Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Формы заработной платы и мотивация труда



2015-11-07 695 Обсуждений (0)
Формы заработной платы и мотивация труда 0.00 из 5.00 0 оценок




Рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине

«Экономика отрасли»

 

 

2015

Одобрены цикловой комиссией Составлены в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности    
  Председатель:     Заместитель директора по учебной работе:  
    Автор: Коновалова Елена Александровна    
    Рецензенты:  
     

ВВЕДЕНИЕ

Изучение экономики отрасли и предприятия в современных условиях приобретает особую актуальность. В условиях жесткой конкуренции необходимо постоянно заботиться о повышении эффективности производства.

При изучении дисциплины “Экономика отрасли” студенты приобретают необходимые знания, позволяющие им оценить степень экономической эффективности технических или технологических решений.

Курсовая работа имеет целью закрепить и систематизировать полученные знания, навыки самостоятельной работы и научить студентов практически применить полученные ими теоретические знания при решении вопросов производственно – технического характера.

Курсовая работа является важным этапом подготовки студентов к дипломному проектированию.

Темы и задания курсовых работ утверждаются на заседании цикловой комиссии экономических дисциплин.

При оформлении текстовых документов следует руководствоваться:

— ГОСТ 2.105-95 Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам.

— ГОСТ 7.32-2001 Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления.

— ГОСТ 7.32-91 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления.

— ГОСТ 2.106-96 ЕСКД текстовые документы.

— ГОСТ 6.30-97 УСД Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

— ГОСТ Р 7.0.5-2008 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления.

Объем курсовой работы не должен превышать 25 листов печатного текста.

Перед оформлением курсовой работы студент обязательно должен ознакомиться с методическими указаниями по ее оформлению.

При разработке экономической части дипломного проекта студент должен руководствоваться индивидуальным заданием и методическими рекомендациями по выполнению основных разделов курсовой работы и экономической части дипломного проекта.

Отличительные особенности дипломного проекта обсуждаются в ходе индивидуальных консультаций.

Структура курсовой работы по дисциплине "Экономика отрасли".

СОДЕРЖАНИЕ

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Структура и организационно-правовая форма предприятия

1.2 Формы заработной платы и мотивация труда

1. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Подходы к оценке финансового состояния предприятия

2.2 Модель оценки платежеспособности предприятия

3. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

3.1 Бизнес-план инвестиционного проекта

3.2 Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта с применением метода дисконтирования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А. БАЛАНС ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПРИЛОЖЕИЕ Б. ОТЧЕТ О ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ


СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ

Во введении к курсовой работе студент должен отразить современное состояние отрасли и предприятия, на котором будут осуществляться капитальные вложения, а также их место в национальной и мировой экономике и доказать актуальность своей темы.

ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Структура предприятия и организационно-правовая форма

Краткая характеристика предприятия, историческая справка. Приведите организационную структуру предприятия (функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная, проектная), исследуйте достоинства и ограничения управленческой структуры.

Опишите организационно-правовую форму предприятии (товарищество, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество).

Опишите, к какой группе цехов относится цех и почему. Приведите производственную структуру цеха, характеристику и функции его участков, особенно участка на котором будет осуществляться реконструкция.

Номенклатура выпускаемой продукции. Опишите номенклатуру (виды) и сортамент (состав основных видов) продукции, спрос на продукцию, ее основные потребители.

Краткая характеристика технологического процесса. Приведите краткую характеристику технологии, ее особенности, достоинства, недостатки и приведите схему технологического процесса.

Структура управления цехом. Приведите краткое описание и схему структуры управления цехом.

 

Формы заработной платы и мотивация труда

Формы и системы оплаты труда.

Профессии и разряды рабочих на участке;

Опишите формы оплаты труда (повременная, сдельная), системы премирования, обязательные доплаты по трудовому кодексу

Дайте понятие мотивации труда, содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации.

Система подготовки и переподготовки кадров. Опишите систему подготовки и переподготовки кадров в цехе, а также повышения их квалификации.

Опишите, что включает в себя система мотивации труда в цехе.

Укрепление дисциплины труда. Опишите мероприятия, проводимые в цехе направленные на укрепление производственной, технологической и трудовой дисциплины.

Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии.

Законодательно-нормативная база; (дайте понятие основным законодательным акты, регулирующим оплату труда):

- отраслевое тарифное соглашение;

- коллективный договор;

- трудовой контракт.

Дайте характеристику основным направлениям развития систем оплаты труда в отрасли, на предприятии.

2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ



2015-11-07 695 Обсуждений (0)
Формы заработной платы и мотивация труда 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Формы заработной платы и мотивация труда

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (695)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)