Повышение знаний по охране труда

Подсистемы ССБТ

Наименования	Содержание
Подсистема 0	Устанавливает структуру системы стандартов безопасности труда. Терминологию в области охраны труда, а также классификацию вредных и опасных фактов.
Подсистема 1	Устанавливает требования безопасности по вредным и опасным факторам. Их предельные и допустимые уровни и методы их контроля.
Подсистема 2	Устанавливает требования к оборудованию и методам их контроля.
Подсистема 3	Производственным процессам и методам их контроля.
Подсистема 4	К средствам защиты рабочих.
Подсистема 5	Создание и сооружение системы
Подсистема 6
Подсистема 7
Подсистема 8

Стандарты системы управления охраны труда

Устанавливают требования к системе управления охраны труда с целью оказания помощи организациям в управлении рисками и повышения результативности данного управления.

Стандарты системы пожарной безопасности

Система стандартов устанавливающих требования пожарной безопасности.

 

Виды надзора и контроля:

· Государственный

o Специальный – осуществляется инспекциями подчиненными правительству РБ.

Наименование органа	Функции
Прокуратура РБ	Общий надзор за исполнением закона, органами власти и управления. Предприятиями, должностными лицами и гражданами.
Департамент гос. инспекция	Надзор и контроль за исполнением, соблюдении законодательства РБ.
Управление государственной экспертизы по условию труда	Контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлении доплат по условию труда и правильности применения списков, дающих право на пенсию.
Департамент по надзору	Надзор за безопасным ведением работ в промышленности, ядерной и радиационной на территории РБ за соблюдение требований безопасности на объектах.
Гос Атом надзор (Департамент по ядерной и радиационной безопасности)
ГосСанНадзор	Надзор за соблюдением санитарной безопасности, норм, правил нормативов органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы.
ГосПожНадзор	Надзор за обеспечением пожарной безопасности и контроль за противопожарным режимом на предприятии.
ГосСтройНадзор	Надзор за соблюдением охраны труда и безопасным ведением работ строительства.
ГосЭнергоНадзор	Надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок.

 

o Административный – осуществляется внутриведомственными в рамках которого функционирует предприятие.

· Общественный – осуществляется технической инспекцией труда профсоюзов, советом профсоюзов и отраслевым профсоюзом.

Основные задачи уполномоченных лиц: содействие создания в организации здоровых и безопасных условий труда, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.

Ответственность за несоблюдение законодательства:

· Дисциплинарная – противоправное, виновное или ненадлежащее исполнение трудовой и производственной дисциплины. Меры: замечание, выговоры, увольнения.

· Административная – ответственность должностных лиц перед органами государственного надзора (штрафы).

· Уголовная – наступает в соответствии с уголовным кодексом БР в тех случаях если вина лица повлекла или могла повлечь тяжелые последствия (увольнения, арест, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности)

· Материальная – частичное или полное погашение ущерба виновными лицами. Необходимое условие для привлечения:

1. Ущерб причиненный нанимателем при исполнении трудовых обязанностей.

2. Противоправность поведения работника.

3. Прямой причины связи между 1. И 2.

4. Вины работника при причинении ущерба.

Организация работы по охране труда в организации

Управление охраной труда – программно-целевой комплекс по подготовке, применению и реализации решений, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и работоспособности человека.

Повышение знаний по охране труда

1. Проведение занятий, лекций, практических и лабораторных работ с последцющей проверкой знаний.

2. Инструктажи – это повышение знаний:

· Вводный инструктаж – проводит представитель службы охраны труда по специально утвержденным программам со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, а так же студентами, прибывшими на практику.

· Первичный инструктаж - проводиться непосредственно на рабочем месте, руководителем работ со всеми вновь принимаемы на работу лицами выполняющими, лицами переведенными из другого подразделения, а так же студентами.

· Повторный инструктаж, проводиться с целью освежения знаний по охране труда не реже 2 раз в год. Со всеми без исключения работниками. На их рабочих местах непосредственно руководителем работ.

· Внеплановый инструктаж – проводится непосредственно руководителем работ при изменении технологического процесса. Модернизации оборудования и других факторов так или и иначе влияющих на безопасность. При нарушении правил по охране труда работниками. При несчастных случаях и перерывах работы более 6 месяцев.

· Целевой инструктаж – проводиться с работниками, выполняющими работу повышенной опасности, перед началом работы.

Результаты вводного инструктажа заноситься в журнал регистрации вводных инструктажей. По охране труда. Все остальные в журнал регистрации инструктажей по охране труда, который находиться у руководителя подразделения.

Виды контроля за соблюдением правил по охране труда:

· Оперативный контроль, осуществляется непосредственно руководителем работ.

· Административно общественный (3 ступенчатый)

1. Осуществляется еженедельно, руководителем, вместе с общественным инспектором по охране труда на участке.

2. Ежемесячно, начальником цеха, старшим общественным инспектором по охране труда цеха с привлечением ведущих специалистов цеха. Результаты проведения первой и второй ступени заносятся в специальный журнал, где указываются мероприятия и их исполнители.

3. Ежеквартально, комиссией в составе главного инженера председателя комиссии по охране труда прав кома. Службы по охране труда и главных специалистов предприятия. Результаты проверки оформляются актом.

· Ведомственной.

· Гос. Контроль

Классификация вредных и опасных факторов по природе воздействие:

1. Физические – машины, механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенный уровень вибрации, отклонение от нормы, различные характеристики освещения, микроклиматов.

2. Химические – по характеру воздействия на организм человека:

· Общетаксические

· Раздражающие

· Концерагенные

· Мутогенные

По пути проникновения в организм человека:

· Через желудочно-кишечный тракт

· Органы дыхания

· Кожные покровы

· Слизистые оболочки

3. Биологические – потогенные микроорганизмы и макроорганизмы.

4. Психофизиологический – физические перегрузки нервно психические перегрузки

Средства защиты работающих:

1. Средства коллективной защиты – средства защиты, конструировано и функционально связанные производственным процессом, оборудованием и площадкой. В зависимости от назначения, подразделяются :

· Средства нормализации воздушной среды (вентиляция, отопление, кондитионер)

· Средства нормализации освещения

· Средства защиты от ионизирующих излучений, инфракрасных, ультрофиолетовых, электромагнитных и лазерных излучений

· Средства защиты от шума и ультразвука

· От вибрации

· От поражения электроном

· От высоких и низких температур

2. Средства индивидуальной защиты средства, которые используются работником для защиты вредных и опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнений, Подразделяют :

· средства защиты органов дыхания

· специальная одежда

Несчастный случай – это результат воздействия на рабочего опасных производительных факторов, при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работы.

Класификация несчастных случаев:

1) Организационные причины - все что связано с несоблюдением инструктажей .

2) Технические причины – несоблюдение графика работы оборудование нарушения технологического процесса, внеплановая эксплуатация оборудования

3) Санитарно-гигиенические причины – повышенный уровень шума, вибраций, аномальных значения микроклимата.

4) Психофизиологические - нарушения трудовой дисциплины, совершение ошибочных действий в результате утомления

Профессиональные заболевания – заболевания которые возникают при воздействии на работающего специальные для данной работы вредные производительные факторы, вне контакта с ними возникнуть не могут.

Аттестация рабочего места – это система учета анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести, напряженности трудовых процессов воздействующих на работоспособность и здоровье в процессе трудовой деятельности.

По результатам аттестации работником предоставляются следующие виды компенсации пения, допустимый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты.

Расследованию подлежат:

1. Несчастные случаи произошедшие на территории предприятия, а так же на транспорте предприятия в рабочее время.

2. Вызвавшие потерю работоспособности человека на сутки и более .

Комиссия по расследованию несчастных случаев :

1. Представитель нанимателя (руководителя цеха)

2. Представитель службы охраны труда

3. Представитель прафкома

Несчастные случаи расследуются 72 часа , по результатам которого составляется акт по расследованию несчастных случаев