Методические указания по заполнению таблицы 16
Практическое занятие №12 Оценка значимости составляющих системы сбалансированных показателей
1 Цель занятия: 1.1 Изучение системы сбалансированных показателей, оценка значимости ее составляющих. 2.Подготовка к работе: 2.1 Изучить и повторить материал: понятие «эффективность» и ее основные составляющие. Главные сферы анализа и оценки эффективности деятельности малого трудового коллектива: производство, управленческие, финансово-экономические и социально-психологические аспекты. Разработка системы качественных и количественных показателей оценки результативности деятельности малого трудового коллектива для всех сфер функционирования подразделения. Система сбалансированных показателей – ССП (Balanced Scorecard - BSC) как одна из современных разновидностей систем управления эффективностью бизнеса. Измерение достижения целей малого трудового коллектива с помощью ключевых показателей результативности и эффективности деятельности (KPI). Необходимость и основные составляющие оценки качества управления малым трудовым коллективом. Методика оценки качества управления и алгоритм ее проведения..
Задания 3.1. Оценить конечный результат по системе сбалансированных показателей с привлечением экспертов. Сделать вывод.
Задание 1 Оцените конечной результат по системе сбалансированных показателей с привлечением экспертов. Сделайте вывод (таблица 16 ).
Таблица 16 – Оценка значимости составляющих ССП
Методические указания по заполнению таблицы 16. Сущность ССП заключается в том, что для обоснованной оценки деятельности компании недостаточно рассматривать только ее финансовые показатели, так же компания должна рассматриваться и оцениваться в четырех перспективах: -в перспективе, связанной с финансовым состоянием (общепринятые показатели); -в перспективе, связанной с позицией компании на рынке (число клиентов, доля рынка и т.д.); -в перспективе, связанной с внутренними бизнес процессами (насколько они настроены и эффективны); -в перспективе, связанной с развитием и обучением персонала. Стратегическая карта Сбалансированной системы показателей ЕГУЭС На рисунке 3 представлен алгоритм оценки успешности внедрения BSC.
Рисуно3 - Алгоритм оценки успешности внедрения BSC
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (983)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |