Контроль и оценка результатов освоения практики
Контроль и оценка результатов освоения учебной практики осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, собеседования, зачета, выполнения обучающимися индивидуальных заданий. Практические задания могут выполняться студентами как индивидуально, так и в малых группах (на усмотрение преподавателя). По результатам выполненных заданий студентом составляется отчет на основе выданных руководителем практики индивидуальных заданий. Студент защищает отчет, руководителем практики оформляется аттестационный лист (приложение 1, 2), в котором указываются освоенные общие и профессиональные компетенции и выставляется итоговая оценка. Руководителем практики могут быть выбраны и иные формы контроля: контрольная работа, подготовка докладов, сообщений, презентаций, устный зачет и др.
Приложение 1 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
____, ФИО обучающийся(аяся) на 2 курсе по специальности 38.02.06 Финансы (по программе базовой подготовки) успешно прошел(ла) учебную практику по ПМ.03 Участие в управлении финансами организаций и осуществление финансовых операций в объеме 18 часов и освоил(а) следующие компетенции:
Итоговая оценка учебной практики _______
___________________ __________________ Дата «_____»____________20____г. (подпись) Ф.И.О. Приложение 2 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
____, ФИО обучающийся(аяся) на 2 курсе по специальности 38.02.06 Финансы (по программе углубленной подготовки) успешно прошел(ла) учебную практику по ПМ.03 Участие в управлении финансами организаций и осуществление финансовых операций в объеме 36 часов и освоил(а) следующие компетенции:
Итоговая оценка учебной практики _______
___________________ __________________ Дата «_____»____________20____г. (подпись) Ф.И.О.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (532)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |