· временный перевод

· замещение временно отсутствующего работника

· временный перевод в случае простоя

· перевод на легкий труд

         

         

         

         

         

Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ



2020-02-04 235 Обсуждений (0)
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ 0.00 из 5.00 0 оценок




     К представлению о назначении пенсии рабочим или служащим по возрасту и инвалидности администрация должна приложить документы, удостоверяющие стаж работы и справку о заработке.

     При инвалидности вследствие трудового увечья представляется также заверенная копия акта о несчастном случае или другой официальный документ.

     К представлению о назначении пенсии семье рабочего или служащего прилагаются: свидетельство о смерти кормильца (или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие), документ о возрасте кормильца, справка о его заработке, справка из домоуправления, ЖЭКа (или другие документы) о составе членов семьи кормильца, находившихся на его иждивении. Кроме того, в необходимых случаях прилагаются справки учебных заведений, что члены семьи кормильца в возрасте от 16-18 лет являются учащимися, справка из домоуправления, ЖЭКа о том, что родитель или супруг умершего занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшим 8 лет, не работает.

     Если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья, то представляется акт (или другой документ официальный) о несчастном случае.

     Брачные отношения удостоверяются свидетельством о браке или решением суда.

     Факт нахождения на иждивении при отсутствии соответствующих документов и невозможности их установления может устанавливаться решением суда.

     Документы о трудовом стаже представляются в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, сведения из нее переносятся на бланк представления.

     Копия трудового или послужного списка (выписка из трудовой книжки, имеющихся там данных) принимается, если она выдана на бланке установленной формы (бланки имеются в нотариальных конторах).

     Во всех случаях обращения за пенсией должен быть предъявлен паспорт заявителя.

     Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. С 1-го января 1975 года установлен новый образец трудовой книжки и вкладыша к ней.

     В подтверждении стажа принимаются также справки, удостоверения и другие документы.

     Справки о работе, выданные после 12 мая 1964 года, служат доказательством трудового стажа при наличии в них ссылки на документы, на основании которых они составлены.

     В подтверждении трудового стажа принимаются:

- письменные трудовые договоры (соглашения), если есть отметки об их исполнении;

- расчетные книжки – за время, заверенные администрацией или за которое имеются отметки о выплате заработной платы;

- членские билеты профсоюзов – за время, за которое ест отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии. При отсутствии профсоюзного билета трудовой стаж может быть подтвержден учетной карточкой профсоюза за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов.

В подтверждение времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях принимаются дипломы, свидетельства, удостоверения или их копии и дубликаты этих документов. Время обучения в учебных заведениях свидетельскими показаниями не подтверждается.

     Служба в вооруженных силах и время пребывания в плену подтверждается военными билетами, справками военкомата или вышестоящей организации, а также справками архивных учреждений Министерства обороны РФ.

     Запись о военной службе, внесенная в трудовую книжку на основании документов, принимается при исчислении стажа без истребования дополнительных документов.

     При отсутствии документов об имеющимся стаже работы и невозможности получения их ввиду полной ликвидации предприятия, либо ввиду отсутствия архивных данных, недостающий для назначения пенсии стаж устанавливается комиссией по назначению пенсии на основании свидетельских показаний. Заявление об установлении стажа работы на основании свидетельских показаний прилагается к представлению в том случае, если эта просьба не изложена в заявлении о назначении пенсии.

     Документы о трудовой деятельности граждан хранятся в архивах Министерств, ведомств, учреждений, предприятий в течение 40 лет, после чего передаются на хранение в государственный городской, областной архивы, где хранятся еще 35 лет.

 

Тема Стр

Введение

РАЗДЕЛ – 1 Законодательная и нормативно-методическая регламентация кадровой деятельности 2
Тема – 1. Законодательные документы 2
Тема – 2. Нормативно-методические документы 4
2.1. Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ). 5
2.2. Классификаторы 7
2.3. Квалификационный справочник 87
РАЗДЕЛ – 2 Кадровая служба. Регламентация ее деятельности 9
Тема – 3. Должностной и численный состав кадровой службы 9
Тема – 4. Структура кадровых служб 10
Тема – 5. Функции кадровых служб 10
5.1. Цель деятельности кадровых служб 11
5.2. Функции кадровых служб 11
Тема – 6. Положение о кадровой службе 13
6.1. Общие положения 13
6.2. Основные задачи 14
6.3. Функции 14
6.4. Права и обязанности 14
6.5. Взаимоотношения 15
Тема – 7. Должностная инструкция 16
Тема – 8. Инструкция по кадровому делопроизводству 20
РАЗДЕЛ – 3 Работа с кадрами 23
Тема – 9. Организация работы с кадрами 23
9.1.Основные принципы кадровой работы 23
9.2. Планирование кадровой работы 23
9.3. Потребность в кадрах 24
9.4. Источники обеспечения потребностей в кадрах 24
9.5. Резерв на выдвижение по предприятию · виды резервов · резерв на выдвижение по предприятию 24
9.6. Работа с молодыми специалистами 25
9.7. Подготовка кадров и повышение их квалификации · профессиональное обучение на производстве · повышение квалификации инженерно-технических работников 26
Тема – 10. Кадровая документация 28
РАЗДЕЛ – 4 Документирование кадровой деятельности 28
Тема – 11. Организационные документы 31
11.1. Штатное расписание 31
11.2.Структура и штатная численность 32
11.3. Комплекс документов по учету кадров 32
Тема – 12. Комплекс документов по установлению трудовых отношений 34
12.1. Трудовой договор · срок трудового договора · срочный трудовой договор · договор с руководителем предприятия 34
12.2. Личное заявление 43
12.3. Личный листок по учету кадров 44
12.4. Анкета 45
12.5. Резюме 45
12.6. Автобиография 46
12.7. приказ о приеме на работу
47
Тема – 13. Документирование приема на работу 49
13.1. Личная карточка
49
13.2. Личная карточка государственного служащего 54
13.3. Личная карточка научного работника
54
13.4. Дополнение к личному листку по учету кадров 55
13.5. Личное дело 55
Тема – 14. Трудовая книжка работника 60
14.1. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек · вкладыш в трудовую книжку · дубликат трудовой книжки 60
14.2. Хранение трудовых книжек и расчеты за них 62
14.3. Заполнение трудовой книжки впервые 63
14.4. Занесение сведений в раздел "Сведения о работе" 63
14.5. Занесение сведений в разделы "Награждение и поощрение" 66
14.6. Внесение изменений в трудовой книжке · изменение записи на титульном листе · изменение записей в разделах 66
Тема – 15. Документирование движения кадров 68
15.1. Что является переводом на другую работу
68
15.2. Заявление о переводе 70
15.3. Представление о переводе
71
15.4. Приказ (распоряжение) о переводе
71
Тема – 16. Документирование отпусков
72
16.1. Порядок предоставления отпуска. Виды отпусков 72
16.2. Заявление об отпуске
72
16.3. График отпусков 73
16.4. Приказ об отпуске
73
Тема – 17. Документирование поощрений работников 74
17.1. Виды поощрений 74
17.2. Приказ о поощрений 75
Тема – 18. Документирование дисциплинарных взысканий 75
18.1. Виды взысканий 75
18.2. Объяснительная записка о дисциплинарном взысканий 76
18.3. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины 76
18.4. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания 77
Тема – 19. Документирование аттестации работников 78
19.1. Порядок проведения аттестации · цель аттестации · основные этапы проведения 78
19.2. Приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации 80
19.3. Отзыв о работе аттестуемого 81
19.4. График проведения аттестации 81
19.5. Протокол заседания аттестационной комиссии 81
19.6. Аттестационный лист 82
19.7. Приказ об утверждении итогов аттестации 83
Тема – 20. Документирование служебных командировок 83
20.1. Понятие командировки 83
20.2. Служебное задание 83
20.3. Приказ о направлении в командировку 83
20.4. Командировочное удостоверение 84
Тема – 21. Трудовой стаж 84
21.1. Виды трудового стажа 84
21.2. Порядок исчисления трудового стажа 85
21.3. Лист нетрудоспособности 85
21.4. Учет рабочего времени · цели и задачи табельного учета · ведения табеля · шифр знаков 86
Тема – 22. Документирование увольнения 88
22.1. Порядок расторжения трудового договора · по инициативе работника · по инициативе работодателя 88
22.2. Заявление об увольнении 89
22.3. Приказ об увольнении 90
22.4. Оформление личной карточки формы Т2 90
22.5. Записи в трудовой книжке при увольнении 91
22.6. Выдача трудовой книжки при увольнении 93
22.7. Оформление личного дела уволенного работника 93
Тема – 23. Гарантии и компенсации при увольнении 94
Тема – 24. Документирование оформления пенсий 95
24.1. Виды пенсий 95
24.2. Порядок подачи заявлений о назначении пенсии 98
24.3. Оформление представлений о назначении пенсии 98
24.4. Документы необходимые для назначения пенсии и подтверждающие трудовой стаж 100

 

 

 



2020-02-04 235 Обсуждений (0)
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (235)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)