Какая теория выделяет два подхода к формированию организационных структур: структурный и динамический?
Тема 3. Эволюция взглядов 1. Классическая теория организации включает в себя следующие направления: а) организация как трудовой процесс (Тейлор), организация как безличный механизм (Файоль), бюрократическая модель (Вебер), организация-общение (Фоллетт, Мэйо), социальная система (представители системного подхода); б) организация как трудовой процесс (Тейлор), организация как безличный механизм (Файоль), модель денежной политики (Кейнс); в) бюрократическая модель (Вебер), организация-общение (Фоллетт, Мэйо), модель денежной политики (Кейнс); г) организация-общение (Фоллетт, Мэйо), социальная система (представители системного подхода), модель денежного равновесия ( Фридмен).
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал? а) А.А.Богданов; б) М.Вебер; в) А.Файоль; г) Р.Лайкерт.
3. «Тектология» А.А. Богданова исследует: а) методы принятия управленческих решений; б) действие социологических законов в организации; в) состав и содержание организационной деятельности; Г) всеобщие организационные основы. 4. А. А. Богданов рассматривал организацию, используя: а) системный метод; б) сравнительный метод; в) специфические методы; г) аналитические методы.
5. Теория «административного поведения» Герберта Саймона отличается от теории Гласиер тем, что… а) теория Гласиер выделяет существование не менее 4 показателей в каждой организации; б) Саймон предложил концепцию административного работника, который преследует собственные интересы, но не всегда знает каковы они; в) Теория Гласиер утверждает: «Чем точнее человек обозначил ценностные предпосылки, тем рациональнее принимаемые решение; на основании ценностных предпосылок определяются цели». г) верны ответы а) и б). 6.. Факторы эффективной организации (по Р. Лайкерту): а) создание эффективной рабочей группы; б) разработка наилучших способов выполнения работ; в) построение организации на человеческих мотивациях; г) все ответы верны.
7. «Структурный» и «динамический» подходы к формированию организации составляют сущность теории: а) альянсов; б) реинжиниринга; в) организационного потенциала; г) административного поведения.
Какая модель организации выступала в защиту отделения управленческих функций от фактического выполнения работы? а) организация как безличный механизм (Файоль); б) организация как трудовой процесс (Тейлор); в) организация-общение (Фоллетт, Мэйо); г) бюрократическая модель (Вебер).
Целью какой модели организации было определение общих характеристик и закономерностей организаций и создание на их основе универсальных принципов управления, следование которым должно привести организацию к успеху? а) организация как безличный механизм (Файоль); б) бюрократическая модель (Вебер); в) организация как трудовой процесс (Тейлор); г) организация-общение (Фоллетт, Мэйо).
Какая теория рассматривает промышленную организацию как некоторую систему, осуществляющую взаимосвязи с источниками ресурсов и с внешней средой, при чем изменение внешних условий приводит к необходимости изменения стратегии фирмы, затем к изменению ее организационных характеристик и, в конечном счете, к преобразованию структуры? а) тектология; б) теория институтов и институциональных изменений; в) теория организационного потенциала; г) социо-технологическая модель.
Согласно какой теории законы, пригодные для других экономических условий, для других неформальных норм, приобретают совсем другое направление развития и не приемлемы для других стран? а) теория институтов и институциональных изменений; б) тектология; в) теория организационного потенциала; г) концепция внутренних рынков корпораций.
Какая теория переносит закономерности и принципы рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность корпораций? а) теория организационного потенциала; б) теория институтов и институциональных изменений; в) тектология; г) концепция внутренних рынков корпораций.
Какая модель организации была предложена Ф.У. Тейлором? а) бюрократическая модель; б) организация как трудовой процесс; в) организация как безличный механизм; г) организация-общение.
Какая модель организации предполагает, что организация – это, прежде всего, инструмент решения задач, человек в ней выступает не как личность, а лишь как абстрактный человек? а) теория институтов и институциональных изменений; б) теория организационного потенциала; в) бюрократическая модель; г) организация как безличный механизм.
Какой тип организации (в соответствии с исследованиями М. Вебера) основан на специальном разделении власти внутри организации, которое обеспечивает руководителю возможности быть лидером? а) организация-общение; б) организация как безличный механизм; в) бюрократическая модель; г) организация как трудовой процесс.
Какая модель организации рассматривает социальную организацию как комплексную систему с рядом составляющих ее отдельных подсистем? а) социальная система; б) организация как трудовой процесс; в) организация как безличный механизм; г) организация-общение.
В соответствии с какой моделью действия руководителя не могут быть полностью рациональными, поскольку его знания об организации неполные и все последствия своих решений он не предвидит? а) организация как безличный механизм; б) организация-общение; в) социальная система; г) социо-технологическая модель.
Какая модель организации рассматривает производственную единицу как систему, помещенную в более общую организационную среду, равновесие с которой имеет определяющее значение для выживания организации? а) социо-технологическая модель; б) тектология; в) теория организационного потенциала; г) теория альянсов.
Какая теория выделяет два подхода к формированию организационных структур: структурный и динамический? а) теория институтов и институциональных изменений; б) классическая; в) социо-технологическая модель; г) теория организационного потенциала.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (913)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |