Востребованность выпускников, их профессиональное продвижение

2020-02-04

355

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89

Понятие «востребованность» за последнее время изменило свой смысл. Если раньше с ним были связаны заявки предприятий (работодателей), Положение о персональном распределении молодых специалистов, гарантии и льготы молодым специалистам: единовременные выплаты, предоставление жилья и т. п., и качество знаний было непосредственно связано с востребованностью и трудоустройством, т.к. выпускники выбирали места работы в соответствии с их оценками в дипломах (по убыванию среднего балла), теперь же качество знаний конкретного выпускника и вероятность его трудоустройства (востребованности) не всегда взаимосвязаны. Сведения о востребованности выпускников представлены в Приложении 22 .

Профессиональное продвижение, карьерный рост выпускников подтверждают соответствие предъявляемым требованиям работодателя и демонстрируют достаточный уровень качества подготовки.

В приведенной ниже таблице представлены сведения о трудоустройстве выпускников, как наиболее подготовленных специалистов.

Таблица № 8

№	Предприятие	Сведения о выпускниках техникума
1.	ОАО «Лебедянский»	Гл. бухгалтер - Кузьмина Е.И
2.	ООО «ЛеМаЗ»	Гл. бухгалтер – Афанасов Ю.Н.
3.	ДПМК «Лебедянская» филиал ЗАО «Агродорстрой»	Гл. бухгалтер - Ноздреватых Л.И.
4.	ММПП ЖКХ и МУП ЖУК	Гл. бухгалтер - Мальцева Н.Н;
5.	ОАО «Завод строительно - отделочных машин»	Гл. бухгалтер - Подолина Т.А.
6.	Лебедянские электросети ОАО «Липецкэнерго»	Гл. бухгалтер электросетей - Жданова В.Н.
7.	ОАО «Липецкоблгаз» ОФП «Лебедяньгаз»	Гл. бухгалтер - Кондратюк М.И.
8.	ООО «Исток»	Гл. бухгалтер - Шамаева Л.В.
9.	ОАО «Лебедяньавто»	Кукушкина И.В. - зам. директора по финансам, Гл. бухгалтер – Фролов А.И.
10.	Лебедянский офис ОАО «Альфа-банк»	Управляющая – Архипова Т.А
11.	Консультативно-аудиторская фирма «ВТМ»	Генеральный директор и гл. бухгалтер - Меринова Т.А., Меринов В.В.
12.	Администрация г. Лебедянь	Ишутин А.И. – глава администрации, Соболев Ю.И. – зам. главы администрации
13.	Администрация Лебедянского района,	Алтухов И.В. – начальник отдела финансов. Демянкова Е.Г.- заведующая отделением социальной и психолого-педагогической помощи семье и детям отдела соц. обеспечения
14.	ООО «Компания «Ассоль»	Исполнительный директор - Белявцева О.А.
15.	Лебедянский районный суд	Рощупкина И.Д. – помощник судьи Уланова Е.И., - секретарь, Филатова Т.Д. - секретарь
16.	ОВД Лебедянского района	Овчинников С.Н., заместитель начальника отдела участковых уполномоченных милиции
		Зюкин Н.А., оперуполномоченный отделения по борьбе с экономическими преступлениями
		Тюфякина Л.Д., старший инспектор учетно-регистрационной работы группы информационного обеспечения
17.	Адвокатская контора г. Лебедянь	Козявина Ю.Д - адвокат.

Наши выпускники работают бухгалтерами, программистами, системными администраторами во всех ведущих предприятиях и организациях города, района. Рекламаций на подготовку выпускников в техникум не поступало.

Из ниже приведенной информации Управления труда и занятости Липецкой области следует, что в течение 4-5 месяцев с момента окончания техникума безработными остаются 5-6 % выпускников (в среднем за три года), остальные оказываются востребованными.

Таблица № 9

Рассматриваемый период	Выпуск из техникума (чел.)	Количество выпускников, обратившихся в органы службы занятости области		Числились безработными на конец отчётного периода
Рассматриваемый период	Выпуск из техникума (чел.)	абс.	в %	абс.	в %
2007 год	136	41	30,15	9	6,62

2008 год	109	53	48,62	12	11,01

01.01 по 01.10.2009	73	40	54,79	1	1,37

Вывод: полученные при самообследовании результаты оценки знаний студентов, востребованность выпускников, отзывы предприятий и отсутствие рекламаций на подготовку выпускников позволяют оценить качество подготовки специалистов как соответствующее заявленным уровням образования и удовлетворяющие государственным требованиям к минимуму содержания.

Условия, определяющие качество подготовки специалистов

5.2.1. Кадры

Среднесписочный состав работников ФГОУ СПО Лебедянский сельскохозяйственный техникум за три года составляет 73 человека. Кадровый состав приведён в таблице № 10

Таблица № 10

Кадровый состав

№ п/п	Показатели	Общее количес-тво чел. %	В том числе:
№ п/п	Показатели	Общее количес-тво чел. %	штатные	внутренние совместители	внешние совместители
1	Численность педагогического состава	29	27	5	2
2	Из них имеют: - высшую категорию или ученую степень - первую категорию - вторую категорию		13 13 1	5 - -	1 - 1
3	Имеют высшее образование	29	27	5	2
4	Учебная нагрузка	16668	13504	2348	816
5	Повысили квалификацию за последние пять лет	15	10	5	-

Характеристика штатного педагогического состава по категориям в ФГОУ СПО Лебедянский сельскохозяйственный техникум

Образование	Численность, чел	Удельный вес в %
Высшее образование	27	100%
Незаконченное высшее		-
Среднее специальное		-
Категория	27	100%
Высшая категория	13	48,15
1 Категория (13 разряд)	13	48,15
2 категория (12 разряд)	1	3,70
11 разряд	-
9-10 разряд
Кандидат наук	1	3.70
Заслуженный учитель	1	3,70
Почётный работник СПО	4	14,81

Квалификационные категории преподавателей (2007-2009 учебный год)

Категории	2007-2008 год	2008- 2009 год	2009 год
высшее	12	14	13
Ι - категория	9	11	13
ІΙ - категория	5	4	1
Итого	26	29	27

Востребованность выпускников, их профессиональное продвижение

Обсуждение в статье: Востребованность выпускников, их профессиональное продвижение