Introduction and focusing attention
Some more useful phrases: Now we will look at… Теперь взглянем на … I’d like now to discuss… Теперь мне хотелось бы обсудить… Let’s now talk about… Давайте теперь поговорим о …
Let’s now turn to… Теперь давайте перейдем к … Let’s move on to… Продолжим с … That will bring us to our next point… Это отсылает нас к следующему пункту Moving on to our next slide … Двигаемся к нашему следующему слайду I'd like to illustrate this by showing you... Я бы хотел продемонстрировать это, показав Вам… Firstly … Во-первых, … Secondly … Во-вторых, … Thirdly … В третьих, … I'd like to expand on this aspect / problem / point … Я хотел бы заострить внимание на данном аспекте / проблеме / пункте…
Conclusion Let's sum it up. Давайте суммируем Let's wrap it up. Давайте завершим. I would like to sum up the main points again… Еще раз хотел бы суммировать главное… So, in conclusion… Итак, в заключение… Finally let me just sum up today’s main topics… Наконец, подведем итог сегодняшним главным моментам…
Answering questions
PART II. Staff Management Staff management is the management of the subordinates in an organization. In large organizations, many of these functions are performed by a specialist department such as Personnel or Human Resources, but all line managers are still required to supervise and administer the activities and well-being of the staff that report to them.
LET’S READ I. A. Read the statements about the principles of staff management. Do you think they are true (T) or false (F)? 1 Mutual trust and respect are important conditions for managing people successfully. 2 A staff manager should be very irritable with the employees who confronted him/her. 3 A staff manager shouldn’t be open with the employees. 4 If a manager wants to be effective he should set clear goals. 5 A manager should respect his/her subordinates, praise them and never criticize them. 6 A manager should always teach what his/her subordinates need to know. B. Read the text and check your answers.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (373)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |