Органические (адаптивные) организационные структуры управления
Организационные отношения в системе менеджмента. Факторы и формы организационного построения фирмы. Механистические (иерархические) организационные структуры управления. Органические (адаптивные) организационные структуры управления. Организационные отношения в системе менеджмента. I: 1 S: При наличии нескольких уровней управления возникают связи _____________, или _______________. +: вертикальные -: согласования -: горизонтальные +: подчинения I: 2 S: Линейные связи отражают движение управленческих решений между лицами, полностью отвечающими за … +: деятельность организации в целом -: деятельность целевых групп -: деятельность команд +: деятельность ее структурных подразделений I: 3 S: Увеличение количества элементов и уровней в структуре управления организацией неизбежно приводит к … -: потере связей +: многократному росту числа связей +: сложности связей -: нарушению связей I: 4 S: Элементами структуры управления организацией могут быть … -: промышленно-производственный персонал -: профсоюзная организация +: отдельные работники (руководители, специалисты, служащие) +: службы или органы аппарата управления I: 5 S: Отношения между элементами структуры фирмы поддерживаются благодаря _________________ и ___________________связям.
+: функциональным +: линейным -: производственным -: рыночным I: 6 S: Формами осуществления функциональных связей в фирме являются … +: рекомендация +: альтернативное решение -: распоряжение -: норматив
Факторы и формы организационного построения фирмы. I: 7 S: К факторам воздействия на организационную структуру управления, которые необходимо учитывать при ее формировании (или перестройке), относятся … +: подходы к построению управленческих структур -: уровень квалификации персонала -: доля организации на рынке +: фазы жизненного цикла организации
I: 8 S: Организационное построение фирмы определяет… +: систему подчинения в общей иерархии управления -: управленческие коммуникации +: состав фирмы -: подбор кадров
I: 9 S: Основными задачами организационного проектирования являются … -: адаптация к новым условиям +: выделение набора функционально обособленных элементов организации и связей между ними +: определение форм и методов реализации связей, необходимых полномочий, закрепление их в нормативных документах -: формирование сети
I: 10 S: К ситуационным факторам организационного построения фирмы относятся… -: распределение прав и ответственности +: стратегический выбор руководства фирмы в отношении ее целей -: связи в фирме +: внешняя среда I: 11 S: Организационной структурой управления называется форма ____________ и ______________ управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления. -: интеграции -: специализации +: кооперации +: разделения I: 12 S: При потере возможности реагировать на изменения среды у фирм возникает потребность в … -: интеграции +: реинжиниринге +: реструктуризации -: изменении организационной культуры Механистические (иерархические) организационные структуры управления. I: 13 S: Дивизиональная организационная структура эффективна для условий… -: массового производства -: усиления предпринимательского потенциала +: усложнения технологических процессов +: диверсификации
I: 14 S: Достоинствами организационных структур управления иерархического типа являются … +: найм на работу в соответствии с квалификацией -: активизация инициативы -: конформизм при выработке групповых решений +: мобилизация человеческой энергии
I: 15 S: Недостатками организационных структур управления иерархического типа являются … +: противоречия между отдельными частями структуры -: монотонность выполняемых функций +: потеря общего управленческого потенциала -: обезличенность выполнения работниками своих функций I: 16 S: Потребностям реализации стратегии развития организации, работающей в относительно стабильной внешней среде, более соответствуют ___________ и ___________ структуры управления. -: многомерные +: линейно-функциональные -: виртуальные +: линейно-штабные I: 17 S: Центральным пунктом концепции нормативной модели рациональной бюрократии М. Вебера является исключение совмещения … +: «должности» -: «потребности» +: «человека» -: «квалификации» I: 18 S: Организационная структура по функциям эффективна, прежде всего, для условий… -: децентрализованной фирмы +: массового производства +: монопродуктовой стратегии -: диверсификации Органические (адаптивные) организационные структуры управления. I: 19 S: К характеристикам организационных структур органического типа относятся … +: возможность самовыражения -: четкая иерархия -: разделение каждой задачи на ряд процедур +: постоянные изменения лидеров
I: 20 S: При органическом подходе работником больше движут … +: самомотивация -: четкие права и ответственность +: внутреннее вознаграждение -: система формального контроля
I: 21 S: Матричная схема организационной структуры управления обычно является комбинацией ____________ и ______________ организационных схем структур. +: проектной (продуктовой) -: штабной -: бригадной +: функциональной
I: 22 S: К преимуществам бригадных организационных структур относятся… +: ускорение процессов, связанных с обновлением продукции и технологий +: повышение требований к качеству обслуживания потребителей -: упрощение правовых взаимоотношений -: формирование сильных корпоративных культур
I: 23 S: К преимуществам матричных структур управления относятся… +: решение проблем координации +: связывание воедино деятельности звеньев базовой структуры и временных групп -: повышение планового начала в работе организации -: формирование действенной вертикали власти
I: 24 S: Организационная структура органического типа эффективна, прежде всего, для условий … +: внедрения новой технологии +: адаптации к изменениям среды -: монопродуктовой стратегии -: массового производства
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (517)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |