Определение срока окупаемости и показателей эффективности внедрения программного продукта
Годовой экономический эффект определяется по формуле:
Эг = ПУ – Е × И, (10)
где ПУ – планируемая прибыль, получаемая в результате автоматизации, р.; Е – коэффициент эффективности, равный ставке за кредиты на рынке долгосрочных кредитов; И – размер инвестиций (капитальных вложений), необходимых для автоматизации, руб.
Эг = 465123 – 0,25 × 9302479 = 1360497 р.
Ожидаемый прирост прибыли в результате внедрения ПП взамен ручного ее расчета укрупнено может быть определен по формуле:
ПУ = (ЗР – ЗТ) × (1 – СНП), (11)
где ЗР – годовые эксплуатационные расходы при ручной обработке информации, р.; ЗТ – годовые текущие затраты, связанные с эксплуатацией ПП, р.; СНП – ставка налога на прибыль, %
Срок окупаемости инвестиций определяется по формуле: ТВ = , (12) где ПУ – прирост условной прибыли, получаемой в результате автоматизации, р.; И – размер инвестиций (капитальных вложений), необходимых для автоматизации, р.
ТВ = = 1.9 года. Для оценки эффективности проекта используется индекс доходности, определяеиый как отношение суммы приведенных эффектов к сумме инвестиций: , (13) Если ИД > 1, то проект эффективен, в противном случае – неэффективен. На основании проделанных расчетов можно сделать следующие выводы. Чистые затраты на разработку программы по автоматизации учета поступления товаров составили – 9302479 р. Срок окупаемости разработанного программного продукта составил 0,4 года. Индекс доходности больше 1. Что также доказывает рациональность и эффективность разработки. Следовательно, внедрение разработанной программы не нанесет убытков организации и является более эффективным решением вложения средств.
Расчет экономического эффекта от применения Программного продукта
В качестве годовой экономии от внедрения выступает время сэкономленное сотрудниками переведенной в рублевый показатель. Расходы на персонал определим по формуле: Z= n s *zs*(1+ Ac /100) где n s - средняя численность персонала работа, которого будет автоматизирована; zs – средняя заработная плата в месяц; Aс - процент отчислений на социальное страхование; Данные, принимаемые для расчета: 1. Средняя заработная плата: 3500000 рублей. 2. Количество пользователей: 5 человек. Расходы на персонал: 1. В месяц: Zмес. = 5 * 3500000 * (0,6+34/100)= 6,1 млн р.; 2. В год: Z год = Zмес. * 12 = 73,2 млн р. Расчет показателя повышения производительности труда осуществляется по формуле: (14) где Fj - время, которое планировалось пользователем для выполнения работы до внедрения программ. DТ- экономия времени после внедрения программ.
Таблица – Оценка времени работы пользователей Расчет экономии за счет увеличения производительности труда пользователя. Рассчитаем экономию: P = 3 470 / 7 790 = 44,5% Э = Zгод. * P – En * Кп = 19,5 * 44,5% - 0,15 * (4,6 + 0,5) = 7,9 млн. Экономический эффект от внедрения составляет 7,9 млн р. в год.
Экономический эффект от улучшения использования компьютеров (15) Ср – стоимость выполнения функций без компьютера, руб.; Св – стоимость одного часа использования компьютера, руб.; Тв – время выполнения функции на компьютере, ч. Экономический эффект от улучшения использования оргтехники (16) n – количество функций, при выполнении которых используется оргтехника; - стоимость выполнения функций соответственно вручную и с помощью оргтехники, ч.
Снижение трудоемкости обработки информации (17) Т- трудоемкость обработки информации ручным способом, чел.-ч.; Зм – среднемесячная заработная плата управленческого работника, руб.; Кд – количество рабочих дней в месяце, дн.; Ч – количество рабочих часов в день,ч.; Тм – трудоемкость обработки той же информации на компьютере, чел.-ч.
Удешевление оформления документации (18) - количество документов, переводимых на компьютерное оформление; Т1;Т2 – среднее время оформления одного документа до и после мероприятий, ч.
Уменьшение ошибок в документации (19) Д – количество документов в год; Во – уменьшение ошибок в течение года, %; Со – стоимость исправления ошибок, руб.
Нормативная трудоемкость разового решения задачи вручную (ТР) определяется по отдельным элементам затрат рабочего времени по формуле: ТР = ТО + ТВ +ТП-З + ТОТ, (20) где ТО – основное время, мин; ТВ – вспомогательное время, мин; ТП-З – подготовительно-заключительное время, мин; ТОТ – время на отдых и личные надобности, мин. ТР = 5,18 + 4,1 +7 + 0,814 = 0,285 чел-ч.
Затраты на оплату труда работника определяются по формуле:
ЗР = ТР × k × tЧР × (1 + q) × (1 + a) × (1 + b), (21)
где ТР – трудоемкость разового решения задачи вручную, чел-ч; k – периодичность решения задачи в течение года, раз/год; tЧР – среднечасовая ставка работника, осуществляющего ручной расчет задачи, руб.; q – коэффициент, учитывающий процент премий; a – коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату; b – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды от заработной платы. ЗР = 0,285 × 554 × 3968 × (1 + 0,3) × (1 + 0,1) × (1 + 0,35) = 1209473 руб.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (5319)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |