Тема 6: Миграция населения

Методические указания.

Основные показатели миграции населения характеризуются: числом прибытий и выбытий, чистой и валовой миграцией, а также их отношением к численности населения.

Сальдо миграции (чистая миграция или миграционный прирост) населения (С):

(19)

где M_i — число прибывших (или прибытий);

M_j — число выбывших (или выбытий).

Брутто-миграция (валовая) населения (В):

(20)

Общий коэффициент миграции (К_общ.) (в промилле):

(21)

где М — число мигрантов (или миграций);

— средняя численность населения данного населенного пункта.

Коэффициент интенсивности выбытий (К_в) (в промилле):

(22)

Коэффициент интенсивности прибытий (К_пр) (в промилле):

(23)

Коэффициент интенсивности оборота миграции (Ко) (в промилле):

(24)

Коэффициент интенсивности чистой миграции (результативность миграции) (К_р) (в промилле):

(25)

Коэффициент эффективности миграции (межрайонного обмена) (К_э) (в промилле):

(26)

 

Задача 6.1

Исходные данные и постановка задачи.В области среднегодовая численность населения составляет 15 млн. чел. За год прибыло из других районов 0,9 млн. чел., убыло — 0,5 млн. чел.

Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициенты интенсивности миграции.

Решение_____________________

Задача 6.2

Исходные данные и постановка задачи.Из одной области в другую мигрировало 10 тыс. чел.; обратный поток составил 4 тыс. чел.

Определить коэффициент эффективности межрайонного обмена для области.

Решение_____________________

 

Задача 6.3

Исходные данные и постановка задачи. Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 121 тыс. чел.

Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.

Решение_____________________

 

Задача 6.4

Исходные данные и постановка задачи.Валовая миграция населения в районе за год составила 250 тыс. чел. Коэффициент интенсивности чистой миграции — 50 промилле.

Определить среднегодовую численность населения района, если за год в район прибыло 150 тыс. чел.

Решение_____________________

 

Задача 6.5

Исходные данные и постановка задачи.В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле.

Определить сальдо миграции, брутто-миграцию и коэффициенты миграции.

Решение_____________________

 

Задача 6.6

Исходные данные и постановка задачи. Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел.

Определить брутто-миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.

Решение_____________________

 

Задача 6.7

Исходные данные и постановка задачи.Сальдо миграции населения в городе за год составило 150 тыс. чел.; коэффициент интенсивности миграции оборота — 10 промилле.

Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 200 тыс. чел.

Решение_____________________

 

Контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы по темам лекций (согласно рабочей программы):

1. Определите роль рынка труда в системе экономических отношений общества.

2. Покажите, каким образом сформировались в России предпосылки, обеспечившие возникновение рынка труда.

3. Каким образом согласовываются на рынке труда экономические интересы его участников?

4. Проиллюстрируйте эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд.

5. Приведите расчеты, демонстрирующие влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда.

6. Как определить емкость рынка труда?

7. Проанализируйте современное состояние и динамику российского рынка труда.

8. Определите конъюнктуру рынка труда России.

9. Проведите расчеты, демонстрирующие влияние различных видов движения населения на динамику рынка труда.

10. Выявите закономерности формирования миграционных потоков в современной России.

11. Проведите анализ деятельности рекрутинговых фирм в вашем регионе.

12. Проанализируйте содержание конвенций МОТ, ратифицированных Россией.

13. Проанализируйте различные методики определения уровней занятости и безработицы.

14. Продемонстрируйте связь безработицы с различными стадиями экономического цикла.

15. Сравните формы и методы управления занятостью в различных экономических системах.

16. Рассчитайте минимальный потребительский бюджет для вашего региона.

17. Рассчитайте размер пособия по безработице.

18. Проанализируйте практику социальной защиты трудоспособных граждан в вашем регионе.

Тема 3 Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда

Население как субъект и объект общественного производства. Закономерности взаимосвязанного развития населения и экономики.

Движение населения и его виды: естественное, механическое, социальное. Особенности влияния различных видов движения населения на
функционирование рынка труда.

Естественное движение населения: биологические, экономические и социальные факторы, влияющие на него.

Рождаемость населения и факторы, ее определяющие. Тенденции процесса рождаемости в России.

Смертность населения и основные факторы, определяющие ее уровень. Основные причины смертности населения России. Здоровье населения и факторы, влияющие на него.

Показатели конечных результатов процесса воспроизводства населения и их оценка. Влияние естественного движения населения на формирование трудового потенциала общества.

Понятие трудоспособности и трудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста и факторы, влияющие на их законодательное установление.

Понятие о демографической ситуации и факторах, ее формирующих. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения.

Понятие о демографической политике. Теоретические основы разработки демографической политики. Меры демографической политики и принципы их реализации в России. Стоимостная оценка мер демографической политики, формирование средств на ее осуществление. Оценка эффективности демографической политики. Зарубежный опыт разработки и реализации системы мер демографической политики.

Тема4 Движение и использование трудовых ресурсов

Определение миграции. Типы и виды миграции. Факторы миграции населения. Система показателей миграции населения.

Понятие о миграционных потоках и закономерностях их формирования. Современные особенности миграционных связей России.

Понятие о миграционной политике государства, ее объекте и методах. Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.

Влияние миграции населения на формирование и использование трудового потенциала общества.

Экономико-математическое моделирование и прогнозирование объемов и направлений основных миграционных потоков.

.

.Тема 5 Занятость и использование трудовых ресурсов

Определение занятости. Классическая теория занятости. Кейнсианская теория занятости. Представители неоклассической теории занятости: А. Маршалл, А. Пигу, М. Фридман; основные их взгляды. Теория К. Маркса о занятости и безработице.

Экономическая активность и неактивность населения. Полная, рациональная и эффективная занятость, особенности их реализации в условиях различных экономических систем.

Теории занятости. Виды и формы занятости. Формальная и неформальная занятость. Теневая занятость. Дополнительная занятость. Наличие дискриминации в сфере занятости и методы борьбы с ней. Неполная (частичная) занятость. Деление рабочего места. Баланс рабочих мест и рабочей силы.

Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.

Структура занятости в народном хозяйстве. Основные пропорции распределения занятых по видам деятельности, сферам приложения труда и отраслям народного хозяйства.

Влияние структурных сдвигов в экономике на изменение качественного состава занятых. Технический прогресс как фактор изменения структуры занятости. Профессиональная, квалификационная и социальная мобильность работников и их воздействие на трансформацию занятости. Высвобождение и перераспределение занятых по видам деятельности, сферам приложения труда и отраслям народного хозяйства. Территориальные пропорции занятости.

Возможности и методы воздействия государства на характер динамики отраслевых и территориальных пропорций занятости в России.

Тема 6 Безработица как элемент рынка труда

Понятие о безработице. Естественная и вынужденная безработица. Связь безработицы со стадиями экономического цикла. Безработица и инфляция.

Скрытая безработица и дефицит трудовых ресурсов как черты плановой экономики. Застойная и хроническая безработица. Резервная армия труда как атрибут рыночной экономики. Основные формы вынужденной безработицы: технологическая, структурная, сезонная. Добровольная незанятость и институциональная безработица. Молодежная безработица - специфика причин и социально-экономических последствий. Массовая безработица и ее особенности. Пути минимизации безработицы.

Резервирование труда на предприятиях и в организациях. Причины и социально-экономические последствия резервирования труда. Работа в условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). Практика предоставления неоплачиваемых отпусков.

Статус безработного и особенности его определения в различных странах. Экономические и юридические признаки безработного в России,

Регулирование уровня и продолжительности безработицы.

Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости. Прогнозирование уровня безработицы в комплексе задач прогнозирования социально-экономического развития страны.

 

Тема 7 Рынок труда

 

Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Взаимосвязь понятий "рынок труда", "рынок рабочей силы", "рынок трудовых ресурсов".

Экономические, социальные и юридические предпосылки формирования рынка труда. Эволюционный (традиционный) путь формирования рынка труда. Особенности формирования рынка труда при переходе от планово-регулируемой к рыночной экономике. Опыт и специфика формирования рынка труда в России.

Монопсония на рынке труда. Конкурентный рынок труда. Неравновесный рынок труда.

Обеспечение оптимальной мобильности работников - главная задача рынка труда. Рынок труда как средство согласования интересов предпринимателей и наемных работников. Роль рынка труда в повышении эффективности использования трудового потенциала общества.

Спрос на труд и факторы, его формирующие. Простая модель спроса на труд. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса.

Предложение труда и факторы, его определяющие. Простая модель предложения труда. Эффект дохода и эффект замещения. Индивидуальная кривая предложения труда. Влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда. Семейные решения о предложении труда. Эффект отчаявшегося и дополнительного работника.

Механизм функционирования рынка труда. Федеральный, региональные и локальные рынки труда, их взаимосвязь. Внешний и внутренний рынки труда - их взаимное влияние. Специфика функционирования рынка труда в России.

Понятие емкости рынка труда. Сегментация рынка труда. Характеристика основных сегментов рынка труда. Гибкость рынка труда и формы ее проявления.

Методы оценки и анализа состояния, конъюнктуры и динамики рынка труда. Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

Модели рынка труда в зарубежных странах и специфика их функционирования

Тема 9 Социальные гарантии занятости

1Система социальной защиты населения.

Понятие о системе социальной защиты населения и принципах ее построения. Основные элементы системы социальной защиты.

Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни. Минимальный потребительский бюджет - базовый норматив системы социальной защиты населения. Методы расчета минимального потребительского бюджета. Понятие о "потребительской корзине" и основных товарах и услугах, входящих в нее. Черта бедности. Социальные мероприятия по борьбе с бедностью. Индексация доходов населения как инструмент механизма социальной защиты.

Разработка адресных программ социальной помощи для отдельных малообеспеченных групп и слоев населения. Система натуральных выдач и льготного предоставления социально-культурных услуг. Обеспечение всем членам общества минимального гарантированного уровня потребления товаров и услуг.

Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения. Опыт и основные проблемы функционирования системы социальной защиты населения в России.

2 Социальная защита трудоспособных граждан.

Социальные гарантии в условиях действия законов рыночной экономики. Минимальная заработная плата как базовый норматив системы социальной защиты занятого населения. Соотношение между уровнями минимального потребительского бюджета, минимальной заработной платой и минимальным пособием по безработице.

Принципы и порядок установления пособия по безработице. Условия выплаты пособий по безработице. Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации. Профессиональное обучение и переподготовка безработных. Оплачиваемые общественные работы, их назначение, порядок организации и финансирования. Методы социальной поддержки групп населения с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда (молодежь, женщины с малолетними детьми, лица предпенсионного возраста, инвалиды). Комплекс социальных гарантий для граждан, ставших безработными в результате массового высвобождения.

Роль социального партнерства в обеспечении социальных гарантий занятости. Коллективные договора как главный инструмент механизма социального партнерства. Роль предпринимателя в обеспечении социальных гарантий занятости. Патернализм - история его возникновения в России и специфика сегодняшнего проявления.

Источники финансирования мероприятий по обеспечению социальных гарантий занятости.