Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)



2016-01-02 773 Обсуждений (0)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) 0.00 из 5.00 0 оценок




 

__________ в лице

полное наименование Работодателя

________________________ , именуемый в дальнейшем

наименование должности фамилия, имя, отчество

"Работодатель", с одной стороны, и _________________

фамилия, имя, отчество

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _____________

полное наименование профессии (должности)

________________

разряд, класс (категория) квалификации

________________

наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на ____

неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

________________

причина заключения срочного трудового договора (контракта)

2.1.2 _______

указывается конкретная работа

________________

________________

с  
по  

 

2.1.3. Срок действия договора

 

 

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по _____________

________________

основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяцев.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права Работника _________________________

________________

________________

3.2. Обязанности Работника ___________________

________________

________________

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату ________________________________

________________

________________

________________

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда ________________________

3.3.3. Прочие _______________________________

________________

________________

________________

РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ ОТДЫХА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Режим работы ___________________________

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность

________________

рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени _____

________________

________________

________________

________________

 

 

дней,
рабочих календарных
4.3. Работнику устанавливается ежегодный

оплачиваемый отпуск общей

продолжительностью из них,

дополнительный отпуск:

 

Вид дополнительного отпуска Количество дней (календарных, рабочих) Основание предоставления дополнительного отпуска
     
     
     
     
Итого:    

 

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

________________

________________

________________

________________

 

ОПЛАТА ТРУДА

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

 

 

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты Размер
процент сумма, руб.
     
     
     
     
     
Итого:  

5.1.2. Премии _______________________________

________________

________________

 



2016-01-02 773 Обсуждений (0)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (773)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)