Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Предприятие (фирма): сущность и основные черты. Классификация предприятий (фирм)



2015-11-07 1023 Обсуждений (0)
Предприятие (фирма): сущность и основные черты. Классификация предприятий (фирм) 0.00 из 5.00 0 оценок




Предприятие - это самостоятельный хозяйст­вующий субъект, созданный предпринимателем или объединени­ем предпринимателей, государственным (муниципальным) орга­ном управления для производства продукции (выполнения работы и оказания услуг) с целью удовлетворения общественных потреб­ностей и получения прибыли.

С юридической точки зрения предприятие - это самостоя­тельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юри­дического лица, признаками которого являются:

- наличие обособленного имущества, которое может быть в соб­ственности, хозяйственном ведении или оперативном управле­нии;

- самостоятельная имущественная ответственность, т.е. пред­приятие отвечает по своим обязательствам имеющимся у него имуществом;

- как юридическое лицо, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

К характерным особенностям предприятияотносятся:

1) экономическая обособленность. Она проявляется, во-первых, в имущественной обособленности. Во-вторых, предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобили­зует ресурсы, преобразует их и получает готовый продукт, ре­ализует его и полученную выручку использует вновь для при­обретения ресурсов. В-третьих, предприятие имеет самостоя­тельные экономические интересы. Конечно же, интересы наемных работников и предпринимателей не могут во всем совпадать. Но вместе с тем всех действующих лиц предприятия обычно объединяет весомый общий интерес - произвести про­дукцию, продать ее и получить денежный доход;

2) технологическая обособленность. Предприятие имеет завер­шенный технологический цикл производства. Это означает, что его техническая или технологическая «начинка» рассчита­на на осуществление технологически завершенного производ­ственного процесса. Его результатом может быть конечный товар или промежуточный продукт, предназначенный для про­изводственного потребления;

3) юридическая обособленность. Она находит свое выражение в наличии устава предприятия, счета в банке, в веде­нии бухгалтерского баланса, в наличии права договорных отно­шений и найма работников, определенной имущественной ответственности во взаимоотношениях с другими предприятия­ми и отдельными гражданами. Многие предприятия также стре­мятся разработать и зарегистрировать свой товарный знак;

4) участие в общественном разделении труда. Предприятие вы­ступает как специализированный товаропроизводитель и по­этому в своей деятельности испытывает большую зависимость от действий других экономических субъектов. Сбыт продук­ции и ресурсное обеспечение - это те области деятельности предприятия, в которых оно ощущает свою наибольшую эко­номическую зависимость от, других.

По формам собственности предприятия подразделяются на:

- частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);

- государственные, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственными следует считать предприятия, в которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников).

По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).

В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. в нашей стране к ним относят те предприятия, где средняя численность работников не превышает 30 человек - в розничной торговле и бытовом обслуживании, 50 человек - в оптовой торговле, 60 человек - в научно-технической сфере, сельском хозяйстве и 100 человек - на транспорте, в строительстве и промышленности.

Классификация фирм по характеру деятельности предполагает их деление на производящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги. Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности, которая подразделяет их на промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и т.д.

Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства выделяет трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятий согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:

1) хозяйственные товарищества и общества;

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации/объединения, фонды и др.);

5) индивидуальные предприниматели.



2015-11-07 1023 Обсуждений (0)
Предприятие (фирма): сущность и основные черты. Классификация предприятий (фирм) 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Предприятие (фирма): сущность и основные черты. Классификация предприятий (фирм)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1023)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)