Основными формами повышения квалификации являются

a. курсы целевого назначения и корпоративные вечеринки

b. курсы целевого назначения и производственно-экономичес­кие курсы

c. производственно-экономические курсы и производственные совещания

d. формирование экспертных групп и «круглые столы»

59. К основным методам определения необходимого количе­ства рабочих не относится

a. по нормам времени на единицу изделия

b. по нормам выработки за единицу рабочего времени

c. по нормам обслуживания

d. по нормам прибыли

60. В списочный состав работников предприятия должны вклю­читься...

a. работники, принятые на постоянную и сезонную работу

b. работники, принятые на постоянную и временную работу сроком более одного дня

c. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более

d. верно a,b

e. верно a, c

Основной задачей подбора и расстановки кадров является оптимальное размещение персонала в зависимости от

a. выполняемой работы

b. производительности труда

c. психологической совместимости

d. уровня образования

Уровень квалификации рабочих определяется...

a. специальностью

b. профессией

c. тарифным разрядом

d. фондовооруженностью труда

63. Какие из перечисленных действий относятся к методу нор­мирования труда — фотографии рабочего дня

a. нормирование оперативного времени на ручных и вспомога­тельных работах

b. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени

c. замер затрат времени за весь рабочий день

d. замеры продолжительности операций по отдельным элемен­там и рабочим приемам

e. анализ затрат времени на обслуживание рабочего места в те­чение всего или части рабочего дня

f. верно b, c, e

g. верно a, b, c

Понятие «производительность труда» включает

a. затраты труда на производство единицы продукции

b. меру количества затраченного труда

c. продуктивность производственной деятельности кадров пред­приятия

d. количество произведенной продукции за единицу рабочего

e. времени

Производительность труда на предприятиях определяется следующими методами

a. натуральным и трудовым

b. комбинированным и эквивалентным

c. стоимостным

d. коэффициентным

e. верно a, c

f. верно b, c

g. верно b, d

66. Показателем, обратным производительности труда, явля­ется

a. трудоемкость

b. фондовооруженность труда

c. затраты рабочего времени на весь объем продукции

d. прибыль

67. Ответственность предприятия перед наемными работни­ками вызывает необходимость

a. выбора рационального метода ценообразования продукции

b. систематической модернизации производства

c. создания условий высокопроизводительного труда

d. проведения маркетинговых исследований

e. верно a, c

f. верно b, d

К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести

a. совершенствование системы распределения прибыли пред­приятия

b. совершенствование структуры и объемов производства

c. совершенствование организации производства, труда и управ­ления

d. повышение цен на выпускаемую продукцию

e. верно a, b

f. верно b, c

g. верно c, d

69. При планировании производительности труда в первую очередь определяется

a. процент роста производительности труда в целом по пред­приятию

b. прирост производительности труда, достигнутый под влияни­ем конкретного фактора

c. экономия рабочей силы от внедрения мероприятий

d. прирост объема производства за счет роста производительно­сти труда по предприятию

За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания

a. замечание или выговор

b. строгий выговор или депремирование

c. выговор в письменной форме семье работника

d. лишение возможности пользования столовой предприятия

e. увольнение

f. верно a, b, d

g. верно a, b, e

71. При планировании рабочих мест прежде всего учитыва­ется

a. рациональное пространственное размещение средств труда

b. рациональное размещение работников

c. рациональное распределение факторов производства

d. верно a, b

e. верно b, c

Аккордная система оплаты труда характеризуется

a. наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции

b. улучшением качества продукции

c. экономией времени при исполнении задания

d. ростом производительности труда

e. верно a, b

f. верно c, d

73. Тарифные сетки являются инструментом дифференциа­ции размеров оплаты труда в зависимости от его

a. сложности

b. квалификации работника

c. профессии

d. опыта работы

e. верно a, b

f. верно c, d

Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется

a. руководством предприятия

b. профсоюзом

c. тарифно-квалификационными комиссиями

d. центрами по подготовке специалистов

В явочный состав работников предприятия входят

a. постоянные работники

b. временные работники

c. сезонные работники

d. работники, которые в течение суток фактически являются на работу

e. верно a, b, d

f. верноa, b, c, d