Социально-психологическая характеристика профессиональной деятельности (профессиограмма) юриста

Профессиональная юридическая деятельность - это реализация юристом имеющихся у него правовых знаний в процессе решения правовых задач.

Самой общей характеристикой юридической деятельности является то, что эта деятельность в первую очередь связана с нормами права.

Романов В. В. выделяет основные социально-психологические особенности профессиональной деятельности юриста:

1) правовая регламентация или нормативность профессионального поведения,

2) властный, обязательный характер профессиональных полномочий,

3) экстремальный характер труда юриста,

4) нестандартный, творческий характер труда юриста,

5) процессуальная самостоятельность.

2. Основные структурные компоненты юридической деятельности (профессиограмма деятельности юриста)

В психологическом анализе профессиональной деятельности юриста исследователи выделяют такие основные ее структурные компоненты, как: познавательный, организационный, коммуникативный и воспитательный.

Профессиограмма деятельности юриста (В. Л. Васильев):

1. Поисковая (познавательная) деятельность (наблюдательность, любознательность, объём внимания, устойчивость внимания, концентрация внимания, хорошая ориентация);

2. Коммуникативная деятельность (общительность, эмоциональная устойчивость, чуткость, умение слушать человека, умение говорить с человеком);

3. Удостоверительная деятельность (аккуратность, пунктуальность, развитая письменная речь);

4. Организационная деятельность (организаторские способности в общении, организованность, воля, собранность, настойчивость);

5. Реконструктивная (конструктивная) деятельность (память, воображение, мышление, общий и специальный интеллект, интуиция);

6. Социальная (воспитательная) деятельность (общие качества: патриотизм, гуманность, честность, принципиальность;

Профессионально значимые психологические качества (психограмма) личности юриста.

Составной частью профессиограммы юриста является психограмма - это системное описание требований, предъявляемых профессией к психическим процессам, свойствам и состояниям ее исполнителей. Она включает пять комплексов взаимосвязанных профессионально значимых психологических особенностей или факторов профессиональной пригодности:

- высокий уровень социализации личности,

- познавательные способности,

- эмоционально-волевую устойчивость,

- коммуникативную компетентность,

- организаторские способности.

Психологическими противопоказаниями к профессии юриста являются:

■ мотивационно-ценностные противопоказания (низкий уровень нравственности, беспечность, корыстолюбие, безответственность в работе, недобросовестность, выраженная мотивация избегания неудачи),

■ интеллектуальные противопоказания (низкий уровень интеллектуального развития, интеллектуальная ригидность, выраженная эмоциональная деструкция, неразвитое воображение, слабая память, слабая познавательная активность),

■ организаторские противопоказания (инфантильность, пассивность, низкая организованность, нерешительность, безынициативность),

■ коммуникативные противопоказания (выраженная интро-вертированность, властолюбие, цинизм, эмоциональная неустойчивость, чрезмерная агрессивность, черты зависимости, обидчивость, отсутствие эмпатийности, неустойчивая самооценка, пессимизм).

Общие психологические закономерности профессионального общения юриста.

Общение – это тонкий многоплановый процесс установления и развития межличностных контактов, обусловленный совместной жизнью, деятельностью и т.д.

Знание, учет этих закономерностей, свободное владение навыками общения составляют такое профессионально важное качество личности юриста, как коммуникативная компетентность.

Общие закономерности, лежащие в основе любых межличностных отношений, в совокупности составляют так называемый психологический (эмоциональный) контакт. Эти закономерности следующие.

1. В процессе общения юрист всегда выступает в строго определенной социальной роли (следователя, судьи, защитника, юрисконсульта и т. д.).

2. Нарушение правил ролевого поведения юристом, выполнение им несвойственных данной коммуникативной ситуации функций чаще всего вступает в противоречие с ролевыми ожиданиями окружающих, непосредственного партнера по общению, что рождает взаимное непонимание, а порой приводит и к открытому конфликту.

3. На ролевые отношения сторон большое влияние оказывает социальный статус носителей этих социальных ролей. Социальный статус человека определяется его должностным положением, профессиональным опытом, служебным авторитетом и т. д.

4. Рассматривая механизм ролевого взаимодействия в условиях служебных отношений, нельзя не заметить той социальной установки доминировать, которая формируется у юриста с приобретением профессионального опыта.