Работа с вредными условиями труда
cогласно статье 224 ТК РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан предоставить дополнительные гарантии и компенсации в целях уменьшения воздействия вредных производственных факторов, которые не могут быть устранены в настоящее время, а также соблюдать установленные для некоторых категорий работников ограничения: на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия. В статье 96 ТК РФ определены категории работников, которые не могут быть привлечены к работе в ночное время. К таковым относятся: беременные женщины; работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, за исключением лиц, участвующих в создании и (либо) исполнении художественных произведений, а также другие категории работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В этой же статье ограничено использование труда в ночное время следующих категорий работников: - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; - инвалидов, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста. Вышеуказанная категория граждан может привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия и только при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. ТК РФ определены категории работников, которые с их согласия могут быть переведены на более легкую работу: лица, нуждающиеся в предоставлении такой работы по состоянию здоровья (статья 73 ТК РФ); беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет (статья 254 ТК РФ). Также ТК РФ предусмотрены и другие дополнительные гарантии и компенсации для работн6. иков, занятых на работах с тяжелыми и (или) вредными условиями труда: Порядок аттестации ветеринарной лаборатории Организация работ Аттестацию ветеринарных лабораторий субъектов Российской Федерации, региональных ветеринарных лабораторий и лабораторий научно - исследовательских ветеринарных институтов и станций (НИВИ и НИВС), осуществляющих практическую и аналитическую деятельность и подлежащих лицензированию или аккредитации, в пределах своей компетенции осуществляют государственные учреждения - Центральная научно - методическая ветеринарная лаборатория (ГУ ЦНМВЛ) и Центральная научно - производственная ветеринарная радиологическая лаборатория (ГУ ЦНПВРЛ), являющиеся центральными уполномоченными органами Департамента ветеринарии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации по аттестации ветеринарных лабораторий. Аттестация ветеринарных лабораторий субъектов Российской Федерации, региональных ветеринарных лабораторий и лабораторий НИВИ и НИВС проводится по плану, утвержденному Главным государственным ветеринарным инспектором Российской Федерации, или по заявкам ветеринарных лабораторий, НИВИ, НИВС. Аттестацию межрайонных, районных, зональных лабораторий, входящих в структуру ветеринарной службы субъекта Российской Федерации, а также государственных лабораторий ветеринарно - санитарной экспертизы на продовольственных рынках, лабораторий предприятий мясной и молочной промышленности и других проводят Государственные учреждения республиканские, краевые, областные ветеринарные лаборатории, аттестованные ГУ ЦНМВЛ и ГУ ЦНПВРЛ, по плану, утвержденному Главным государственным ветеринарным инспектором субъекта Российской Федерации. Ветеринарные лаборатории субъектов Российской Федерации представляют в ГУ ЦНМВЛ и ГУ ЦНПВРЛ свидетельства об аттестации ветеринарных лабораторий, входящих в структуру ветеринарной службы субъекта Российской Федерации. Аттестующее учреждение формирует аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя аттестующего учреждения, председателем назначается только ветеринарный врач. О дате аттестации аттестуемая лаборатория извещается за один месяц до начала работы аттестационной комиссии. В лабораторию направляют шифрованные контрольные пробы (образцы), на виды исследований, входящие в область аттестации.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (225)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |