Пояснительная записка

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Юридический факультет

 

 

Рассмотрено и УТВЕРЖДАЮ

Рекомендовано

на заседании кафедры Декан факультета

гражданского процессуального и (зам. декана по учебной работе)

трудового права _________________________

Протокол № ___ __________________________

«___» _______ 2011 г. ___________________________

Зав. кафедрой __________/ Зиновьев И.П.

 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Учебной дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Цикла ОПД по специальности 030501 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Составители:доц. Еремина С.Н.,

ст. преп. Степанова Е.А.

Ростов-на-Дону

 

 

содержание

 

 

1. Пояснительная записка 3

2. Учебно-тематический план дисциплины 4

3. Содержание курса 7

4. Методические рекомендации по самостоятельной

Работе студентов 80

5. Контрольные задания для проверки текущих и

Остаточных знаний, полученных в ходе

Самостоятельной работы студентов по курсу трудового права 84

6. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 89

7. Методические рекомендации по подготовке рефератов,

Курсовых и дипломных работ 95

8. Методические рекомендации по прохождению практики 101

Пояснительная записка.

Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в вузах для студентов, специализирующихся по специальности «юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право», в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовое право относится к числу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента, изучаемых в течение 2-х семестров: на 2-ом и 3-ем курсах. Изучение курса трудового права построено на сочетании аудиторных занятий (лекционных и семинарских) и самостоятельной работы студентов.

Цельюизучения учебной дисциплины «Трудовое право» является приобретение обучающимся компетентности в сфере трудового права: базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и механизме их правового регулирования, способностей по практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

- установление специфики трудовых отношений, обусловливающих особые средства их правового регулирования;

- анализ основных источников трудового права;

- исследование правового статуса субъектов трудового права, особенностей их участия в отношениях, регулируемых трудовым правом;

- изучение способов защиты трудовых прав;

- рассмотрение вопросов единства и дифференциации в трудовом праве;

- обоснование роли современного трудового права в регулировании отношений, связанных с реализацией индивидом способности к труду.

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п	Наименование модуля (темы модуля)	Количество часов
лекции	семинары	Самост работа
1.	Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
1.1.	Генезис отрасли трудового права
1.2.	Предмет и метод трудового права как самостоятельной отрасли
1.3.	Принципы трудового права. Функции трудового права
1.4.	Система и источники трудового права
2.	Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
2.1.	Субъекты трудового права
2.2.	Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
2.3.	Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
3.	Модуль 3. Социальное партнерство
3.1.	Содержание и значение социального партнерства
3.2.	Коллективно-договорное регулирование
4.	Модуль 4. Трудовой договор
4.1.	Понятие, содержание и стороны трудового договора
4.2.	Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых отношений
4.3.	Изменение трудового договора
4.4.	Прекращение трудового договора
5.	Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
5.1.	Понятие рабочего времени, его разновидности
5.2.	Режимы рабочего времени
5.3.	Понятие и виды времени отдыха
5.4.	Правовое регулирование отпусков
6.	Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
6.1.	Оплата труда (заработная плата).
6.2.	Нормирование труда.
6.3.	Гарантии и компенсации в трудовом праве
7.	Модуль 7. Ответственность в трудовом праве
7.1.	Общая характеристика трудоправовой ответственности
7.2.	Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
7.3.	Материальная ответственность сторон трудового договора
8.	Модуль 8. Охрана труда
8.1.	Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
8.2.	Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
9.	Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
9.1.	Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
9.2.	Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
9.3.	Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
10.	Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
ИТОГО:

Содержание курса