Правовые и организационные аспекты охраны труда в основных законодательных актах

Охрана труда

Доц. Кафедры охраны труда
Журавков Николай Михайлович

Лекция 1

Вопрос 1. Предмет охраны труда и его связь с другими дисциплинами. Основные термины и определения в области охраны труда.

Полностью безопасных и безвредных производств не существует.

Охрана труда – система законодательных актов социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Задачи охраны труда – сведение к минимуму вероятности поражения или заболевания работающих с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Реальные производственные условия характеризуются наличием опасных и вредных производственных факторов, между которыми часто трудно провести четкую границу.

Опасный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях может привести к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья

Травма – нарушение целостности организма (тканей организма) или его функций каким-либо внешним воздействием.

Пример опасных факторов: движущиеся части машин и механизмов (РТК(робототехнический комплекс),станочное оборудование, внутрицеховой транспорт, передачи всех видов), открытые токоведущие части, системы, работающие под давлением, работы на высоте, под землей, под водой и т.д.

Вредный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности.

Пример вредных факторов: повышенные уровни шума, вибраций, излучения всех видов, аномальные параметры микроклимата рабочей зоны (температуры, влажности, скорости движения), нерациональное освещение рабочих поверхностей, патогенная микрофлора, наличие вредных химических веществ и т.д.

При определенных условиях вредный фактор может легко превратится в опасный, который угрожает жизни человека. Например, высокое содержание вредных веществ, ионизирующего излучения могут привести к летальному исходу.

Дисциплина охраны труда и состоит из 4х основных частей:

1. Правовые и организационные аспекты охраны труда, включающие законодательство о труде и охране труда, которые так или иначе определяют и регулируют отношение нанимателя и исполнителя.

2. Производственная санитария – система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. К ней относятся:

a. гигиена труда как область профилактической медицины, изучающая условия сохранения здоровья работников в производственных условиях.

b. санитарная техника производственных помещений: системы вентиляции и кондиционирования, канализация, система очистки вредных выбросов в атмосферу и вредных сбросов в лито и гидросферу, система водоснабжения, отопления, санитарно-бытовые сооружения.

3. Техника безопасности - система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

4. Пожарная и взрывная безопасность - система организационно-технических мероприятий и средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, а также на ограничение их последствий.

Курс Охрана труда связан с такими дисциплинами как Право, Экономика, Экология, Эргономика, Научная организация труда, Техническая эстетика, Гигиена и физиология труда и т.д.

Правовые и организационные аспекты охраны труда в основных законодательных актах

Основополагающие принципы охраны труда как составной части трудового права нашли свое отражение в конституции РБ. В соответствии с ней каждый гражданин имеет права:

1. Право на труд

2. Право на отдых (это право обеспечивается 8-часовым рабочим днем или иной продолжительности[в связи с производственной необходимостью], но не более 40 рабочих часов в неделю; обеспечивается 2мя выходными днями и ежегодным оплачиваемым отпуском). Для отдельных категорий работников предусматриваются дополнительные отпуска, в связи с вредными и опасными условиями труда, а также для кормящих матерей и несовершеннолетних. Продолжительность и необходимость определяются аттестацией рабочих мест по классам опасности и трудовым законодательством.

3. Право на охрану здоровья и безопасный труд. Оно обеспечивается совершенствованием средств защиты работника, автоматизацией производства, бесплатной медицинской квалифицированной помощью при травмах или заболеваниях.

4. Право на материальное обеспечение. В случае болезни, травмы, частичной или полной утраты трудоспособности (инвалидности), а также при достижение пенсионного возрастного ценза.

Развитие положений, указанных в конституции дано в законодательстве о труде и в законе об охране труда РБ.

Законодательство о труде включает в себя законы и подзаконные акты, постановления министерства труда и социальной защиты РБ, постановления СовМина, приказы министерств и ведомств, а также решения местных органов власти по вопросам труда, входящие в их компетенцию.