ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет государственного и муниципального управления Кафедра регионального и муниципального управления
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА Для направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» квалификация (степень) «бакалавр»
Очная (заочная) форма обучения
Составитель: Антошин В.А., к.ф.н., профессор
Екатеринбург
5.3.Методика выполнения и примерные варианты контрольных работ для студентов заочной и очно-заочной форм обучения Контрольная работа должен быть объемом не менее 10 страниц, но не более 20 (12-м кеглем, через полтора интервала). Титульный лист работы должен содержать название дисциплины, название темы, название факультета и кафедры, Ф.И.О. автора, курс и номер группы. Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах. Работа начинается с плана (на отдельной странице), который определяет основные направления разработки темы. Содержание и структура работы должны раскрывать тему и соответствовать плану. Работа должна состоять из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы. Во введении автор должен обосновать актуальность темы, показать, насколько освещена данная тема в научной литературе (перечислить, какие специалисты занимались рассмотрением этой проблематики), показать основные направления работы по раскрытию темы. В основной части автор раскрывает тему, обязательно опираясь на рассмотренную литературу. В заключении делаются основные выводы, к которым пришел автор, рассматривая данную проблематику. Список литературы должен содержать минимум 10 источников, не менее половины источников должно быть представлено научными монографиями и статьями в научных журналах. Постраничные ссылки на литературу обязательны. Порядок выполнения контрольных работ: 1). Студенты, фамилии которых начинаются с «А» до «З» включительно, выполняют темы с 1 по 12. 2). Студенты, фамилии которых начинаются с «И» до «С» включительно, выполняют темы с 13 по 26. 3). Студенты, фамилии которых начинаются с «Т» до «Я» включительно, выполняют темы с 27 по 36. Следует обратить 5.4. Примерная тематика индивидуальных заданий (контрольных работ) для межсессионного периода для студентов заочной и очно-заочной форм обучения:
1.Правовые и организационные основы системы государственной 2.История развития законодательства о государственной службе 3.История развития муниципальной службы. 4.Проблемы модернизации государственной (гражданской) службы. 5.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих. 6.Поступление на государственную (муниципальную) службу и способы замещения должностей.
7.Прохождение, прекращение и персональные данные государственных(муниципальных) служащих. 8.Гражданская служба как социальный институт. 9.Взаимодействие политической и административной власти в 10.Горизонтальные и вертикальные взаимодействия муниципальной службы с органами государственной власти субъектов Российской Федерации. 11.Объективные законы и законы гражданской службы. 12.Организационные и конституционные принципы государственной службы. 13.Должности государственной и муниципальной службы. 14.Гражданский служащий, его социальный и правовой статус. 15.Полномочия руководителей федеральных государственных органов (должностных лиц) в сфере государственной службы. 16.Государственные органы и подразделения, обеспечивающие 17.Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы. 18.Особенности организации и прохождения военной службы. 19.Особенности организации и прохождения правоохранительной 20.Основы государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. 21.Особенности организации и прохождения муниципальной 22.Поощрения и награждения государственных (муниципальных) служащих. 23.Ответственность государственных (муниципальных) служащих. 24.Механизмы взаимодействия федеральной и региональной гражданских служб. 25.Нормативные основы прохождения гражданской службы. 26.Конфликт интересов на государственной (муниципальной )службе. 27.Индивидуальные служебные споры на гражданской службе. 28.Информационное обеспечение государственной и муниципальной службы. 29.Организационное обеспечение государственной и муниципальной службы. 30.Государственные решения, их технологии в гражданской службе. 31.Социально-правовой контроль на гражданской службе. 32.Коррупция в системе государственной (муниципальной) службе и основные направления ее предупреждения и противодействия. 33.Публичная служба Франции. 34.Публичная служба ФРГ. 35.Гражданская служба Великобритании. 36.Государственная служба США.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (676)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |