Цель преподавания дисциплины

Трудовое право – одна из важнейших учебных дисциплин, предусматриваемых учебными планами высших юридических заведений.

В курсе трудового права изучается трудовое законодательство, нормы которого определяют основные принципы регулирования трудовых правоотношений, правовое положение его участников, основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений между нанимателем и работником, регулируют отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, договорные и иные обязательства, а также регулируют спорные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности.

Трудовое законодательство выполняет в обществе две функции: производственную и защитную, способствуя тем самым, с одной стороны, правовому обеспечению развития экономики, с другой стороны – осуществлению гарантий прав человека в сфере труда.

До настоящего времени в трудовом законодательстве отсутствовали надежные механизмы соблюдения организациями всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам.

В последнее время значительно увеличилось количество нарушений трудовых и иных социальных прав работников.

Трудовое законодательство состоит из множества законодательных актов и принятых в соответствии с ними в разное время иных актов законодательства.

В условиях проведения радикальных экономических реформ, перехода от преимущественно административных к экономическим методам руководства и управления экономикой страны на основе актов законодательства государства трудовое законодательство претерпевает кардинальные изменения. Принимаются новые законы, издаются декреты и указы Президента Республики Беларусь, постановления Правительства, акты Министерств и ведомств, местных исполнительных и распорядительных органов Республики Беларусь. Национальным Собранием Республики Беларусь принят новый Гражданский кодекс Республики Беларусь.

Программа курса трудового права составлена с учетом новейшего законодательства и практики его применения.

На лекциях, практических и семинарских занятиях, в ходе самостоятельного изучения курса студентам предстоит усвоить не только трудовое законодательство, но и многие литературные источники, а также практику применения норм трудового права.

Задачи преподавания дисциплины.

Студент должен:

1. Иметь представление о роли и месте трудового права в системе права;

2. Знать предмет и метод правового регулирования трудовых правоотношений;

3. Уметь анализировать трудовые правоотношения между их участниками, то есть нанимателем, работником, профсоюзами, трудовым коллективом и т.д.;

4. Знать порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

5. Уметь анализировать и решать юридические проблемы, связанные с трудовым процессом, уметь составлять проекты трудовых договоров, контрактов.

6. Уметь использовать правовую базу трудового законодательства в процессе изучения трудового права.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ