Общие сведения о хозяйстве ЗАО племенной завод «Элита»

производительность труд сельское хозяйство

Как совхоз хозяйство было организовано в 1931 году, в 90-х годах преобразован в ЗАО племенной завод «Элита». Центральная усадьба находиться в п. Элита в 15км от краевого центра г. Красноярска.

Климат хозяйства резко континентальный с холодной продолжительной зимой и коротким жарким летом.

По природно-сельскохозяйственному районированию территория хозяйства отнесена к лесостепной зоне. Период со среднесуточной температурой воздуха выше 0^оС продолжается пять месяцев (с 14 апреля по 15 октября). Период со среднесуточной температурой выше 10 ^оС составляет 113 дней, сумма положительных температур за этот период равна 1818 ^оС.

Гидрографическая сеть представлена озерами, которые используются для водопоя скота в пастбищный период и для хозяйственных нужд.

Почвенный покров землепользования представлен, в основном, почвами черноземного типа и серыми оподзоленными, почвенными разновидностями, из которых преобладают почвы серые, оподзоленные, луговые, темно-серые и серые.

Травянистая растительность представлена овсяницей луговой, клевером, чиной, викой, мятликом узколистным. Природно-климатические условия хозяйства позволяют возделывать все районированные культуры.

Организационно-производственная структура управления территориальная. Количество отделений - 2, с усадебным центром в поселке Элита.

Отделение №1 в п. Элита;

Отделение №2 в д. Бугачёво.

Пункт сдачи сельскохозяйственной продукции находиться в городе Красноярске, с которым хозяйство связано автомобильной дорогой и асфальтовым покрытием. Состояние дороги хорошее

Таблица 2. 1

Показатели производительности труда ЗАО «Элита»

Исходя из данных «Показатели производительности труда» ЗАО племенной завод «Элита» в 2005 году по сравнению с 2004 годом валовой выход сельскохозяйственной продукции на 1 чел/час увеличилось на 21892 тыс./руб. Выход валовой продукции на среднегодового работника в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилось на 256 рублей, за счет увеличения объема валовой сельскохозяйственной продукции и снижению отработанных чел/час.

Таблица 2.2д

Прямые затраты труда на производство ЗАО «Элита»

В результате проведенных расчетов прямых затрат труда на производство ЗАО «Элита» видно, что затраты на производство 2005 года по сравнению с 2004 годом уменьшились на:

1) зерна - 0,09 чел/час,

2) сена многолетних трав - 0,27чел/час,

3) зеленной массы многолетних трав - 0,03 чел/час,

4) молока - 1,48чел/час,

5) прирост крупного рогатого скота - 2,7чел/час.

6)Затраты труда на производство зеленной массы однолетних трав остались неизменными.

Заключение

Производительность труда одна из сложных экономических категорий, однако, именно она показывает: насколько эффективно используется человеческий потенциал при производстве продукции. Так как в настоящее время Россия находится в состоянии глубокого кризиса, то анализ данного показателя использования трудовых ресурсов является весьма важным при характеристике общего состояния страны и поиска путей подъема.

Можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Тем не менее, на практике имеются сложности ее расчета.

Особенно важен анализ производительности труда в сельском хозяйстве, которое сейчас переживает глубочайший спад производства. В животноводстве это выражено в виде сокращения поголовья, в растениеводстве - уменьшении площади земельных угодий.

Для повышения производительности труда предлагаю:

1. Усилить материальное и моральное стимулирование работников;

2. Систематически повышать квалификацию рабочих кадров;

3. Осуществлять оснащения новой современной техникой;

4. Улучшить условия и организацию труда.