Социально-экономический факультет

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 1

1. Ролевое поведение. Модель ролевого поведения. Его значения для адаптации в организации. Основные характеристики роли. Понятия «статус» и «роль».
2. Феномен конформизма.
3. Социально-психологические механизмы понимания: рефлексия, эмпатия, децентрация и идентификация.

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

 

 

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 2

 

1. Понятие групповой динамики. Влияние группы на ее членов: процессы группового и социального влияния.
2. Предмет организационного поведения.
3. Социальная коммуникация.

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

 

 

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 3

1. Применимость командного принципа организации работы группы. Понятие команды. Основные правила функционирования команды. Этапы развития команды.
2. Феномен огрупленного мышления.
3. Коммуникативные барьеры.

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 4

 

1. Интерактивный подход как методологическая основа организационного поведения. Теория каузальной атрибуции. Теорема Томаса.
2. Сплоченность и совместимость.
3. Механизмы взаимовлияния: эмоциональное заражение, внушения, убеждение.

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 5

1. Лидерство и руководство – сходство и различия. Природа лидерства. Понятие стиля руководства.
2. Вербальные и невербальные средства общения.
3. Социальная леность. Способы снижения влияние социальной лености на производительность труда

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

 

 

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу:“Организационное поведение” (2 курс, 3семестр)

для студентов специальности 080200.62 – “Менеджмент ”

Вариант 6

 

1. Этапы развития группы. Модель формирования коллектива Уманского. Этапы развития трудового коллектива Егоршина.
2. Социальные стереотипы и установки.
3. Феномен деиндивидуализации.

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу: “Организационное поведение” (4 курс, 7 семестр)

для студентов специальности 080507 – “Менеджмент организации”

Вариант 7

 

1. Социальная группа. Виды групп. Причины включения человека в группу.
2. Понятие коммуникативных барьеров. Потери информации при коммуникации.
3. Поляризация группового решения. Феномен «сдвига риска».

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

 

 

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет

По курсу: “Организационное поведение” (4 курс, 7 семестр)

для студентов специальности 080507 – “Менеджмент организации”

Вариант 8

 

1. Основные характеристики и нормы группового поведения.
2. Социальная фасилитация.
3. Рефлексия в процессе общения и взаимодействия

 

 

И.о. зав. каф. МФКБУ М.А.Алленых «30» августа 2015 г.

 

 

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) - филиал

НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ЯДЕРНОГО УНИВЕРСИТЕТА «МИФИ»

Социально-экономический факультет

Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет”

Экзаменационный билет