ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №11

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1

1. Человеческие ресурсы как объект управления.

2. Стратегия управления человеческими ресурсами организации.

3. Оплата труда: определение основные принципы, существующие системы.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2

1. Характеристика научных школ управления школ управления человеческими ресурсами.

2. Кадровое планирование в системе работы с персоналом: место, направления, информация.

3. Социально-трудовые отношения, социальное партнёрство.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3

1. Концепции управления человеческими ресурсами.

2. Методы определения количественной потребности в человеческих ресурсах.

3. Причины и виды конфликтов

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4

1. Методы управления человеческими ресурсами.

2. Характеристика качественной потребности в человеческих ресурсах.

3. Управление конфликтами в социально-трудовой сфере, способы их разрешения.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5

 

1. Понятие «человеческие ресурсы» их структура в организации.

2. Назначение и типовая структура должностей инструкции.

3. Цели и виды обучения персонала: переподготовка, первичная подготовка, повышение квалификации.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №6

 

1. Место и роль подсистемы управления человеческими ресурсами в системе управления организации.

2. Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области человеческих ресурсов.

3. Формы и методы обучения персонала.

 

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7

 

1. Принципы и методы построения системы управления человеческими ресурсами.

2. Основные направления маркетинговой деятельности в области человеческих ресурсов.

3. Понятие и виды деловой карьеры, основные этапы её планирования.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8

1. Принципы и методы управления человеческими ресурсами.

2. Источники и пути привлечения персонала в организацию. Их преимущества и недостатки.

3. Формирование кадрового резерва в организации.

 

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9

 

1. Основные цели по управлению человеческими ресурсами организации.

2. Этапы отбора претендентов на вакантную должность.

3. Управление высвобождением персонала организации.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10

 

 

1. Состав функциональных подсистем и функций по управлению человеческими ресурсами.

2. Виды, задачи собеседования и рекомендации по их успешному проведению.

3. Организация труда управленческого персонала: принципы, методы изучения содержания труда и анализа рабочего времени.

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №11

 

 

1. Оргструктура кадровой службы организаций разных сфер деятельности.

2. Деловая оценка персонала: задачи, показатели, методы, организационная процедура.

3. Руководство и лидерство

 

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнёва»

 

кафедра Международного кадрового и проектного управления

 

Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

УТВЕРЖДАЮ:
Зав. кафедрой МКПУ
________________	Подвербных О.Е.
« » 201 г.