В виде как дачи взятки, так и получения взятки.

4) Злоупотребление служебным полномочием.

5) Коммерческий подкуп.

 

39. ВИДЫ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА СОГЛАСНО СТАТЬЕ 60.1 ТК РФ:

1) Внешнее.

2) Трудовое.

3) Медицинское.

4) Внутреннее.

   1) Верно 1, 2.

   2) Верно 2, 3.

   3) Верно 1, 4.

   4) Верно все перечисленное.

 

40. ДНЕМ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ЯВЛЯЕТСЯ:

1) Последний день отпуска.

Последний день работы.

3) Первый день листа нетрудоспособности.

4) Первый день декретного отпуска.

 

40. К ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ВЗЫСКАНИЯМ ОТНОСЯТСЯ:

1) Замечание.

2) Выговор.

3) Увольнение.

4) Все ответы верны.

41. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНО:

1) Не позднее 4 месяцев со дня совершения проступка.

Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

3) Не позднее недели со дня совершения проступка.

4) Не позднее года со дня совершения проступка.

 

21. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОФОРМЛЯЕТСЯ:

1) Заявлением работодателя.

2) Согласием работодателя.

Приказом работодателя.

4) Актом работодателя.

 

42. ИНВАЛИДАМ 1 И 2 ГРУППЫ, ПРИЧИНОЙ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ ПРИ ТРУДОВОМ УВЕЧЬЕ, ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ:

1) 10% заработка.

2) 30% заработка.

3) 50% заработка.

4) 75% заработка.

43. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА ПЕРИОД ОТПУСКА ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ МОЖЕТ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ:

1) Только матери ребенка.

Матери, отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

3) Матери или отцу.

4) Только отцу.

 

44. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ, НАЗНАЧАЕТСЯ, ЕСЛИ ОБРАЩЕНИЕ ПОСЛЕДОВАЛО НЕ ПОЗДНЕЕ:

1) Срок обращения не имеет значения.

2) 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

3) 3 месяца со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Месяцев со дня регистрации в медицинском учреждении.

45. К ВИДАМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВРАЧЕБНЫЕ ОШИБКИ ОТНОСЯТСЯ:

1) Материальная, духовная.

Дисциплинарная, гражданская, уголовная.

3) Правовая, одиночная, коллективная.

4) Юридическая, административная.

 

46. ПРИЧИНЫ ВРАЧЕБНЫХ ОШИБОК БЫВАЮТ:

1) Скрытые и явные.

2) Простые и сложные.

3) Одиночные и множественные.

Объективные и субъективные.

47. ХАЛАТНОСТЬ – ЭТО:

Ненадлежащее выполнение либо неисполнение обязанностей должностным лицом в результате недобросовестного отношения к работе.

2) Неправильное деяние врача в профессиональной деятельности при отсутствии вины.

3) Неправильное действие (или бездействие) врача, имеющее в своей основе несовершенство современной науки, незнание или неспособность использовать имеющиеся знания в практике.

4) Наличие опыта и знаний, в какой-то конкретной области, для осуществления успешной деятельности в этой сфере.

 

48. «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ» — ЭТО:

1) Борьба с ветряными мельницами.

2) Антигосударственная деятельность и экстремизм.

3) Применение мер дисциплинарной ответственности.

Деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

49. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ – ЭТО:

Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2) Ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.

3) Ситуация, при которой государственный гражданский служащий получает от соответствующего руководителя поручение, являющееся, по мнению государственного гражданского служащего, неправомерным.

4) Ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего не может значительно повлиять на исполнение его трудовых обязанностей.

 

50.СТАТЬЯ УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РФ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ БОЛЬНОМУ:

1) ст.106

2) ст.114

3) ст. 116

Ст.128

5) ст.172

 

51.ВИДЫ ПРОЯВЛЕНИЯ КОРРУПЦИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ:

1) за получение листка временной нетрудоспособности разнообразных справок: о негодности к военной службе, о годности к управлению транспортными средствами, о допуске к выполнению тех или иных работ, о разрешении заниматься тем или иным видом спорта, от освобождении от физкультуры;

2) за качественное проведение операции пациенту. В этом случае пациенту гарантируется качественный дооперационный и послеоперационный уход, применение лучших медицинских препаратов, шовных и перевязочных материалов;

3) за подтверждение либо сокрытие тех, либо иных медицинских фактов (чаще всего – побоев и иных телесных повреждений);

4) за выписку «нужного» рецепта;

5) все ответы верны

 

52. КРУПНЫМ РАЗМЕРОМ ВЗЯТКИ ПРИЗНАЮТСЯ СУММА ДЕНЕГ, СТОИМОСТЬ ЦЕННЫХ БУМАГ, ИНОГО ИМУЩЕСТВА ИЛИ ВЫГОД ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА:

1) до 25 тысяч рублей

2) от 25 до 150 тысяч рублей

3) от 150 тысяч до 1 миллиона рублей

4) превышение 1 миллиона рублей

 

53. КАКОВА РАЗРЕШЕННАЯ СТОИМОСТЬ ОБЫЧНЫХ ПОДАРКОВ ПРИ ИХ ДАРЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, РАБОТНИКАМ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОБРАЗОВАНИЯ И МЕДИЦИНЫ:

1) не более 500 рублей;

2) не более одной тысячи рублей;