Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Функции и задачи управления охраной труда





Утверждаю

Директор ООО «Сеть Магазинов Сантехники»

 

______________________В.Г. Коновалов

«______» ________________ 2012 г.

 

Программа

Вводного инструктажа по охране труда

 

 

  1. Основные положения законодательств по охране труда.

 

  1. Организация работы по охране труда.

 

  1. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.

 

  1. Основные опасные и вредные производственные факторы.

 

  1. Средства индивидуальной и коллективной защиты.

 

  1. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров на производстве.

 

  1. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве.

 

  1. Первая помощь пострадавшим при несчастных случаев на производстве.

 

  1. Пожарная безопасность.

 

Основные положения законодательств по охране труда.

1. Управление охраной труда – это организация, координация и контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, направленных на осуществление технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий по обеспечению создания здоровых и безопасных условий труда.

2. Нормативными документами для разработки «Положения о системе управления охраной труда» на предприятии являются:

- Система стандартов безопасности труда.

- «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организаций» №73 от 24.10.2002г.

- Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утверждённые Постановлением Министерством труда и социального развития РФ от 17.12.2002г.

- Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» № 116 ФЗ от 21.07.1997г.

- «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждён Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003г.



- Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утверждённые Минтрудом РФ от 30.01.1995г. № 6.

- Рекомендации по учёту обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах № 38-11 от 23.01.1996г.

- Постановление Минтруда РФ от 14.03. 1997г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»

- Трудовым Кодексом Российской Федерации.

3. «Положение о системе управления охраной труда» является обязательным нормативным документом ООО "СМС". Выполнение настоящего Положения является должностной обязанностью руководителей, специалистов и служащих ООО "СМС".

4. Основные права и обязанности работника статья 21 ТК РФ

Работник имеет право на:

Заключение, изменение и расторжение трудового договора.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Отдых

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ

Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

Рабочие и инженерно-технические работники, поступающие на предприятие, должны пройти предварительный медицинский осмотр, а работаю­щие - периодический осмотр в соответствии с порядком и сроками, установленными МЗ РФ приказ № 83. Подростки проходят осмотр 2 раза в год

Работник обязан:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

Соблюдать трудовую дисциплину

Выполнять установленные нормы труда

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

Бережно относиться к имуществу работодателя

Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя

 

Организация работы по охране труда.

Функции и задачи управления охраной труда

2. Управление охраной труда обеспечивается выполнением следующих функций:

- организация, координация и регулирование работ по охране труда в организации;

- планирование и экономическое обеспечение мероприятий по охране труда;

- выполнение должностных обязанностей главных специалистов и других руководителей специалистов и служащих в работе по охране труда;

- учёт, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

- стимулирование за работу по охране труда;

- производственный контроль над объектами повышенной опасности.

3. Управление охраной труда включает следующие основные задачи:

- обеспечение безопасности производственных объектов;

- обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений;

- обеспечение безопасности трудового процесса;

- повышение квалификации персонала по вопросам охраны труда;

- обеспечение персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- аттестация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;

- сертификация и идентификация опасных производственных объектов;

- организация лечебно-профилактического обслуживания персонала;

- совершенствование организации опасного производственного процесса.

4. Решение задач управления охраной труда в организации обеспечивается:

Взаимодействием всех подразделений, служб, специалистов, распределением прав и обязанностей.

5. Планирование и экономическое обеспечение выполнения мероприятий по охране труда и промышленной безопасности

6. Планирование работ по охране труда и промышленной безопасности включает:

- вероятную оценку травматизма, оценку условий труда, оценку безопасности существующей технологии, оценку вероятности инцидентов, аварий, оценку заболеваемости общей и профессиональной, оценку безопасности оборудования, уровень оснащения техническими средствами охраны труда;

- текущее планирование работ по охране труда (годовые планы мероприятий, соглашения, оперативные планы мероприятий, ежемесячные планы начальников подразделений).

Ежегодные номенклатурные мероприятия-соглашения по охране труда составляются по результатам материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, аттестации рабочих мест, оценки условий труда.

7. Организация обучения работников ООО "СМС"по охране труда.

8. Все вновь поступающие на работу рабочие, служащие и инженерно-технические работники, независимо от характера и степени опасности производства, от стажа и опыта работы должны проходить вводный инструктаж.

 

Вводный инструктаж проводит начальник охраны. Вводный инструктаж проводится по «Программе вводного инструктажа», утверждённой директором.

9. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:

- всем работникам, принятым на работу;

- работникам, переведенным из одного подразделения в другое;

- работникам, выполняющим новую для них работу, временным работникам;

- студентам, учащимся, прибывшим на производственную практику.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте проходят в течение 10-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации рабочего) стажировку под руководством квалифицированного работника, назначенного приказом по организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приёмов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности выполняемых работ и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкции данного рабочего места.

10. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места в объёме инструкций на рабочем месте.

11. Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;

- изменение технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

- нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести к травме, аварии или отравлению;

- по требованию государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда;

- при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объём и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учётом уровня исполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах.

12. Целевой инструктаж проводят:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.д.);

- ликвидации последней аварии, стихийных бедствий и катастроф;

- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.;

- проведений экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, соревнования).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п., фиксируются в наряде-допуске, разрешении и т.п.

13. Руководство и ответственность за своевременное и качественное обучение и инструктирование безопасным методом труда возглавляется на начальников участков, отделов, структурных подразделений.

Контроль за своевременным и качественном обучением и инструктированием рабочих по охране труда осуществляет отдел охраны труда на предприятии.

14. Обучение, проверка знаний работников в подразделениях и участках предприятия проводится на основании Постановления № 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

15. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе трудового законодательства, системы стандартов безопасности труда, паспортов и инструкций по эксплуатации, технологическому обслуживанию оборудования и технологических процессов. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда утвержден Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002г. № 80 «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных актов»

 





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...

©2015 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.011 сек.)