Исходные данные по Российской Федерации
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Кафедра автоматизации обработки информации (АОИ) ЗАДАНИЕ По курсовому проектированию по дисциплине «Статистика»
студенту М.А.Тереховой гр.479 факультета Систем Управления (СУ) 1. Тема проекта: Статистика безработицы 2. Срок сдачи студентом законченного проекта 23.12.2011 3. Исходные данные к проекту: выдана тема, предметная область – Статистика безработицы 4. Содержание пояснительной записки: Теоретические знания, данные о предметной области, описание и формулы вычисления основных показателей предметной области, практическая часть: исходные данные, таблицы, вычисления различных показателей на основе вышеназванных формул, анализ результатов, оценка важности исследования 5. Дата выдачи задания 02.09.2011 РУКОВОДИТЕЛЬ __________ доцент каф.АОИ З.П. Лепихина
Задание принял к исполнению __________________ М.А.Терехова Содержание
1 Введение……………………………………………………………………………………4 2 Безработица как социально-экономическое явление……………………………………5 2.1. Сущность безработицы……………………………………………………………5 2.2 Виды безработицы………………………………………………………………….6 2.3. Причины безработицы…………………………………………………….………8 3 Исходные данные………………………………………………………………………….9 3.1 Исходные данные по Российской Федерации……………………………………9 3.2 Исходные данные по г. Санкт-Петербург……………………………….………10 4 Анализ показателей………………………………………………………….……………11 4.1 Уровень безработицы………………………………………………………..……11 4.1.1 Уровень безработицы по Российской Федерации…………………….12 4.1.2 Уровень безработицы в Санкт-Петербурге……………………………14 4.2 Вычисление динамических показателей…………………………………………15 4.2.1 Вычисление динамических показателей в Российской Федерации за 2000-2010 гг…………………………………………………………………………17 4.2.2 Вычисление динамических показателей в Санкт-Петербурге за 2000-2010 гг……………………………………………………………………………19 5 Вывод………………………………………………………………………………………21 6 Используемая литература………………………………………………………….……..22 Введение Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. В России в настоящее время развитие рыночных отношений связано с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема безработицы, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.[1]
Безработица как социально-экономическое явление Сущность безработицы Трудовые ресурсы -население, занятое экономической деятельность или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается: (мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 года), кроме неработающих инвалидов I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях; работающие подростки и работающие лица пенсионного возраста. Экономически активное население - население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 15 до 72 лет. К нему относятся: учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой трудовой деятельностью; лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но они могут и готовы работать; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, родственниками и т.п.; лица, получающие пенсию (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью; инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью. Достижение полной и эффективной занятости – ключевая задача социально-экономической политики. В реальной жизни в рыночной экономике «полная занятость» постоянно сопровождается безработицей. Безработица -социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население. Согласно определению международных организаций (МОТ и Общество экономического сотрудничества и развития) безработные - это люди, не имеющие работы, кто готов приступить к работе и ищет работу в течение последних четырех недель или кто уже устроился, но еще не приступил к работе. Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночной экономики. Безработица усиливается во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.[2]
Виды безработицы Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы: · циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. · сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. · технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации. Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт. Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов. Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности). Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная. Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве. Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место. Связана с изменением в предложении труда, и в тоже время она считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого человека и многие работники при увольнении переходят с низкооплачиваемой, малосодержательной на более высокооплачиваемую и содержательную работу. Скрытая:
Причины безработицы Обратимся к рынку труда. Размеры предложения зависят здесь от общей численности населения, доли его самостоятельной, т.е. экономически активной части, продолжительности рабочей недели, уровня квалификации работников. Причины безработицы разнообразны: 1. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы; 2. Экономический спад или депрессия, вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; 3. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу; 4. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; 5. Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.[4] Исходные данные Исходные данные по Российской Федерации Исходные данные, представленные в таблице 3.1 и таблице 3.2 представлены Федеральной службы государственной статистики.[5]
Таблица 3.1 - Численность безработных в Российской Федерации, в среднем за год
На основании таблицы 3.1 была построена диаграмма (Рисунок 3.1), которая наглядно показывает численность безработных в Российской Федерации, в среднем по годам.
Рисунок 3.1 - Численность безработных в Российской Федерации, в среднем за год
в среднем за год
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (421)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |