Меры государственной материальной поддержки молодежи, в том числе молодых специалистов

Поддержка молодежи, которая хочет остаться в сельской местности или приняла решение переехать туда на работу - задача номер один в сфере молодежной политики Вологодской области. Для привлечения молодых специалистов на село с одновременным созданием им условий работы и быта в Вологодской области реализуется:

1) подпрограмма "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 октября 2012 г. N 1222 "О государственной программе "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы";

2) подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 г. N 1112 "Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы";

3) подпрограмма "Развитие профессионального образования" государственной программы "Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 г. N 1112 "Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы".

2.1. Порядок и условия предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области" специалистам агропромышленного комплекса области в возрасте до 30 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце), в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации (не считая отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - Специалисты), следующие единовременные выплаты:

в первый год работы - в размере 60 000 рублей;

во второй год работы - в размере 40 000 рублей;

в третий год работы - в размере 20 000 рублей.

2. Единовременные выплаты предоставляются Специалистам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее трех лет по основному месту работы в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов; в организации по переработке сельскохозяйственной продукции; в государственном ветеринарном учреждении области.

Наличие у специалиста профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.

3. В случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в случае восстановления на работе в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организации по переработке сельскохозяйственной продукции, государственном ветеринарном учреждении области, осуществляющих свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце), по решению государственной инспекции труда или суда.

Специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в следующих случаях:

- его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает специалист;

- по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы один из его родителей или супруг (супруга), являющиеся инвалидами первой группы, либо ребенок-инвалид нуждаются в постоянном уходе, при условии, что данные лица не находятся на полном государственном обеспечении;

- заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы с другой сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организацией по переработке сельскохозяйственной продукции, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце).

4. Единовременные выплаты продолжают предоставляться Специалистам в случае восстановления на работе в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организации по переработке сельскохозяйственной продукции, государственном ветеринарном учреждении области, осуществляющих свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце), по решению государственной инспекции труда или суда.

Единовременные выплаты продолжают предоставляться Специалистам в связи с расторжением трудового договора:

1) по своей инициативе (по собственному желанию) в случае заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы с другой сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организацией по переработке сельскохозяйственной продукции, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце);

2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в следующих случаях:

- восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда - при условии трудоустройства на неопределенный срок по основному месту работы в течение 30 календарных дней со дня увольнения в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организацию по переработке сельскохозяйственной продукции, государственное ветеринарное учреждение области, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце);

- призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - при условии трудоустройства на неопределенный срок по основному месту работы в течение 30 календарных дней со дня увольнения в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, у которых доля выручки от реализации произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции в общем объеме выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за предшествующий календарный год составила не менее 50 процентов, организацию по переработке сельскохозяйственной продукции, государственное ветеринарное учреждение области, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области (за исключением организаций, расположенных в городах Вологде и Череповце).

5. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области (далее - Департамент).

5.1. Выплаты производятся за счет средств областного бюджета однократно.

5.2. Право на получение единовременных выплат имеют специалисты, воспользовавшиеся в срок до 1 января 2016 года правом на получение единовременной выплаты в первый и (или) второй год работы или имевшие до 1 января 2016 года право на данные выплаты.

5.3. Выплаты не предоставляются специалистам, получившим единовременные выплаты в соответствии с законом области от 7 декабря 2015 года N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области".

6. Для получения единовременных выплат в первый, второй или третий год работы Специалист в течение соответственно первого, второго или третьего года работы в организации, соответствующей требованиям пункта 2 настоящего раздела (далее - работодатель), представляет в Департамент заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему разделу (далее - Заявление) с приложением следующих документов:

1) копии паспорта (страниц, содержащих информацию о личности заявителя);

2) копии документа об образовании и (или) о квалификации с вкладышем;

3) копии трудового договора или выписки из трудового договора с указанием срока его действия, заверенной работодателем;

4) копии трудовой книжки с отметкой о работе на дату подачи заявления, заверенной работодателем;

5) документа, подтверждающего полномочия представителя Специалиста на представление документов (в случае обращения за предоставлением единовременных выплат представителя Специалиста);

6) копию военного билета (в случае необходимости исключения периода прохождения военной службы по призыву в целях подтверждения установленного частью 1 статьи 1 закона области срока трудоустройства);

7) копию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам (в случае необходимости исключения периода нахождения в отпуске по беременности и родам в целях подтверждения установленного пункта 1 настоящего раздела), заверенного в организации, в которой был предоставлен отпуск;

8) копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае необходимости исключения периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях подтверждения установленного законом области срока трудоустройства), заверенного в организации, в которой был предоставлен отпуск.

Документы могут быть представлены путем личного обращения, направлены посредством почтовой связи либо в электронной форме посредством Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области (далее - Региональный портал) (https://gosuslugi35.ru/).

Копии документов на бумажном носителе (за исключением указанных в подпунктах 3, 4, 7 и 8 настоящего пункта) представляются с предъявлением подлинников либо заверенными нотариально.

Заявление и документы, представляемые в электронной форме, подписываются электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

7. Специалист, работающий в сельскохозяйственной организации, с документами, указанными в пункте 6 настоящего раздела, вправе представить в Департамент копию формы N 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" за предшествующий отчетный год.

Специалист, работающий в крестьянском (фермерском) хозяйстве, с документами, указанными в пункте 6 настоящего раздела, вправе представить в Департамент копию формы N 1-КФХ "Информация о производственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств" за предшествующий отчетный год.

Специалист также вправе представить с документами, указанными в пункте 6 настоящего раздела, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в отношении работодателя.

В случае если какой-либо из указанных в настоящем пункте документов не представлен, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения заявления, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133.

8. При расторжении трудового договора в случаях, установленных пункта 4 настоящего раздела, в целях обеспечения продолжения получения единовременных выплат Специалист (представитель Специалиста) при представлении документов для получения единовременных выплат за второй или третий год работы одновременно представляет в Департамент следующие документы:

а) по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 и 2 пункта 4 настоящего раздела, - копию трудовой книжки с отметкой о работе и копию нового трудового договора или выписки из трудового договора с организацией, соответствующей требованиям пункта 2 настоящего раздела, с указанием срока его действия, заверенные работодателем.

Специалист также вправе представить в Департамент в отношении работодателя копию формы N 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" (для сельскохозяйственных организаций), копию формы N 1-КФХ "Информация о производственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств" (для крестьянских (фермерских) хозяйств) за предшествующий отчетный год, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), при этом, если какой-либо из указанных документов не представлен, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения указанных в абзацах первом, втором настоящего подпункта документов, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

б) по основанию, предусмотренному абзацем первым пункта 4 настоящего раздела, - копию решения государственной инспекции труда или суда о восстановлении на работе в организации, соответствующей требованиям части 2 статьи 1 закона области, и заверенную организацией-работодателем копию трудовой книжки с отметкой о работе на дату представления документов;

9. Департамент регистрирует заявления, поданные лично или посту пившие по почте, в порядке очередности поступления в день их поступления в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента. Форма журнала утверждается правовым актом Департамента.

При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинники предоставившему их лицу: при личном обращении - в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Документы, направленные посредством Регионального портала, регистрируются в день их поступления в автоматизированную информационную систему, содержащую базы данных получателей единовременных выплат.

10. Департамент в течение 30 рабочих дней со дня поступления заявления осуществляет проверку представленных документов на соответствие перечню документов, предусмотренному пунктом 6 настоящего раздела, и на соответствие Специалиста и работодателя Специалиста, условиям предоставления единовременных выплат, определенным пунктами 1, 2, 5.2, 5.3 настоящего раздела.

11. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты Специалисту принимается правовым актом Департамента в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня поступления заявления.

12. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты Специалисту являются:

- несоответствие Специалиста и (или) работодателя Специалиста условиям предоставления единовременной выплаты, определенным пунктами 1, 2, 5.2, 5.3 настоящего раздела;

представление документов, не соответствующих по составу, форме или содержанию требованиям, указанным в пункте 6 настоящего раздела.

13. В случае принятия решения о предоставлении единовременной вы платы Департамент направляет Специалисту (представителю Специалиста) почтовой связью уведомление об этом в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения.

Специалисту (представителю Специалиста), направившему документы в электронной форме, уведомление о предоставлении единовременной выплаты направляется посредством Регионального портала в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременных выплат.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты Департамент направляет Специалисту (представителю Специалиста) почтовой связью соответствующее уведомление с указанием причин отказа в предоставлении единовременной выплаты в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе с приложением представленных Специалистом (его представителем) копий документов.

Специалисту (представителю Специалиста), направившему документы в электронной форме, уведомление с указанием причин отказа в предоставлении единовременной выплаты направляется посредством Регионального портала в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

14. В случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты, Специалист (его представитель) имеет право в сроки, установленные пунктом 6 настоящего раздела, повторно представить документы для получения единовременных выплат, которые рассматриваются в соответствии с пунктами 6 - 14 настоящего раздела.

15. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты Департамент заключает со Специалистом договор о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему разделу.

16. Перечисление единовременных выплат производится с лицевого счета Департамента на указанный в заявлении счет Специалиста, открытый в кредитной организации.

Единовременные выплаты перечисляются не позднее 2 месяцев с даты заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.

17. Департамент до истечения третьего года работы Специалиста, получившего единовременную выплату за первый, второй или третий год работы, направляет ежегодные запросы работодателю Специалиста о подтверждении факта продолжения работы в целях проверки соблюдения Специалистом требований закона области.

18. В случае расторжения трудового договора до истечения третьего го да работы Специалиста по основаниям, предусмотренным пункта 3 настоящего раздела, Департамент направляет Специалисту требование о возврате в областной бюджет в полном объеме полученных единовременных выплат в течение 30 календарных дней со дня получения требования.

В случае непоступления средств Департамент в срок не более двух месяцев со дня истечения установленного в требовании срока возврата единовременных денежных выплат принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

19. Для освобождения от возврата в областной бюджет единовременных выплат в связи с расторжением трудового договора в случаях, установленных абзацами вторым - шестым пункта 3 настоящего раздела, Специалист в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора представляет в Департамент следующие документы:

а) по основанию, предусмотренному абзацем четвертым пункта 3 настоящего раздела, - копию трудовой книжки Специалиста, содержащей сведения об увольнении в связи с переводом супруга (супруги) или иной документ, подтверждающий факт перевода супруга (супруги), проходящего (проходящую) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает Специалист;

б) по основанию, предусмотренному абзацем пятым пункта 3 настоящего раздела, - копию заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном уходе родителей или суп руга (супруги) Специалиста, являющихся инвалидами первой группы, либо его ребенка-инвалида. Специалист также вправе представить справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами с детства 1 группы" или справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячной компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособным гражданином в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", при этом, если такая справка не представлена, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения копии заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

в) по основаниям, предусмотренным абзацем шестым пункта 3 настоящего раздела, - копию трудовой книжки с отметкой о работе и ко пию нового трудового договора или выписки из трудового договора с указанием срока его действия, заверенные работодателем.

Специалист вправе представить в Департамент копию формы N 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" (для крестьянских (фермерских) хозяйств - копию формы N 1-КФХ "Информация о производственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств") за предшествующий отчетный год, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в отношении работодателя, при этом, если указанный документ не представлен, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения указанных в настоящем подпункте документов, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

г) по основанию, предусмотренному абзацем вторым пункта 3 настоящего раздела, - копию решения государственной инспекции труда или суда о восстановлении на работе и заверенную работодателем копию трудовой книжки с от меткой о работе на дату представления документов;

д) документ, подтверждающий полномочия представителя на представление документов (в случае обращения за освобождением от возврата единовременных выплат представителя Специалиста).

20. Документы, указанные в пункте 19 настоящего раздела, могут быть представлены путем личного обращения или посредством почтовой связи.

Поступление указанных документов регистрируется в день их поступления специалистом Департамента в журнале регистрации.

При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинники представившему их лицу: при личном обращении - в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

21. Если наличие оснований для освобождения от возврата единовременных выплат не подтверждается представленными документами и (или) полученной в порядке межведомственного запроса информацией, Департамент принимает меры к взысканию единовременных выплат в соответствии с пунктом 18 настоящего раздела.

22. Финансирование расходов на предоставление единовременных выплат осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом области об областном бюджете на очередной финансовый год.

23. Решения Департамента, действия (бездействие) его должностных лиц и государственных служащих могут быть обжалованы в порядке досудебного обжалования в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" либо в судебном порядке.

 

 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

Начальнику Департамента

сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов области

__

(Ф.И.О. начальника)

__

(Ф.И.О. заявителя)

__

(индекс, домашний адрес, телефон)

__

(серия и номер паспорта)

__

(когда и кем выдан)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

В соответствии с законом области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области" прошу предоставить мне единовременную выплату как специалисту агропромышленного комплекса области за _________ год работы, заключившему трудовой договор с организацией

_____________________

(наименование и адрес организации)

_____________________,

и перечислить на банковский счет N _____________________,

открытый в __________.

 

"__" ________________ __ г. __________________ __________________________

(подпись заявителя) (расшифровка подписи)

 

 

 

Приложение №2 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

ДОГОВОР

о предоставлении единовременной выплаты

 

"__" __________ 20__ года г. __________________

 

Гражданин (ка) _,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения ______________, паспорт __________________

_____________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________,

ИНН ____________, свидетельство обязательного пенсионного страхования N _________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Специалист", и Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _______________, действующего на основании ________

_____________________,

заключили настоящий Договор о следующем:

1. В соответствии законом области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области" (далее - закон области), на основании решения Департамента от ___________ N __ Департамент обязуется произвести едино временную выплату Специалисту в размере ______________ рублей за ________ год (за период с ____________ по _____________) работы в _______________,

(наименование организации)

путем перечисления на банковский счет N ________________,

открытый в _________________________, в срок ___________

(наименование банка)

до "__" _____________ 20__ года.

2. Специалист обязуется:

2.1. В случае расторжения трудового договора до истечения третьего года работы по инициативе Специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 3 статьи 1 закона области, возвратить в областной бюджет в полном объеме полученные единовременные выплаты.

2.2. Сообщить Департаменту:

об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета до перечисления единовременных выплат;

о расторжении трудового договора - в течение 30 календарных дней со дня его расторжения с приложением копии приказа о прекращении трудового договора;

о реорганизации (ликвидации) работодателя - в течение 30 календарных дней со дня ликвидации (реорганизации);

об изменениях в трудовом договоре в части срока его действия – в течение 30 календарных дней со дня внесения указанных изменений с приложением заверенной работодателем копии дополнительного соглашения к трудовому договору;

3. Специалист вправе представлять в Департамент документы:

а) подтверждающие право на освобождение от возврата единовременных выплат по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 1 закона области, в соответствии с пунктом 19 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 6 июня 2011 года N 635;

б) подтверждающие наличие оснований для продолжения предоставления выплат, предусмотренных частью 4 статьи 1 закона области, в соответствии с пунктом 7 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 6 июня 2011 года N 635.

4. Департамент вправе:

4.1. В целях проверки соблюдения требований закона области Специалистом, получившим единовременную выплату за первый, второй или третий год работы, направлять до истечения третьего года работы Специалиста работодателю Специалиста ежегодные запросы, о подтверждении факта продолжения его работы.

4.2. Обеспечить возврат полученных единовременных выплат, подлежащих возврату в областной бюджет, в судебном порядке.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

7. Все споры, возникающие при исполнении настоящего Договора, разрешаются Сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.

8. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.

9. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть дополнены, изменены в целях приведения в соответствие с действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами Договора.

11. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

13. Почтовый адрес, телефон Специалиста __________

_____________________.

14. Почтовый адрес, телефон Департамента:

_____________________

_____________________.

15. Подписи Сторон настоящего Договора:

Специалист Департамент

_______________ __________________

(подпись) (подпись)

__________________ _____________________

(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы)

 

М.П.

 

2.2. Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 7 декабря 2015 года N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области" (далее - закон области) студентам, получающим высшее образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "зоотехния", "ветеринария", "агроинженерия", "агрономия" по очной форме обу<