При полной ликвидации организации

ТЕСТЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ»

 

1. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ СО ДНЯ ОБНАРУЖЕНИЯ ПРОСТУПКА:

1) трех дней

Одного месяца

3) одной недели

4) шести месяцев.

 

2. ДНЕМ ПОЛНОГО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА СЧИТАЕТСЯ:

1) последний день работы

2) следующий за последним днем работы

День выдачи трудовой книжки

4) следующий день за днем выдачи трудовой книжки.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ:

Год

2) 3 года

3) 6 месяцев

4) 2 недели.

 

4. ЛИЦО МОЖЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР:

1) с 14 лет

2) с 20 лет

С 16 лет

4) с 18 лет

 

5. СРОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ – РАБОТОДАТЕЛЕМ:

Дней

2) 3 дня

3) 10 дней с момента заключения

4) 1 месяц

 

6. ПО ФОРМЕ ИЗЛОЖЕНИЯ ВЫДЕЛЯЮТ ДОКУМЕНТЫ:

1. индивидуальные

2. типовые

3. трафаретные

4. образцовые.

Верно 1, 2, 3

2) верно 1, 2

3) верно 2, 3, 4

4) верно все перечисленное

 

7. ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ НАЗНАЧЕНИЮ ВЫДЕЛЯЮТ ДОКУМЕНТЫ:

1. организационные

2. распорядительные

3. информационно-справочные

4. по личному составу

1) верно 1, 2, 3

2) верно 1, 2

3) верно 2, 3, 4

Верно все перечисленное

 

8. К ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНОМУ ДОКУМЕНТУ ОТНОСИТСЯ:

1) приказ

Акт

3) решение

4) устав

 

9. К ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ДОКУМЕНТУ ОТНОСИТСЯ:

Устав

2) письмо

3) жалоба

4) протокол

 

10. ДОКУМЕНТ, СОСТАВЛЯЕМЫЙ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ФИЗИЧЕСКИХ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ САМИМ ЛИЦОМ НАЗЫВАЕТСЯ:

Жалоба

2) претензия

3) докладная записка

4) акт выявления правонарушений

 

11. БАЗОВЫМ ДОКУМЕНТОМ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИМ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ, ЯВЛЯЕТСЯ:

ФЗ № 273 от 25.12.2008

2) статья 23 Закона о защите прав потребителей

3) Конституция РФ

4) Уголовный кодекс РФ

 

12. К МЕРОПРИЯТИЯМ ПО АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТНОСИТСЯ ВСЕ ПЕРЕЧИСЛЕННОЕ, КРОМЕ:

1) определения подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику правонарушений в учреждении

2) сотрудничества организации с правоохранительными органами

Урегулирования зафиксированных эпизодов правонарушений, связанных с неофициальными путями движения материальных ценностей

4) разработки и внедрения в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации

 

13. В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТВЕТСТВЕНЕН:

Главный врач

2) юрист медицинской организации

3) заместитель главного врача

4) сотрудник отдела кадров

 

14. НАСТУПЛЕНИЕ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ БОЛЬНОМУ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ: 1. отсутствия уважительных причин у лица, обязанного ее оказывать. 2. неоказания медицинской помощи в пределах рабочего времени лицами, обязанным ее оказывать. 3. неоказания медицинской помощи на рабочем месте лицам, обязанным ее оказывать. 4. неоказания медицинской помощи лицам, имеющим медицинское образование.

1) верно 1, 4

2) верно 3

Верно 1

4) верно 1,2,3,4

 

15. ХАЛАТНОСТЬ НАКАЗЫВАЕТСЯ: 1. штрафом до 120 тыс. рублей. 2. арестом на срок до 6 месяцев. 3. обязательными работами на срок до 360 часов. 4. исправительными работами до 1,5 года.

1) верно 2, 3

2) верно 1, 2

Верно 1, 3

4) верно 4

 

16. ДЕЯНИЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОЕ ЧАСТЬЮ ПЕРВОЙ НАСТОЯЩЕЙ СТАТЬИ, ПОВЛЕКШЕЕ ПО НЕОСТОРОЖНОСТИ ПРИЧИНЕНИЕ ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ИЛИ СМЕРТЬ ЧЕЛОВЕКА НАКАЗЫВАЕТСЯ: 1. арестом на срок до 6 месяцев. 2. принудительными работами на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. 3. штрафом в размере от 200 до 500 тыс. рублей. 4. принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года.

Верно 2

2) верно 1, 2

3) верно 3, 4

4) верно 1, 3, 4

 

17. ЗА СОВЕРШЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ И ПРИМЕНЯТЬСЯ СЛЕДУЮЩИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ НАКАЗАНИЯ: 1. предупреждение. 2. административный штраф. 3. административный арест. 4. выговор. 5. обязательные работы.

1) верно 1, 5

2) верно 1, 2, 3

3) верно 1, 2, 4, 5

Верно 1, 2, 3, 5

 

18. КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ НАКАЗАНИЙ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТОЛЬКО АДМИНИСТРАТИВНЫМ КОДЕКСОМ: 1. конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения. 2. предупреждение. 3. административный штраф. 4. административный арест.

Верно 1, 4

2) верно 1, 3, 4

3) верно 1, 3

4) верно 4

 

19. КАКОЕ ИЗ АДМИНИСТРАТИВНЫХ НАКАЗАНИЙ МОЖЕТ ПРИМЕНЯТЬСЯ В ОТНОШЕНИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА: 1. обязательные работы. 2. административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения. 3. дисквалификация. 4. административный арест. 5. административный штраф.

1) верно 1, 4

2) верно 1, 5

Верно 5

4) верно 2, 5

5) верно 2, 3, 4

 

20. ОСНОВНЫМИ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫМИ ПРИЗНАКАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ВРАЧА ЯВЛЯЮТСЯ: 1. право на отклоняющееся поведение. 2. осознанный выбор моральных принципов и правил поведения. 3. уголовная ответственность за несоблюдение профессиональных этических норм. 4. безусловная необходимость подчинять личные интересы корпоративным. 5. приоритет интересов медицинской науки над интересами конкретного больного.

1) верно 2, 3, 4

2) верно 1, 3, 4

Верно 2

4) верно 3, 4, 5

 

21. ДОПУСКАЕТСЯ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ, А ТАКЖЕ ОДИНОКИХ МАТЕРЕЙ, ИМЕЮЩИХ РЕБЕНКА ДО 14 ЛЕТ, ИЛИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА ДО 16 ЛЕТ:

1) неоднократное нарушение должностных обязанностей и трудовой дисциплины

при полной ликвидации организации

3) при сокращении штатов организации

4) по желанию руководителя организации

 

22. БЕЗРАБОТНЫМИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИЗНАНЫ ГРАЖДАНЕ, НЕ ДОСТИГШИЕ ВОЗРАСТА:

Лет

2) 18 лет

3) 14 лет

4) 15 лет

 

23. ЗА ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРЕДУСМОТРЕНА:

1) административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность

2) уголовная, моральная, дисциплинарная ответственность

3) гражданско-правовая ответственность

4) административная, уголовная ответственность

24. КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:

1) работающий пенсионер

Беременные женщины

3) работники в возрасте до 18 лет

4) председатели профсоюзных органов

 

25. ДОКУМЕНТ – ЭТО: