Расчет годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих сдельщиков
Сдельная оплата труда - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Методика расчета сдельных расценок. Индивидуальная сдельная расценка за единицу произведенной продукции или работы (Ср.и.) определяется следующим образом:
Ср.и. = Тс / Н или Ср.и. = Тс х Нвр, где Тс - часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, р/ч.; Н - часовая норма выработки данной продукции; Нвр - норма времени на единицу продукции (работы), ч. Косвенная сдельная расценка (Ср.к.) определяется следующим образом: Ср.к. = Тс.к. / (Нр х К), где Тс.к. - тарифная часовая ставка обслуживающего рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, р.; Нр - часовая норма выработки (производительности) одного рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции; К - количество обслуживаемых рабочим объектов, агрегатов, норма обслуживания. Общий фонд оплаты труда складывается из годовых фондов оплаты труда отдельных категорий работников: руководителей, специалистов, служащих, сдельщиков. Для расчета фонда оплаты труда рабочих сдельщиков разрабатывают тарифную сетку. Разработка тарифной сетки. Тарифная система оплаты труда рабочих и служащих представляет совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы. Ее элементы: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники для рабочих и схемы должностных окладов для административно-управленческого персонала. Тарифная сетка— дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации. Т.е. включает тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и рабочих производится по шестиразрядной сетке. Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) — это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за установленное время без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации тарифная ставка (оклад) фиксируется в трудовом договоре работника вместе с другими обязательными условиями трудового договора, такими как трудовые обязанности и т.д. Тарифный коэффициент— отношение часовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к данному разряду тарифной сетки, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему разряду. Например, если часовая ставка оплаты труда по восьмому разряду в пять раз выше, чем по первому, то тарифный коэффициент равен пяти. Тарифно-квалификационный справочник - нормативный документ, содержащий: перечень работ, выполняемых в данной отрасли, их квалификационные характеристики; предъявляемые к рабочему требования в знаниях, производственных навыках, приемах и т.д. Тарифная сетка.
Примечание: Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков устанавливаются на 5% больше тарифных ставок рабочих-повременщиков. Часовая тарифная ставка, соответствующая первому разряду рабочих-повременщиков рассчитывается так: Тар.ставка 1-го разряда за месяц (по исх.данным).4330 х 2 Тчас=----------------------------------------------------------------- = -------------- = 52,3 руб./час Драб. сред. х Продолжит-ть рабочего дня20,7 х 8
Где Драб.сред. – среднее кол-во рабочих дней в месяце.
Номинальный фонд рабочего времени 248 Драб.сред. =------------------------------------------------------ = -------- =20,7 (день) 12 месяцев 12
Расчет расценки за единицу продукции. Комплексная расценка рассчитывается по формуле: Ред = (Нврем.i х Тчасi) = (1,5 х 80,54)+(2,5 х 92,04)+(3,5 х 103,55) + (2,5 х 115,06) = 1000,98 (руб./шт.) Где Нврем.i –норма времени по выполнению i-ой операции (исх.данные табл 3); Тчасi –часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, соответствующая разряду работы. Пусть операциям по изготовлению продукции соответствуют следующие разряды: 1 операция – 3 разряд; 2 операция - 4 разряд; 3 операция – 5 разряд; 4 операция - 6 разряд;
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (919)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |