установленной формы.

2.2 Комиссия по культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и социальной работе:

1 Общие положения

1.1. Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной и социальной работе профсоюзного комитета организации (далее – Комиссия) создается решением профкома в целях организации в коллективе работы по духовному, культурному, физическому воспитанию, оздоровлению членов профсоюза и их семей, привлечения к проведению культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий в коллективе, работе по санитарно-гигиеническим и медико-профилактическим мероприятиям.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами­ профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.

Комиссия создается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается профкомом. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Возглавляет комиссию председатель – член профкома. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией.

Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением профкома.

1.5. В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам ее компетенции.

1.6. В структурных подразделениях профсоюзной организации, при наличии крупных цеховых организаций, могут создаваться аналогичные комиссии, действующие на основе настоящего Положения.

Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

- совместно с другими постоянными комиссиями профкома участвует в подготовке предложений в коллективный договор по разделу культурно-воспитательной, физкультурно-оздоровительной, санитарно-гигиенической и медико-профилактической работы среди работников и членов их семей;

– организует подготовку и проведение вечеров отдыха, чествования передовиков производства, ветеранов Великой Отечественной войны и труда; встречи молодежи с кадровыми рабочими; профессиональных и народных праздников и обрядов, ярмарок.

- проводит работу по эстетическому воспитанию членов коллектива, развитию художественных талантов: создает кружки народного творчества, любительские объединения и клубы по интересам, проводит смотры, конкурсы, выставки творческих коллективов; организует экскурсии, коллективные посещения театров, концертных залов, выставок, соревнований на спортивных площадках и в залах.

- организует занятия физической культурой и спортом, туризмом; проводит спортивные соревнования, совместно с работодателем обеспечивает условия для занятий народным творчеством, физкультурой, спортом и туризмом.

- организует оздоровление и отдых членов профсоюза и их детей, приобретение путевок, проведение прогулок, выездов в зоны отдыха в выходные и праздничные дни

- осуществляет контроль за предоставлением льгот, установленных для обучающихся без отрыва от производства

- предъявляет требования к администрации предприятия по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников, на основания обращений членов профсоюза.

- представляет интересы работников — членов профсоюза в медико-социальной экспертной комиссии при установлении устойчивой утраты ими трудоспособности

- проводит независимую экспертизу случаев острых отравлений и профессиональных заболеваний работников

- проводит экспертизу медицинских заключений по трудовым увечьям, причиненным работникам при несчастных случаях, или острому отравлению, повлекших временную утрату трудоспособности

- принимает участие в работе по санитарно-гигиеническим, медико-профилактическим мероприятиям, направленным на снижение общих и профессиональных заболеваний работников

- Осуществляет реализацию программы льготного кредитования ОАО «Газпромбанк» и льготного страхования ОАО «СОГАЗ»

- готовит предложения об ассигнованиях на культурно-массовую и физкультурно-спортивную работу по смете профкома на предстоящий год, о выделении средств на физкультурно-оздоровительные мероприятия и культурное обслуживание работников из фонда учреждения

вносит предложения председателю профсоюзного комитета о моральном и материальном стимулировании работников за организацию и проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий

- готовит предложения о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работой; выделении средств на развитие самодеятельного творчества и физкультурного движения, культурное обслуживание и организацию оздоровления.