Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ



2015-12-08 378 Обсуждений (0)
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 0.00 из 5.00 0 оценок




РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

030912 Право и организация социального обеспечения

В рамках ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

2013г.

РЕКОМЕНДОВАНА Цикловой методической комиссией Протокол № __ от «__» ____20__ г. Председатель МЦК ___________ М.Д. Канюшева «___»____________20__ г.   УТВЕРЖДАЮ: Зам. директора по ПО ОГБОУ СПО АТТ в р.п. Сурское __________ Н.Г. Камалетдинова «___»___________20__ г.
СОГЛАСОВАНО
___ ___ ___ ___

Разработчики:

Камалетдинова Наталья Геннадьевна, зам. директора по производственному обучению, преподаватель профессионального цикла первой категории.

Фомина Екатерина Сергеевна , преподаватель спец. дисциплин второй категории.

 

Рецензенты:

__
__

 

I. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

Область применения программы

Рабочая программа производственной практики является частью основной профессиональной образовательной программы, разработанной в соответствии с ФГОС СПО по специальности 030912 Право и организация социального обеспечения

 

Цели и задачи производственной практики по профилю специальности

 

Целью производственной практики является формирование и развитие общих и профессиональных компетенций.

Юрист должен обладать общими компетенциями (ОК), включающими в себя способность (по базовой подготовке):

1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

5. Использовать информационно-коммуникационные в профессиональной деятельности.

6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

10.Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

11. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Юрист должен обладать профессиональными компетенциями (ПК), соответствующими основным видам профессиональной деятельности (по базовой подготовке):

1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категория граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

 

Задачами производственной практики являются:

· закрепление и совершенствование приобретенного в процессе обучения опыта практической деятельности студентов в сфере изучаемой специальности;

· освоение современных производственных процессов, технологий;

· адаптация обучающихся к конкретным условиям деятельности учреждений, организаций различных организационно-правовых форм.

Количество часов на освоение производственной практики (по профилю специальности): 72 ч.

II.ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Наименование профессионального модуля, тем Содержание учебного материала Объём часов
ПМ.02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации    
МДК.02.01. Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, органов и учреждений социальной защиты населения    
Тема 0 2.01.1. Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения - использование информационных технологий в сфере социальной защиты; - разработка информационной модели управления процессами социальной защиты на уровне района; - внедрение программных средств обработки данных, обеспечивающих получение информации о социально - незащищенных группах населения; - внедрение документальных и документографических БД для начисления пенсий, пособий; - создание сетевой компьютерной системы сбора, хранения и обмена информацией на уровне района в виде функциональных подсистем системы обработки информации ИС «Защита»; - создание единого интегрированного банка информации по социальной защите населения района; - использование автоматизированной системы обработки информации «Адресная социальная помощь»; - создание электронного социального регистра населения; - организация работы пенсионной службы в условиях создания автоматизированного процесса назначения (перерасчета), выплаты и доставки пенсии
Тема 02.01.2. Профессиональная этика и психология делового общения - определение оценки поведения людей в различных ситуациях; - ведение телефонных переговоров, бесед; - определение психологической оценки конфликта и его участников; - установление психологического контакта с клиентами; - создания рациональной организации рабочего места.  
Тема 02.01.3. Опека и попечительство -определение прав и обязанностей опекунов ( попечителей и подопечных); - прекращение опеки и попечительства; - выявление и учёт детей, оставшихся без попечения родителей; - усыновление(удочерение) ребёнка: порядок, отмена; - опека и попечительство над несовершеннолетними детьми; приёмная семья и образование приёмной семьи; - назначение пенсии по потере кормильца; - назначение пособий гражданам, имеющим детей.    
Тема 02.01.4. Научные организации труда   - Организация рабочего места; - Целевое планирование; - Техника личной работы; - Нормирование труда; - Оптимизация загрузки персонала; - Автоматизация управления персонала.  
Тема 02.01.5. Информация для статистической отчетности - сбор и регистрация статистической информации; -заполнение форм статистической отчетности;   - анализ и наглядное представление информации;  
  Всего часов

 



2015-12-08 378 Обсуждений (0)
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (378)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)