Понятие трудовых ресурсов и их классификация
Статистические методы оценки бизнеса Вопросы к экзамену 1. Отличие абсолютных и относительных статистических показателей 2. Статистические методы изучения динамики экономических явлений 3. Способы выявления основной тенденции развития ряда динамики 4. Индексный метод в статистических исследованиях 5. Виды и формы взаимосвязи между экономическими явлениями 6. Методы регрессионно – корреляционного анализа 7. Определение влияния факторов на результативный показатель 8. Виды источников информации официальной статистики Наличие необходимой информации дает компании исключительные преимущества в рыночной среде. Однако проведение самостоятельных исследований является дорогостоящим мероприятием для организации и не всегда доступным. Поэтому для заинтересованных пользователей более доступным источником информации является официальная статистическая система, которая включает государственную и ведомственную статистику. Система (виды) статистической информации: 1 Система государственной статистики (Органы государственной статистики) 2 Ведомственный статистический учет (Федеральные органы государственной власти, Банк России, Государственный таможенный комитет) 3 Альтернативные источники информации.
Система государственной статистики - это совокупность органов, позволяющих осуществлять официальный статистический учет первичных статистических и административных данных, формируемых на основе официальной статистической методологии в форме официальной статистической информации и обеспечивающих ее обработку с помощью различных информационных технологий и технических средств. Методологическое обеспечение официальной статистической информации осуществляет Федеральная служба государственной статистики России - Росстат. Доступ к этой информации можно получить на официальном сайте ФСГС РФ (www.qks.ru). Субъекты официального ведомственного статистического учета - это федеральные органы государственной власти, иные федеральные государственные органы, осуществляющие формирование официальной статистической информации в установленной для них сфере деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. С точки зрения использования в бизнес-статистике особое значение имеет ведомственная статистика Банка России и статистика Государственного таможенного комитета РФ. На официальном сайте Банка России (www.cbr.ru) представлены обобщающие показатели банковской статистики. Данные таможенной и внешнеторговой статистики публикуются в специализированных тематических сборниках и могут быть получены по запросу предприятия. Кроме того, информацию о состоянии рынка и экономическом поведении рыночных агентов публикуют альтернативные источники информации. Преимущественная часть статистических данных формируется в системе государственной статистики. Именно государственная статистика является первичной, т.е. собирается исключительно с целью учета и формирования информационных ресурсов. 9. Источники информации о деятельности предприятий Основным источником информации о деятельности предприятий составляет годовое структурное обследование. Данное статистическое наблюдение проводится с помощью формы статистической отчетности №1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации». Программа годового структурного обследования представляет собой систему показателей, характеризующих структуру и эволюцию предприятий, использование факторов производства и результатов производственной деятельности. Основные задачи структурного обследования следующие: - характеристика объемов предпринимательской деятельности - характеристика структуры производственной системы - формирование информационной базы для расчета микроэкономических показателей -характеристика демографии предприятий -актуализация на основе данных обследования регистра предприятий и местных единиц -идентификация предприятий по их основному виду деятельности. - Программа годового структурного обследования базируется на основных международных стандартах. Согласно этим стандартам ежегодно по предприятиям должны рассчитываться следующие показатели: оборот, объем производства, добавленная стоимость, затраты на рабочую силу, общая стоимость покупок товаров и услуг, стоимость товаров и услуг, купленных для перепродажи, валовые инвестиции в материальные активы, численность работающих по найму. Перечень является общим для всех предприятий, а для отдельных предприятий он дополняется другими специальными показателями. - Отчетной единицей годового структурного обследования выступает организация. Все показатели годового структурного обследования организация представляет в целом по предприятию, а важнейшие из них - также и по составляющим единицам статистического наблюдения.
- Можно выделить несколько информационных блоков годового структурного обследования. В целом по организации представляют следующие группы показателей (по разделам формы обследования).
1. Демография предприятия. В данном разделе юридическое лицо представляет информацию о дате создания предприятия, способе образования, структурных изменениях. 2.Организационная структура юридического лица. Здесь содержится информация о структуре организации с точки зрения территориального размещения его подразделений: количество территориально обособленных подразделений, филиалов, в том числе находящихся на территории субъектов Российской Федерации, отличающихся от местоположения головного подразделения. Кроме того, предоставляется информация о количестве дочерних и зависимых обществ. 3. Уставный капитал. В разделе фиксируются данные о величине уставного капитала 4.Производство и отарузка товаров, работ и успуа. В данном блоке приводится информация о результатах производственной деятельности в целом по организации в стоимостном выражении по показателям: •отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами; •отгружено товаров, приобретенных на стороне; •произведено промышленной и сельскохозяйственной продукции, зачисленной в основные средства. •Кроме этого, приводятся сведения об остатках готовой продукции, незавершенном производстве, стоимости переработанного давальческого сырья. 5. Расходы на производство и реализацию товаров, работ и успуа. В данном разделе юридические лица сообщают информацию о покупках товарно-материальных ценностей, их остатках и других расходах, связанных с производством и реализацией продукции: •расходы на приобретение сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, энергии, топлива, их остатки на начало и конец отчетного периода; •расходы на приобретение товаров для перепродажи, их остатки на начало и конец отчетного периода; · расходы на оплату труда; •отчисления на социальные нужды; •амортизация основных средств; •расходы на оплату услуг сторонних организаций; •другие расходы организации. Отдельные показатели в ходе структурного обследования представляются не только в целом по организации, но и по каждому территориально обособленному подразделению в разрезе каждого вида деятельности. К таким показателям относятся: -средняя численность работников -фонд начисленной зп -выпуск товаров и услуг. Агрегирование данных годового структурного обследования по форме № 1-предприятие осуществляется путем суммирования первичных данных, представленных юридическими лицами. По каждому показателю сводные данные формируются как в целом по всей совокупности обследуемых предприятий, так и в территориальном, функциональном и институциональном разрезе: -по федеральным округам, субъектам Российской Федерации (данные каждого предприятия учитываются по тому региону, на территории которого зарегистрировано юридическое лицо или находится его головное подразделение); -по видам экономической деятельности по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности); -по организационно-правовым формам и формам собственности предприятий.
Сводные данные по территориально обособленным подразделениям по показателям средней численности работников, фонда начисленной заработной платы, выпуска товаров и услуг формируются следующим образом: -по федеральным округам, субъектам Российской Федерации (данные каждого территориально обособленного подразделения учитываются по тому региону, на территории которого он осуществляет свою деятельность); -по видам экономической деятельности по ОКВЭД. Сводные данные о средней численности работников, фонде начисленной за работной платы, выпуске товаров и услуг формируются также по каждому виду деятельности, осуществляемому предприятиями и их территориально обособленными подразделениями («чистый» вид деятельности). Данные регулярно публикуются в статистическом бюллетене «Структура и основные сведения о деятельности предприятий». Система статистических обследований предприятий обеспечивает формирование информационного фонда, используемого для разного рода оценок и расчетов. Информационный фонд позволяет рассчитывать основные макроэкономические показатели в системе национальных счетов, характеристики состояния и развития отдельных секторов экономики и видов деятельности, коэффициентов концентрации. Данные структурного обследования сектора предприятий являются также основой формирования выборки, используемой в обследованиях деловой активности предприятий.
Понятие трудовых ресурсов и их классификация Трудовые ресурсы (персонал) предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, или другими словами персонал организации. Для классификации персонала организации могут быть использованы различные группировочные признаки: 1. Группы по видам производства - основная производственная деятельность - подсобные производства -обслуживающие и прочие хозяйства 2. Категории -руководитель (начальник, гл.инженер, зам.начальника, гл.бух., их заместители) -специалисты – лица, чья деятельность требует наличия спец.образования и опыта работы(работники занятые инженерно-техническими, экономическими, юридич. видами деятельности) -служащие- не требует специального образования( архивариусы, кассиры, машинистки) -рабочие- непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, т.е. физический труд. 3. Профессии 4. Уровень квалификации 5. Другие признаки. В рамках каждой категории персонал предприятия подразделяется на профессии. Под профессией понимают определенный вид трудовой деятельности, В пределах каждой профессии работники подразделяются по уровню квалификации. Уровень квалификации для специалистов и служащих определяется, как правило, исходя из уровня специального образования, а затем в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам периодически проводимых аттестаций. Для рабочих уровень квалификации определяется по итогам проводимых испытаний. Для обозначения уровня квалификации существуют тарифные разряды.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (484)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |