Главная | О нас | Обратная связь Автоматизация Автостроение Антропология Археология Архитектура Астрономия Предпринимательство Биология Биотехнология Ботаника Бухгалтерский учет Генетика География Геология Государство Демография Деревообработка Журналистика и СМИ Зоология Изобретательство Иностранные языки Информатика Информационные системы Искусство История Кинематография Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Математический анализ Материаловедение Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика ОБЖ Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Программирование Производство Промышленность Психология Радио Разное Социология Спорт Статистика Строительство Теология Технологии Туризм Усадьба Физика Физиология Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электротехника Востребованность выпускников и отзывы потребителей специалистов. 2020-02-03 241 Обсуждений (0) Востребованность выпускников и отзывы потребителей специалистов. 0.00 из 5.00 0 оценок Скачать документ ⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒ Важнейшими показателями качества подготовки специалистов выступают  востребованность на рынке труда, становление и динамика их профессиональной карьеры. Несмотря на высокую конкуренцию в сфере занятости, выпускники филиала заочной формы обучения,  успешно ее выдерживают. Высокое качество подготовки специалистов в филиале РГГУ в г.Всеволожске подтверждается отзывами работодателей. У филиала существуют договоренности о взаимном сотрудничестве в целях трудоустройства студентов и выпускников с рядом организаций, в числе которых :      ООО « Рутдеви», ООО «ТРАНС – БИЗНЕС СЕВЕРО – ЗАПАД», ООО «Всеволожский Торговый центр», МП «Центр коммунальных платежей и социальных субсидий», ООО «Торговый дом «Вимос», Инспекция Федеральной налоговой службы по Всеволожскому району Ленинградской области, Всеволожское отделение № 5542 Сбербанка России, ЗАО «Форд Мотор Компани»,    ООО «Мерлони Термосанитари Русь» и др.                                                                                             В филиале создан отдел по работе со студентами, в том числе и с выпускниками. Проводились социологические опросы с целью выявления проблем в сфере занятости. В настоящее время большинство выпускников филиала, обучающихся по   заочной форме, трудоустроены по своим специальностям на предприятиях и в организациях городов Санкт – Петербурга и Всеволожска, таких как: ЗАО «Форд Мотор Компании», МП «Центр коммунальных платежей и социальных субсидий», ООО «ТРАНС – БИЗНЕС СЕВЕРО – ЗАПАД», ООО «Всеволожский Торговый центр», ООО «РОСТАР – Всеволожск», ООО «Парко – В», ООО «Мерлони Термосанитари Русь», ООО « Рутдеви», Всеволожское потребительское общество, Всеволожское ОСБ № 5542, ИФНС по Всеволожскому району Ленинградской области, Администрация МО «Всеволожский район Ленинградской области, Администрация г.Всеволожска, ЗАО «Всеволожская лесоторговая база», ООО «Торговый дом «Вимос», ОАО «Водотеплоснаб», ООО «Нокиан- Тайерс», Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) во Всеволожском районе Ленинградской области, учреждениях здравоохранения,  образования и др. Часть из них получили направления по заявкам организаций и учреждений. Самыми востребованными оказались выпускники специальностей «Финансы и кредит»,  «Менеджмент организации». Информации регионального отделения службы занятости.   По информации из справки городской службы занятости студенты филиала РГГУ в г.Всеволожске, обучающиеся по заочной форме, на учете в качестве безработных не состоят.     5.2. Условия, определяющие качество подготовки специалистов (потенциал) Кадры.   Образовательную и научную деятельность филиала обеспечивает высоко­квалифицированный профессорско-преподавательский состав (таблица 7.). Общая численность профессорско-преподавательского состава составляет 73 человека. При этом штатных педагогических работников - 13 человек, внутренних штатных совместителей - 13 человек, в том числе 6 штатных преподавателей РГГУ (штатность в приведённых долях составляет 41%), внешних штатных совместителей – 18 человек, преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда - 29 человек. Из общего числа ППС - 45 человек (61,6 %) имеют ученые степени и (или) ученые звания, 13 человек (17,8%) имеют ученые степени доктора и (или) ученые звания профессора. Контрольные нормативы качественного состава преподавательских кадров, установленные лицензией, выполняются. В целом, за последние пять лет число педагоги­ческих работников с учеными степенями и званиями, участвующих в учебном процессе возросло. Средний возраст преподавателей филиала 50 лет. Доля академиков, членов-корреспондентов общественных академий наук, составляет 2,7%.  К учебному процессу привлекаются ведущие специалисты Санкт – Петербургских научных учреждений РАН, руководители и специалисты различных хозяйствующих субъектов, муниципальных и государственных учреждений городов Санкт – Петербурга, Всеволожска и Ленинградской области. В филиале работают на условиях внешнего штатного совместительства,   а также на условиях почасовой оплаты труда преподаватели ведущих вузов Санкт – Петербурга, что позволяет использовать, при организации учебного процесса в филиале, опыт работы других высших учебных заведений. Из общего числа профессорско-преподавательского состава награждены государственными наградами – орденами и медалями, и ведомственными - 12 человек. В соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников вузов РФ утвержденное приказом Минобразования РФ от 26.11.2002г., № 4114, определяющим порядок и условия конкурсного отбора и заключение трудовых договоров между вузом и работником из числа научно-педагогического состава сроком до пяти лет, избрание распространяется на лиц, зани­мающих должности профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей. Заключению трудового договора предше­ствует конкурсный отбор, который объявляется в периодической печати не менее чем за два месяца до его проведения. В филиале конкурсный отбор научно-педагогических кадров организуется управлением кадров РГГУ. РГГУ объявляет конкурс в газете «Вузовские вести», учредителем которой является Министерство образования и науки РФ. Конкурсный отбор научно-педагогических работников проводится на Ученом со­вете РГГУ для тех, у кого заканчивается срок трудового договора, а также принятых на работу в текущем учебном году. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению сторон с учетом мнения кафедр филиала, Управления регионального развития. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании Ученого совета кафедра филиала выносит рекомендации по каждой кандидатуре. Претенденты выступают с научными докладами по тематике своих научных ис­следований на расширенном заседании кафедры (с участием препо­давателей, руководства филиала). Эти рекомендации дово­дятся до сведения Ученого совета РГГУ на его заседании до проведения тайного голосования. В соответствии со ст. 97, 282, 284, 285, 286, 287, 288 Трудового кодекса Рос­сийской Федерации, а также Постановлением Минтруда Российской Федерации от 30 июня 2003 г. № 41 оформление работников на работу по совместительству производится как по месту их основной работы, так и из других организаций. Срок трудового договора о работе по совместительству устанавливается по соглашению сторон. Продолжительность рабочего времени лиц, работающих по совместительству, не  превышает 4 часов в день и 20 часов в неделю. Для педагогических работников продолжительность работы по совместительству не превышает половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из ус­тановленной продолжительности рабочей недели. Оформление совместителей на работу в филиале производится в строгом соответ­ствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41, Положением о порядке за­мещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении. На педагогических работников, работающих по совместительству, распространяются порядок и условия конкурсного отбора при заключении трудовых договоров сроком до пяти лет. С лицами, привлекаемыми к преподавательской деятельности на условиях поча­совой оплаты труда, заключается договор гражданско-правового характера. Вознагра­ждение производится в зависимости от вида и объема учебной нагрузки, квалификации преподавателя. Организация эффективной работы преподавателей в универсальной информаци­онно-образовательной среде невозможна без постоянной и результативной системы по­вышения квалификации. В РГГУ сформирована система повышения квалификации педагогических кадров региональной сети. Ежегодно в среднем, в течение пяти лет, 15% преподавателей филиала РГГУ, в г. Всеволожске успешно завершают обучение на курсах повышения квалификации, проводимых РГГУ совместно УРР при ИПК РГГУ, проходят стажировку на кафедрах университета или повышают квалификацию в иных формах. Таблица 7. 7.1. Качественный состав ППС Результат деятельности и самооценка вуза В филиале РГГУ в г. Всеволожске работает 73 преподавателя, из них: 13 человек – штатные педагогические работники; 13 человек – внутренние штатные педагогические совместители; 18 человек – внешние штатные педагогические совместители   29 человек – педагогические работники, работающие на условиях почасовой оплаты труда Из общего числа преподавателей филиала ученые степени имеют 45 человек из них:       доктора наук – 13 человек;  кандидата наук – 32 человек.  Из числа штатных педагогических работников, включая работающих на условиях штатного совместительства, имеют ученые степени 16 человек.  Из числа штатных преподавателей, работающих на условиях внешнего совместительства, имеют ученые   степени 12 человек. Из числа преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда, ученые степени и(или) звания имеют 17 человек. К учебному процессу в филиале на условиях почасовой оплаты труда привлечены 6 штатных преподавателей РГГУ.       Из общего числа профессорско-преподавательского состава награждены государственными наградами- орденами и медалями, и ведомственными - 12 человек.               7.2. Наличие у штатных преподавателей опыта работы на производстве   Результат деятельности и самооценка вуза В филиале РГГУ работают преподаватели, имеющие значительный опыт практической деятельности в различных отраслях народного хозяйства, соответствующих профилю научной и педагогической деятельности и читаемым курсам.  Процент таких преподавателей по кафедрам филиала составляет:  Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин - 44%   Кафедра математических и естественнонаучных дисциплин - 40%  Кафедра экономико – управленческих и правовых дисциплин - 58%   7.3. Доля академиков, членов-корреспондентов, лауреатов Государственной премии и т.д.   Результат деятельности и самооценка вуза Из общего числа преподавателей 2 человека являются членами российских и международных общественных академий (Кравцов В.А., Мурашкин Н.В.), что составляет 2,7 %.   7.4. Доля профессоров, докторов наук   Результат деятельности и самооценка вуза Доля педагогических работников филиала, имеющих ученую степень доктора наук и /или ученое звание профессора, составляет – 17,8% Доля штатных педагогических работников (включая работающих на условиях штатного совместительства и на условиях внешнего совместительства), имеющих ученую степень доктора наук и /или ученое звание профессора, составляет – 11% Доля докторов наук и / или профессоров от числа преподавателей, работающих на условиях почасовой оплаты труда, составляет – 6,8%              7.5. Доля доцентов, кандидатов наук   Результат деятельности и самооценка вуза Доля педагогических работников филиала, имеющих ученую степень кандидата наук и /или ученое звание доцента, составляет – 43,8 %. Доля штатных педагогических работников (включая работающих на условиях штатного совместительства и на условиях внешнего совместительства), имеющих ученую степень кандидата наук и /или ученое звание доцента, составляет – 27,4 %.         7.6. Качество порядка избрания преподавателей на вакантные должности   Результат деятельности и самооценка вуза В соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении замещение должностей происходит при наличии кафедр в филиалах. В 2003 году в филиале были образованы 3 кафедры – гуманитарных и социально-экономических дисциплин, математических и естественнонаучных дисциплин, экономико-управленческих и правовых дисциплин. В соответствии с указанным Положением избрание распространяется на лиц, занимающих должности профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей. Трудовой договор с преподавателями, прошедшими конкурсный отбор, заключается на срок до 5 лет. Заключению трудового отбора с ППС филиала предшествует конкурсный отбор, который объявляется в газете «Вузовские вести». Дата конкурсного отбора определяется на заседании Ученого Совета РГГУ, но не позднее, чем за два месяца до его проведения. Конкурсный отбор проводится для тех, у кого заканчивается срок трудового договора, а также принятых на работу в текущем учебном году. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании Ученого Совета РГГУ, кафедры филиала выносят рекомендации по каждой кандидатуре, предварительно обсудив их на расширенном заседании кафедры. Рассмотрение и обсуждение кандидатур для рекомендации на участие в конкурсе оформляется протоколом заседания кафедры. При этом учитывается уровень квалификации претендента, его вклад в образовательный процесс, разработку методического обеспечения дисциплин, количество и качество публикаций и т.д. В 2004-2008 учебных годах 79 преподавателей прошли конкурс на замещение должностей ППС по кафедрам филиала в порядке, определяемом Положением о порядке замещения научно-педагогических работников в высшем учебном заведении. В 2004-2005 учебном году – 8, 2005-2006 учебном году – 17, 2006-2007 учебном году - 17, 2007-2008 учебном году – 24, 2008-2009 учебном году – 13.                                        7.7. Возрастной состав ППС   Результат деятельности и самооценка вуза Возрастной состав ППС штатных преподавателей, включая работающих на условиях штатного совместительства по состоянию на 01 января каждого года                                                                           Возраст 2004 2005 2006 2007 2008 До 30 лет - - 2 3 4 31-40 3 3 2 1 2 41-50 2 2 3 5 8 51-60 3 4 7 8 7 Старше 60 - - - 1 1 Средний возраст по филиалу 45,5 47,2 46,1 47,5 45,3   Возрастной состав ППС штатных преподавателей, включая работающих на условиях штатного совместительства и внешнего совместительства по состоянию на 01 января каждого года                                                                           Возраст 2004 2005 2006 2007 2008 До 30 лет - 1 3 4 5 31-40 3 3 4 2 4 41-50 4 4 7 7 10 51-60 7 10 14 11 15 Старше 60 2 2 6 4 6 Средний возраст по филиалу 51,8 51,3 51,2 49,8 49,4 За пять лет средний возраст преподавателей филиала, включая работающих на условиях штатного совместительства, составил 46,3 года; средний возраст штатных преподавателей, штатных совместителей и внешних совместителей за последние 5 лет составил 50,7 лет. Анализ преподавательского состава по возрасту показывает, что, начиная с 2004 года, структура возрастного состава принципиально не изменилась. Доля молодых преподавателей до 30 лет за последние 2 года увеличилась до 9,4% от общего числа штатных преподавателей, включая работающих на условиях штатного и внешнего совместительства. Большинство преподавателей филиала составляют опытные педагоги в возрасте от 51 года до 60 лет. Их доля за последние пять лет составила 41,3%.

7.8. Доля преподавателей, защитивших докторские диссертации

(по годам за последние пять лет)

               7.9. Доля преподавателей, защитивших кандидатские диссертации

(по годам за последние пять лет)

7.10. Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации

( за последние пять лет)

7.11. Доля преподавателей – авторов вузовских учебников

(учебной литературы для студентов)

7.12. Правильность оформления на работу совместителей

7.13. Правильность оформления на работу почасовиков

7.14. Качество форм повышения квалификации

 5.2.2. Научно-исследовательская деятельность

                                   Основные научные направления   

В филиале РГГУ в г. Всеволожске в 2004-2008 годах велись плановые научные исследования, выполнялись работы прикладного характера, имеющие практическое значение. Основными научными направлениями являлись:

· по кафедре гуманитарных и социально-экономических дисциплин – исторические и философско-социологические проблемы космической деятельности, развития военно-промышленного комплекса и военно-технической политики РФ в XX – нач. XXI вв., история и философия образования, теория и методика физического воспитания, актуальные проблемы переходной экономики;

· по кафедре математических и естественно-научных дисциплин – компьютерные обучающие и моделирующие системы, теория вероятностей и случайные процессы;

· по кафедре экономико-управленческих и правовых дисциплин – формирование единого народно-хозяйственного комплекса и обеспечение эффективного функционирования его элементов, развитие систем государственного и муниципального управления, конституционно-правовые

и гражданско-правовые проблемы реализации прав и свобод граждан Российской Федерации.

Научно-организационная деятельность

В целях повышения качества научной работы в 2008 году на заместителя директора филиала по учебной работе, заведующего кафедрой экономико-управленческих и правовых дисциплин кандидата философских наук, доцента  С.Г. Бессмертного  возложены обязанности по координации научной работы в филиале.

Данные по финансированию НИР за период 2004-2008г.г. приведены в таблице 8.

Таблица 8.

       В научно-исследовательской деятельности филиал РГГУ в г. Всеволожске активно сотрудничает с другими вузами г. Санкт - Петербурга и России. Так, в 2006- 2009 годах преподаватели филиала были участниками:

к.и.н., доц. Латанов В.М.             4-я Всероссийская межвузовская научно-    

                                                       практическая конференция: «PR, бизнес,     

                                                       СМИ: партнёрство и конкуренция» в ноябре

                                                      2007 г. в Санкт-Петербургском 

                                                       государственном инженерно-экономическом

                                                       университете

к.и.н., доц. Латанов В.М.            V международная научно-практическая конференция:

                                                       “Отечественные традиции гуманитарного знания:

                                                       история и современность” в мае 2009 г. в Санкт

                                                       Петербургском государственном   

                                                       инженерно- экономическом университете

к.и.н., доц. Латанов В.М..

доц., Антонов Ю.Н.                    Межвузовская конференция «Историко – философские  

к.ф.н., доц. Бессмертный С.Г.       проблемы развития космонавтики», Санкт – 

                                                       Петербург , ВКА им. А.Ф. Можайского, октябрь 2008г. 

Власова Л.Ф.                                Межвузовская научно – практическая конференция

                                                      «Основные направления развития образования», Санкт   

                                                       – Петербург, Санкт – Петербургский областной  

                                                       институт развития образования, май 2008г.

к.э.н. Олейник Н.М.                    Межвузовская научно – практическая конференция

                                                       студентов и аспирантов «Проблемы и пути развития   

                                                      предпринимательской деятельности в современных  

                                                       условиях», Санкт – Петербург, Государственный  

                                                       инженерно – экономический университет, март 2008г.

                                                      Межвузовская конференция аспирантов и докторантов  

                                                       «Теория и практика финансов и банковского дела на  

                                                        современной этапе», Санкт – Петербург,  

                                                        Государственный инженерно – экономический

                                                        университет, декабрь 2008г.  

к.э.н., доц. Пожарская В.Б. Всероссийская научно – практическая конференция  

                                                      «Формирование университетских комплексов – путь

                                                       стратегического инновационного развития 

                                                       образовательных учреждений», Санкт – Петербург,  

                                                       Государственный университет сервиса и экономики 

                                                       - июнь 2008г.

                                                       Межвузовская конференция «Туризм – путь  

                                                       достижения целей тысячелетия», Санкт – Петербург,

                                                       Международная академия туризма, февраль 2008г. 

к.п.н., Сличенок М.Ю.                Межвузовский «круглый стол» - «Использование

                                                       информационных технологий в образовании», Санкт –  

                                                       Петербург, ВМА им. Н.Г. Кузнецова, октябрь 2008г. 

В 2005 -2008 годах в Филиале издано 5 сборников научных работ "Проблемы гуманитарного знания" в которых опубликовано 58 статей. Их авторами стали 36 преподавателей, 17 студентов и 2 сотрудника филиала.

Тематический перечень научно-исследовательских работ:

В 2004 - 2008 годах преподавательским составом филиала выполнялись 10 инициативных НИР. По 7 из них   исследования будут продолжены в 2009 году:

I.ФИЛОСОФИЯ. ФИЛОСОФСКИЕ НАУКИ. История русской философии:

1. "Философия образования в России в 19 веке" (научный руководитель -  д.ф.н. Кравцов В.А., исполнитель - к.ф.н. Кравцова О.Б.). Срок окончания работы – ноябрь 2010 г.

2. "Философия, культурология Карсавина Л.П." (научный руководитель - д.ф.н. Кравцов В.А., исполнитель - к.ф.н. Кравцова О.Б.). Срок окончания работы – октябрь 2010 г. (планируется публикация монографии);

II.ИСТОРИЯ РОССИИ.

3.Исследование проблем истории советского государства

 (научный руководитель - к.и.н., доц. Латанов В.М., исполнитель - к.ф.н., доц., Бессмертный С.Г.). Срок окончания работы – ноябрь 2010 г. ( подготовлено к публикации две статьи и планируется публикация ряда статей);

4. Некоторые аспекты развития отечественного оборонно-промышленного комплекса и военно-технического политики Российского государства в XX-XXI вв. (В рамках межвузовской научной программы совместно с Военно-космической академией им. А.Ф.Можайского. Научные руководители – к.и.н., доц. Латанов В.М., д.и.н., проф. Лосик А.В. исполнители к.ф.н., доц., Бессмертный С.Г., д.и.н., проф. Щерба А.Н.). Срок окончания работы – 2012 г.( опубликовано две статьи, подготовлено к публикации пять статей, планируется публикация ряда статей)

       III.ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. Актуальные проблемы переходной экономики:

5. "Экономические основы  лесопользования в РФ" (Научный руководитель – д.э.н., проф. Мурашкин Н.В., исполнитель - старший преподаватель Суконкин С.Е. Срок окончания исследования – декабрь 2011г. (опубликовано 11 статей, планируется публикация ряда статей);

6. «Проблемы и тенденции развития кредитно-финансовой сферы» ( научные руководители – д.э.н., проф. Семёнов Н.Д., д.э.н., проф. Растова Ю.И., исполнители -  

к.э.н., доц. Пожарская В.Б., к.э.н., доц. Майдан Т.Н., к.э.н. Дынина Н.В.). Срок окончания работы – ноябрь 2011 г. (опубликовано 8 статей, планируется публикация ряда статей);

IV.ИНФОРМАТИКА. Информационные системы и базы данных:

7. "Подготовка кадров и информатизация образования" (научный руководитель - к.в.н., доц. Мазманов А.Я., исполнитель – старший преподаватель Козинова Т.П.). Результаты по материалам исследования   доложены на Межвузовской конференции и опубликованы в ВМА им. Н.Г. Кузнецова в 2006 г.). Срок окончания работы – декабрь 2009г. (планируется публикация статей).

       Данные по результативности научно-исследовательской деятельности филиала РГГУ в г.Всеволожске приведены в таблице 9.

Таблица 9.

       В 2004-2008 годах преподавателями Филиала защищено диссертаций:

                   докторских – 1:

       2004 г. – Новиков Ю.В.;

                 кандидатских – 5:

       2005 г. – Шастин Н.В.;

       2006 г. – Кравцова О.Б; Парамонов С.Г.

       2008г. – Олейник Н.М.. Каражакова Д.А.

       Завершают работу над диссертациями в 2009г:

докторской - Марков М.М.

кандидатской – Трушковская Е.Д.

Продолжают работу над диссертациями:

докторскими – Латанов В.М.,  Погорелова Г.М., Мазманов А.Я., Сличенок М.Ю.,        

                     Сотников К.И.

кандидатскими – Алексеев В.М., Суконкин Е.Н., Судаков И.А.

2020-02-03

241

Обсуждений (0)

Востребованность выпускников и отзывы потребителей специалистов. 0.00 из 5.00 0 оценок

Скачать документ