Безработица: сущность, формы, причины, последствия
ТЕМА 11. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЕ НЕРАВНОВЕСИЕ И ЕГО ФОРМЫ Безработица: сущность, формы, причины, последствия. Инфляция как форма макроэкономической нестабильности. 3. Теория и практика антиинфляционного регулирования. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Цикличность экономического развития. Антициклическое регулирование.
Безработица: сущность, формы, причины, последствия. Безработица – следствие постоянного нарушения равновесия между предложением и спросом на рабочую силу, Принято выделять четыре типа (формы) безработицы: фрикционную, структурную, институциональную и циклическую. Фрикционная (текучая, временная) безработица существует в результате того, что люди добровольно меняют место работы или ищут новую работу. Эта безработица связана с движением населения из региона в регион, от профессии к профессии, со сменой этапов жизни – поиском работы в связи с получением образования и т.д. Фрикционно не занятые работники рассматриваются как добровольно безработные. Структурная (технологическая) безработица – является результатом изменений в характере потребительского спроса и структуре производства, в технологии и технике. В число структурных безработных входят люди, имеющие либо низкую квалификацию, либо профессию, спрос на которую уменьшился (или вообще исчез). В отличие от фрикционной структурная безработица носит вынужденный и более долгосрочный характер. Институциональная безработица порождена современным устройством рынка рабочей силы в высокоразвитых странах, а именно - законодательно установленными в индустриальных со времён Великой Депрессии: а) минимумом зарплаты б) пособиями по безработице Циклическая (конъюнктурная) безработица возникает в периоды спадов производства и связана с общим низким спросом на рабочую силу во всех отраслях, сферах и регионах в условиях сокращения совокупных расходов. Циклическую безработицу определяют как разницу между числом занятых на данный период времени и числом работников, которых можно было бы занять на производстве при достижении потенциального уровня ВВП. Под полной занятостью подразумевается не абсолютное отсутствие безработицы, а уровень занятости, при котором нет циклической безработицы. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы. Уровень (норма) безработицы определяется как процентное отношение числа безработных к совокупной рабочей силе. Совокупная рабочая сила включает в себя всех работающих и активно ищущих работу. Величина совокупной рабочей силы вычисляется как разница между численностью всего населения и следующей совокупностью лиц: не достигшие 16 лет, контингент тюрем и психиатрических больниц, не работающие, но не ищущие работу (пенсионеры, учащиеся, домохозяйки). К безработным относят трудоспособных граждан, не имеющих работу на момент проведения статистического обследования (зарегистрировавшихся в органах службы занятости), ищущих работу и готовых приступить к ней. К экономическим издержкам безработицы относится: · недополученный выпуск продукции – отклонение фактического ВВП от потенциального в результате неполного использования совокупной рабочей силы (чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВВП); · сокращение доходной части госбюджета в результате уменьшения налоговых поступлений и снижения выручки от реализации благ; · прямые потери в личных располагаемых доходах и снижение уровня жизни лиц, ставших безработными, и членов их семей; · рост затрат общества на защиту работников от потерь, вызванных безработицей: выплату пособий, реализацию программ по стимулированию роста занятости, профессиональную переподготовку и трудоустройство безработных и т.д. Социальные (внеэкономические) издержки безработицы: · деквалификации; · ухудшение физического и психологического здоровья; · обострение социальной напряжённости. Важнейшим показателем ситуации на рынке труда выступает продолжительность безработицы, т.е. средняя длительность времени, в течение которого человек остаётся безработным. В последние 20 лет долгосрочная безработица превратилась в серьёзную социальную проблему. Комплекс мер в области регулирования рынка труда и мер, направленных на сокращение безработицы включает: · подготовку и переподготовку рабочей силы как на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях; · улучшение качества информации о наличии рабочих мест и информационного обмена на рынке труда за счёт повсеместной организации банков рабочих мест, создания компьютерных баз данных о существующих вакансиях; · разработку программ по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест; · сокращение сравнительно высокого уровня безработицы в неблагополучных регионах и повышение географической мобильности трудовых ресурсов за счет выплаты подъёмных людям, желающим переехать в регионы с благоприятными возможностями трудоустройства, предоставления им налоговых льгот и кредитов на выгодных условиях; · организацию общественных работ; · исключение любых видов дискриминации: гендерной, возрастной, национальной, конфессиональной, расовой; · развитие сферы самозанятости населения, предоставление кредитов на “обзаведение собственным делом” или единовременных пособий; · разработку новой системы выплат пособий по безработице в целях повышения стимулов к поиску работы; · снижение возраста выхода на пенсию и увеличение срока получения образования.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2264)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |