Нормирование производственного освещения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ...................................................................................... 5 1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ....................................................... 7 2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ............................................................................................. 8 2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы 8 2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО.................................. 11 2.3 Определение сметы расходов участка.............................................. 16 2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта.................. 18 2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости......... 18 3 ОХРАНА ТРУДА………………………………………………………………….20 3.1 Планирование участка и рациональная организация рабочего ..... места………………………………………………………………….……20 3.2 Нормирование производственного освещения................................ 21 3.3 Опасные и вредные факторы, определяющие условия труда в отделе.................................................................................................. 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................ 25
ВВЕДЕНИЕ В данной курсовой работе будет проведена технико-экономическое обоснование разработки и создание сайта для ЗАО «Магнит». Для этого мной будут рассчитаны следующие показатели: · Действительный и номинальный фонд времени; · Коэффициент экстенсивности; · Стоимость основных производственных фондов; · Прямую, дополнительную, полную заработную плату; · Смету косвенных расчетов; · Расчет полной себестоимости продукции; · Затраты организации заказчика до внедрения ПО с целью выявления полезности для заказчика.
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ Таблица 1 – Данные для начисления заработной платы работников
1) Месяц начисления ЗП – Февраль 2) Совокупный доход, т.р. – превышает / не превышает 20 000р. 3) 5 дневная рабочая неделя; 8 часовой рабочий день 4) 1 смена 5) Система оплаты труда основных рабочих: · Размер премии – 20% · Дополнительная заработная плата – 12% · Доплата за вредность – 12% · Отчисления во внебюджетные фонды – 26 % 6) Площадь помещения: · длина – 6 м · ширина – 5,5 м · высота – 3,5 м 7) Освещение помещения: · Количество светильников – 5 (шт.) · Тип ламп – ЛБ80 8) Коэффициент общехозяйственных расходов (К общ) – 17 9) Коэффициент внереализационных расходов (К внепр) – 8 10) Коэффициент выполнения норм времени – 1,1 : 1,5
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ЗАКАЗЧИКА) Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Виды деятельности: Компания ЗАО «Магнит» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации): · Предоставление прочих видов услуг (Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями – основной вид деятельности);
Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
· Прочие виды деятельности материального производства (Розничная торговля алкогольными и другими напитками)
ЗАО «Магнит» осуществляет свою деятельность с 3 октября 1994г. Компания ЗАО «Магнит» находится по адресу г. Ульяновск, просп. Сурова, д. 17. 2 ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы Производственное подразделение оснащено компьютерной техникой, которая относится к основным производственным фондам предприятия. Показатели экстенсивного использования основных производственных фондов характеризуют их использованием во времени, для этого необходимо рассчитать действительный фонд времени за расчетный месяц: (1) где К – количество календарных дней в расчетном периоде; П – количество праздничных дней в расчетном периоде; В – количество выходных дней в расчетном периоде; Пр – количество предпраздничных дней в расчетном периоде; q – продолжительность смены, час; q’ – сокращение рабочего дня в предпраздничные дни, час; S – количество смен; a – коэффициент потерь времени на планово-предупредительные рабо0ты
Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану: (2) где Fд – действительный фонд времени; Fп – полезный фонд времени После расчета коэффициента экстенсивности для каждой единицы вычислительной техники строится график загрузки оборудования. Средний коэффициент загрузки рассчитывается: Кср = (kэкс1+kэкс2+kэкс3+kэкс4+kэкс5) / n (3) Кср = (0,81+0,87+0,81+0,83+0,83) / 5 = 0,83 Полезный фонд времени – это время, отработанное работником, с учетом его невыходов на работу по уважительным и неуважительным причинам. Таблица – Баланс рабочего времени за расчетный месяц
Кэкс
График 1 − Загрузка оборудования
Амортизация - денежное возмещение износа основных фондов путем включения их стоимости по частям в себестоимость продукции. Амортизация вычислительной техники, необходимой для разработки новой программы рассчитывается для каждого вида отдельно (компьютер, принтер, сканер…). При расчете необходимо учесть количество фактического времени работы с техникой. Амес. = (Сп*На) / (12*100), (4) где Сп – первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб. На – норма амортизации, % Амес.1 = (15000*10) / (12*100) = 125 руб. Амес.2 = (19000*10) / (12*100) = 158,33 руб. Амес.3 = (25000*10) / (12*100) = 208,33 руб. Амес.4 = (30000*10) / (12*100) = 250 руб. Амес.5 = (21000*10) / (12*100) = 175 руб. Амес.6 = (5000*10) / (12*100) = 41,66 руб. А1час = Амес. / F∂ (5) А1час1 =Амес.1 / F∂ = 125 / 139 = 0,9 руб. А1час2 =Амес.2 / F∂ = 158,33 / 139 = 1,14 руб. А1час3 =Амес.3 / F∂ = 208,33 / 139 = 1,5 руб. А1час4 =Амес.4 / F∂ = 250 / 139 = 1,8 руб. А1час5 =Амес.5 / F∂ = 175 / 139 = 1,26 руб. А1час6 =Амес.6 / F∂ = 41,66 / 139 = 0,3 руб. Сам1 = А1час * Fn (6) Сам1(1) = А1час1 * Fn = 0,9 * 112 = 100,8 руб. Сам1(2) = А1час2 * Fn = 1,14 * 121 = 137,94 руб. Сам1(3) = А1час3 * Fn = 1,5 * 112 = 168руб. Сам1(4) = А1час4 * Fn = 1,8 * 116 = 208,8 руб. Сам1(5) = А1час5 * Fn = 1,26 * 116 = 146,16 руб. Сам1(6) = А1час6 * Fn = 0,3 * 139 = 41,7 руб. (7) руб. Стоимость основных производственных фондов рекомендуется построить в виде таблицы. Таблица – Ведомость оборудования
2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1. Начисление ЗП происходит на основании табеля учета рабочего времени для каждого работника отдельно. Часовая тарифная ставка работников определяется путем деления суммы оклада на количество рабочих часов. ЗПпрям = Счас * Тф (8) ЗПпрем = ЗПпрям * Кпрем (9) ЗПдоп = ЗПпрям * Кдоп, (10) где Счас – часовая тарифная ставка, руб. Тф – фактически отработанное количество часов Кпрем – коэффициент премии Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы 2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в 1,5 размере, за последующие часы в 2 размере. Работа в выходной и праздничные дни оплачивается в 2 размере. ЗПсверх = Счас*q*Ксверх (11) ЗПвых = Счас*q*2 (12) где q – количество часов переработки; Ксверх – коэффициент сверхурочной работы 3. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании листка нетрудоспособности лечебного учреждения. Размер зависит от продолжительности непрерывного стажа работника: до 5 лет – 60%; от 5 до 8 лет – 80%; более 8 лет – 100%. Сб = ДЗ*Тб*R (13) где Сб – пособие по временной нетрудоспособности ДЗ – среднедневной заработок, руб. Тб – количество дней нетрудоспособности R – процент, определяемый продолжительностью стажа 4. В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной заработной платы производят обязательные удержания: налоги на доходы физических лиц (НДФЛ), штрафы по постановлениям судебных и административных органов, алименты по приговорам суда… Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику за каждый месяц путем уменьшения налоговой базы по НДФЛ на соответствующий установленный размер налогового вычета: Вычет в размере 1400 руб. предоставляется на содержание детей независимо от предоставления прочих видов вычетов работников, являющимся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы учреждения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 24 лет в одинарном размере. Вычет в двойном размере предоставляется одиноким родителям, а также родителям, ребенок которых инвалид. Данные вычеты действуют до месяца, в котором доход, облагаемый ставкой 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40000 руб. ЗПполн = ЗПпрям + ЗПпрем + ЗПдоп + ЗПсверх + ЗПвых + Сб (14) НДФЛ = (ЗПполн – Sльгот) * 0,13 (15) ЗПчис = ЗПполн – НДФЛ (16) где Sльгот – вычеты, уменьшающие облагаемую налогом базу 13% - ставка НДФЛ Работник 1: Счас = 11000 / 19*8 =72,37 руб. ЗПпрям = 72,37*19*8 = 8105,44 руб. ЗПпрем = 8105,44*0,20 = 1621,09 руб. ЗПдоп = 8105,44*0,12 = 972,65 руб. ЗПсверх = 72,37*0 =0 руб. ЗПвых = 35,71*0*2 =0 руб. ЗПполн = 8105,44+1621,09+972,65+0+0+2000 = 12699,18 руб. НДФЛ = 12699,18*0,12 = 1650,89 руб. ЗПчис = 12699,18-1650,89 = 11048,29 руб. Сб = 500*5*0,8 = 2000
Работник 2: Счас = 13000 / 19*8 =85,53 руб. ЗПпрям = 85,53*19*8 = 13000,56 руб. ЗПпрем = 13000,56*0,20 = 2600,11 руб. ЗПдоп = 13000,56*0,12 = 1560,07 руб. ЗПполн = 13000,56+2600,11+1560,07+427,65+1026,36 = 18614,75 руб. НДФЛ = (18614,75-1400*2)*0,13 = 2055,92 руб. ЗПчис = 18614,75-2055,92= 16558,83 руб. Работник 3: Счас = 10000 / 19*8 =65,79 руб. ЗПпрям = 65,79*19*8 = 10000,08 руб. ЗПпрем = 10000,08*0,20 = 2000,02 руб. ЗПдоп =10000,08*0,12 = 1200,01 руб. ЗПполн = 10000,08+2000,02+1200,01 = 13200,11руб. НДФЛ = (13200,11-1400)*0,13 = 1534,01 руб. ЗПчис = 13200,11-1534,01= 11666,10 руб. Работник 4: Счас = 12000 / 19*8 =78,95 руб. ЗПпрям = 78,95*19*8 = 12000,4 руб. ЗПпрем = 12000,4*0,20 = 2400,08 руб. ЗПдоп = 12000, 4*0,12 = 1440,05 руб. ЗПсверх =78,95*2*1,5 +78,95*2*2=552,65 руб. ЗПполн = 12000,4+2400,08+1440,08+552,65+0 = 16393,18 руб. НДФЛ = (16393-0)*0,13 = 2131,11 руб. ЗПчис = 16393,18-2131,11 = 14262,07 руб. Работник 5: Счас = 5000 / 19*8 =32,89 руб. ЗПпрям = 32,89*19*8 = 4999,28 руб. ЗПпрем = 4999,28 *0,20 = 999,86 руб. ЗПдоп = 4999,28 *0,12 = 599,91 руб. ЗПсверх =32,89*2*1,5 =98,67 руб. ЗПвых = 32,89*2*2 = 131,56 руб. ЗПполн = 4999,28+999,86+599,91+98,67+131,56 = 6829,28 руб. НДФЛ = (6829,28 -2*1400)*0,13 = 523,81 руб. ЗПчис = 6829,28 -523,81 = 6305,47 руб. 5. Состав ФОТ – суммы, начисление работникам в соответствии с количеством произведенной ими продукции и отработанным временем, представляют собой фонд оплаты труда: ФОТполн = (17) ФОТстр = ФОТполн*Кстр (18) Таблица – Расчет фонда заработной платы
Полное итого: 153799,53 руб.
2.3 Определение сметы косвенных расходов Для определения себестоимости разработанного программного продукта необходим расчет сметы косвенных расходов. В данной работе к ним можно отнести цеховые расходы и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Данные расходы включаются в себестоимость продукции пропорционально фонду заработной платы работников. Основные статьи расходов представлены в таблице. Затраты на освещение рассчитываются исходя из стоимости кВт/ч и количества потребляемой электроэнергии за месяц: Сэл = P*T*Z (19) где P – общая мощность оборудования, включая светильники, кВт/ч; T – общее время работы оборудования, час; Z – цена 1кВт/ч (1,2 руб.) (20) Таблица – Мощность оборудования
Процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования определяется по формуле: Ксэо = ( Ксэо = (2988,48/67736,5)*100 = 4,41% Кцех = ( Кцех = (3723,46/67736,5)*100 = 5,50%
Таблица – Смета косвенных расходов
2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта Расчет полной себестоимости представлен в виде таблице.
2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости До создания сайта заказчик использовал рекламу в средствах массовой информации, а также распространял печатные материалы в виде листовок с целью доведения информации о продукции покупателю. Реклама в прессе за год составляет около 20000 рублей. Стоимость печатных материалов 5000 штук в год по 2 рубля за лист. Итого стоимость рекламы составит 30000 рублей в год. В данном разделе будет сравнена стоимость рекламы до и после внедрения сайта. Под экономическим эффектом понимают преимущества которые получают в результате внедрения чего – то нового. В нашем случае внедряется новый вид рекламы – сайт. Преимущества рекламы является большое количество потенциальных покупателей получающих развернутую и красочную информацию о продукции и самой организации. Кроме того, сайт предполагает возможность заказать понравившийся товар прямо дома. Под экономической эффективностью понимают соизмерение эффекта с затратами на его получение. Затраты на содержание сайта на сервере составляют около 1500 рублей в месяц. Таким образом затраты организации на рекламу в виде сайта составят 1500*12+166231,25=184231,25 Э= = = 0,16 Более дешевым способом рекламы является размещение ее в средствах массовой информации, но если учесть, что при помощи сайта объем продаж увеличивается в среднем на 20%, то затраты организации окупятся через 1,6 года. Для увеличения продаж организации целесообразно оставить оба вида рекламы, а для уменьшения своих затрат использовать следующие способы: 1. Использование менее дорогих материалов
3 ОХРАНА ТРУДА 3.1 ПЛАНИРОВАНИЕ УЧАСТКА И РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
Рис.1 – рациональная организация рабочего места
Площадь данного помещения подходит для работы, так как она отвечает требованиям ГОСТа. Поэтому я сделал свою расстановку ПК в помещении. Нормирование производственного освещения В данном разделе необходимо определить степень соответствия освещения отдела установленным нормам. Особенностью расчета освещенности от светильников с люминесцентными лампами (220В)является как правило, заранее известные их тип и мощность. Поэтому расчет сводится к определению необходимого числа светильников (типа УСП 35 с двумя люминесцентными лампами) по формуле:
, (39)
n=33*400*1,1*1,5/10440*0,38=6
где S = A B – площадь помещения; Z = 1,1 – коэффициент неравномерности освещения; EH = 400 ЛК K3 =1,5 – коэффициент запаса, учитывающий запыленность светильников - коэффициент использования светового потока (табл. 15) ФЛД = 2ФЛ – световой поток, излучаемый светильником, при номинальном световом потоке лампы (тип лампы в табл. 16)
Коэффициент использования светового потока зависит от индекса помещения: , (40) i=5,5*6/(2,25(5,5+6))=1,28 где h = H – hc – hp H – высота помещения hc = 0,25м – расстояние светильников от перекрытия hp – уровень рабочей поверхности над полом На такую площадь нам дано 6 светильников типа ЛБ80. Этого достаточно для нормального освещения.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (407)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |