Список использованных источников

1. Межгосударственный стандарт (ГОСТ 7.32-2001). Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления[Текст]// Издание официальное. - Москва: ИПК Издательство стандартов, 2001. – 22 с.

2. Межгосударственный стандарт (ГОСТ 7.1-2003). Библиографическая запись. Библиографическое описание: Общие требования и правила составления [Текст] // Издание официальное. – Москва: ИПК Издательство стандартов, 2004. – 59 с.

3. Национальный стандарт РФ (ГОСТ Р 7.0.5-2008). Библиографическая ссылка: Общие требования и правила составления) [Текст] // Издание официальное. – Москва: ИПК Издательство стандартов, 2008. – 19 с.

4. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) http://fgosvo.ru/uploadfiles/fgosvob/380302_B_15062018.pdf

 

5. Методические рекомендации по написанию и оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению «Менеджмент» [Текст] / составители Т. В. Букина, Д. В. Гергерт. – Пермь, 2011.

6. Методические указания по подготовке и защите дипломных работ [Текст] / В. П. Кайсарова, А. Г. Санина. – СПб: Издательство СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2007. – С. 47.

7. Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры в Кемеровском государственном университете.https://kemsu.ru/education/methodological-support/

 

Приложение А

Бланк заявления студента на утверждение темы бакалаврской работы

 

Зав. кафедройМорозовой Е.А.

 

Студента группы Э-________

____________________________

____________________________

Ф.И.О. студента полностью

____________________________

контактный телефон и эл.адрес

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

Прошу утвердить мне тему бакалаврской работы

Название темы

и назначить научным руководителем

(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание научного руководителя)

(занимаемая должность научного руководителя)

 

 

__________________________		___________________________
Подпись студента		Подпись научного руководителя
«__» _________201__г.		«__» _________201__г.

 

Приложение Б

Образец оформления титульного листа бакалаврской работы

 

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

 «Кемеровский государственный университет»

Институт экономики и управления

Кафедра менеджмента имени И.П. Поварича

Иванов Петр Сергеевич

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
(на примере ООО «Комфорт-Сервис»)

Выпускная квалификационная работа

(бакалаврская работа)

 

по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент

 

направленность (профиль) подготовки «Управление человеческими ресурсами»

 

Научный руководитель:

 

канд. экон. наук, доцент И. О. Фамилия

ученая степень, должность, И.О. Фамилия

Работа защищена с оценкой:

____________________________

протокол ГЭК № _____________

от «___»___________201__г.

 

Секретарь ГЭК ______________

                                подпись

Кемерово 201__

Приложение В

Образец оформления содержания

СОДЕРЖАНИЕ

В ведение…..……………………………………………..…..……………………4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………………7

1.1 Кадровая политика: понятие, цели и задачи, классификация,процесс формирования.…………………………………………………………………….7

1.2 Направления и методы совершенствования кадровой политики организации………...……………………………………………………….……17

1.3 Особенности кадровой политики организаций в сфере услуг…………24

2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «КОМФОРТ-СЕРВИС»..............................................................................................................30

2.1 Характеристика деятельности ООО «Комфорт-Сервис»………….…...30

Анализ структуры и численности персонала ООО «Комфорт-Сервис»33

2.3 Анализ нормативно-правовых документов, определяющих содержание кадровой политики ООО «Комфорт-Сервис»…………………………………37

2.4 Анализ структуры, содержания и эффективности кадровой политикиООО «Комфорт-Сервис»……...………………………………….......40

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ООО «КОМФОРТ-СЕРВИС»………….……………………………………..58

3.1 Основные направление совершенствования кадровой политики
ООО «Комфорт-Сервис»………………………………………………………..58

3.2 Проекты и мероприятия по повышению эффективности кадровой политики ООО «Комфорт-Сервис»…………………………………………….67

Заключение……………………………………………………………………...83

Список использованных источников………………………………………..85

Приложение А Организационная структура управления ООО Комфорт-Сервис»…………………………………………………………………………...87

Приложение Б Результаты анализа структуры персонала ООО «Комфорт-Сервис»…………………………………………………………………………..88

Приложение В Результаты анализа показателей по трудуи заработной плате ООО «Комфорт-Сервис»………………………………………………………..91

 

Приложение Г

Образец оформления названий глав и параграфов

 

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Кадровая политика: понятие, цели и задачи, процесс формирования

 

Текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст

Классификация кадровой политики организации

Текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст.

 

 

Приложение  Д

Образец оформления списка использованных источников