Информация о компании «Завод металлических изделий»
Положение О проведении муниципального «Фестиваля Вешалки» Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения « Фестиваля Вешалки», который проводится с целью профессиональной ориентации подрастающего поколения и формирования чувства гордости за родной город. 1.2. Задачи фестиваля: - предоставление возможности познакомиться с рабочими профессиями промышленного предприятия города Соликамска, повышение интереса к рабочим профессиям у подрастающего поколения. - выявление, поддержка и развитие творческого потенциала, фантазии обучающихся, педагогов и жителей города. - создание условий для семейного творчества. 1.3. Организаторами фестиваля являются МАОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества «Звездный» и компания ООО «ЗМИ» г. Соликамска. Фестиваль проводится при поддержке управления образования и администрации города.
Руководство Фестиваля
- корректировать программу Фестиваля;
Участники Фестиваля 3.1. Участниками Фестивали могут стать воспитанники детских садов, обучающиеся образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учреждений средне-специального и высшего образования, взрослое население.
Требования к участникам Фестиваля
4.1. Участник может принять участие во всех конкурсах, проводимых в рамках Фестиваля.
Сроки, условия и порядок проведения Конкурса 5.1. Фестиваль проводится в период с 26 октября по 13 декабря 2015 года. 5.2. В рамках Фестиваля проводятся: - конкурс видеороликов и мультфильмов «Вешалка - друг человека!»; - конкурс творческих работ «Вешалка будущего»; -конкурс «Лучший гимн «Завода металлических изделий»; - конкурс моделей одежды «Вешалки всегда в тренде». - итог Фестиваля - праздничный концерт.
Подведение итогов Конкурса
6.1. Итоги Конкурсов подводятся Оргкомитетом, оформляются протоколами. 6.2. Награждение победителей и призеров конкурсов состоится 13 декабря 2015 в 13-00 ч. в Д\К завода «Урал» во время проведения праздничного концерта, посвященного итогам Фестиваля «Вешалки» и юбилею компании ООО «ЗМИ». Все участники конкурсов получат сертификаты участников. 6.3. Информация о Фестивале будет опубликована на сайтах организаторов фестиваля, управления образования, администрации города, в СМИ.
Авторские права 7.1. Авторские права на созданные в рамках Фестивалях работы сохраняются за участниками Конкурсов. Организаторы Конкурса оставляют за собой право некоммерческого использования работ участников. 7.2. Представление работы означает согласие их автора (авторского коллектива) на размещение в средствах массовой информации и в Интернете.
Порядок финансирования 8.1. Финансирование проведения Фестиваля осуществляется Организаторами Фестиваля. 8.2. Участие в конкурсах Фестиваля бесплатное.
Приложение № 1 Информация о компании «Завод металлических изделий» (рассказывает Садков Серафим Витальевич, директор компании "ЗМИ") Уважаемые друзья! Рад приветствовать Вас в гостях у Завода металлических изделий. Такой возраст вполне годится для того, чтобы уже было о чем рассказывать, чтобы понять – вдохновение и любовь к делу, дают больший результат, чем самый хороший бизнес-план, и, не взирая на все признаки состоявшейся компании, считать себя начинающими. Я благодарен всем кто встретился на пути, с кем довелось делить плохое и хорошее: мои близкие дают веру в успех и поддерживают во всех начинаниях, партнеры добавляют к нашему товару высокий сервис и доносят его до людей, конкуренты постоянно твердят на ухо: «не засиживайся, иди вперед», недоброжелатели учат бдительности, коллеги, делая с любовью свою работу, заряжают наши изделия положительной энергией. Особая признательность нашим покупателям! Тем, кто непосредственно пользуется продукцией завода у себя дома или на работе, чувствуя Ваше доверие по растущему объему продаж, мы понимаем, что идем в правильном направлении. НАША ИСТОРИЯ ООО «Завод металлических изделий» - это российское предприятие, созданное на севере Урала в городе Соликамске в 2000 году. В то время я сделал для себя очень важное открытие:хорошего результата в работе можно добиться, только если она тебе нравится, а отличного – если любишь то, что делаешь. Сколько себя помню, мне всегда нравилось мастерить. Я рос в многодетной семье в своем доме. Способов реализовать себя, и проявить свое творчество было предостаточно: табуретку отремонтировать, грабли починить, валенки подшить. Отец, видя мое стремление, всячески этому способствовал: доставал дефицитные в то время инструменты, какие-то материалы. Впоследствии, у меня даже своя мастерская появилась. Как я теперь понимаю столярно-слесарная. Так вот, в конце «девяностых», когда я осознал, что бизнесмена из меня не получается, решил вернуться к своему любимому занятию. Спасибо моему компаньону, поддержал меня морально и материально. Больше года я был в поиске, куда только свой нос не совал. Однажды мы со знакомым поехали «пробивать» очередную производственную тему в далекий лесной поселок. По дороге он мне рассказал, что у него на ремонтно-механическом заводе стоит без дела установка для нанесения полимерно-порошкового покрытия. Собрав все, что удалось изготовить мы поехали на выставку. Кризис 1998 года нам помог, в то время доллар с 6 рублей подскочил до 26. Импортные товары стали недоступны, рынок был пуст. Даже на изделия того качества, что мы в тот момент могли предложить был спрос. После выставки стали поступать заказы от оптовиков и магазинов хозяйственной группы. НАШЕ ПРОИЗВОДСТВО Выставка оказалось полезной и после нее стали очевидны 3 вещи: Много интересных задач в одночасье обрушились на нас и в тот момент не совсем было понятно: И закрутилось – понеслось… Мы изыскивали любую возможность пообщаться со знающими людьми, побывать на других предприятиях. Все полезное пытались сразу внедрить у себя, если не получалось что-то, меняли и пробовали снова. НАШИ ПАРТНЁРЫ Произвести товар – это максимум половина дела, а вот как его донести до людей, как сделать, чтобы он оказался на прилавке магазина и не только в соседнем городе, а в любом, даже самом отдаленном уголке нашей Родины? За каждым нашим клиентом, не зависимо от размера и статуса, с первого дня сотрудничества закрепляется персональный менеджер, в обязанности которого входит решать все возникшие в ходе работы вопросы: Вам не нужно связываться с десятком служб нашего Завода, есть один человек, который является представителем Ваших интересов у нас в компании: В основе нашей работы лежит стремление создать такой товар и сервис, получая который, наши клиенты могут быть еще более успешны. Ведь, по моему мнению, чем успешнее наши партнеры, тем успешнее мы! Поэтому нас не интересует сиюминутная выгода, мы выстраиваем отношения на века! НАШИ СОТРУДНИКИ Особая ценность и повод для моей гордости – это наши сотрудники. Уверен, именно на сотрудничестве и партнерстве должны строиться взаимоотношения в любом коллективе. Принципы сотрудничества, как грибы после дождя, появляются в том коллективе, где принято уважительно относиться к своим коллегам, к их труду, где начальник и подчиненный способны общаться на равных, как партнеры, где одни правила на всех, где дисциплина и ответственность не пустой звук, а люди способны говорить и слышать правду. В «ЗМИ» нет деления сотрудников на важных и второстепенных, ВСЕ ВАЖНЫ! Нет высоких титулов и званий – это сбивает с толку, например, не генеральный директор, а директор, не заместитель генерального директора по материально - техническому снабжению, а начальник отдела снабжения. Нет в общепринятом понимании карьерного роста, предусматривающего неукоснительный порядок движения по карьерной лестнице, что влечет, на мой взгляд, подсиживание подчиненными своего начальника. Мы стремимся к открытости и прозрачности, все, что не является коммерческой тайной должно быть доступно каждому сотруднику: куда идем, чего достигли, кто за что отвечает.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (405)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |