ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

5.1. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестацииПонятие и предмет трудового права.

1. Сфера действия трудового права в современных условиях.

2. Отличия трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, возникающих в связи с применением труда.

3. Понятие метода трудового права его основные черты.

4. Понятие, общая характеристика, основные особенности источников трудового права.

5. Классификация источников трудового права по иерархии.

6. Социально-партнерские соглашения как источник трудового права.

7. Локальные нормы и их значения в трудовом праве.

8. Роль судебной практики в применении норм трудового права.

9. Понятия субъекта права, общая характеристика субъектов права их специфические особенности, классификация.

10. Работник как субъект трудового права.

11. Работодатель как субъект трудового права.

12. Органы профессиональных союзов как субъекты трудового права.

13. Общая характеристика правоотношений в сфере труда. Понятие правоотношения в рамках трудового права.

14. Трудовые правоотношения их особенности и место в системе правоотношений в сфере труда.

15. Правоотношения производные от трудовых.

16. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы.

17. Уровни социального партнерства.

18. Формы социального партнерства.

19. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

20. Коллективный договор в современных условиях, его значение.

21. Соглашения о труде: понятия, виды, особенности.

22. Стороны коллективного договора и соглашения.

23. Содержание коллективного договора, основные положения.

24. Порядок заключения и проверка исполнения коллективного договора. Виды ответственности за нарушения коллективного договора.

25. Рассмотрение споров между сторонами коллективного договора.

26. Субъекты, участвующие в обеспечение занятости граждан в РФ. Субъекты общей и специальной компетенции, сфера действия их полномочий.

27. Общая характеристика субъектов имеющих право на социальную поддержку государства в случае невозможности реализовать право на труд.

28. Безработные граждане и их правовой статус. Порядок признания граждан безработными.

29. Общественно-трудовые отношения, входящие в предмет трудового права. Их классификация.

30. Сфера действия трудового права в современных условиях.

31. Отличия трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, возникающих в связи с применением труда.

32. Основные черты метода правового регулирования труда.

33. Принципы трудового права.

34. Понятие, общая характеристика, основные особенности источников трудового права.

35. Классификация источников трудового права по иерархии.

36. Социально-партнерские соглашения как источник трудового права.

37. Локальные нормы и их значения в трудовом праве.

38. Роль судебной практики в применении норм трудового права.

39. Понятия субъекта права, общая характеристика субъектов права их специфические особенности, классификация.

40. Работник как субъект трудового права.

41. Работодатель как субъект трудового права.

42. Органы профессиональных союзов как субъекты трудового права.

43. Общая характеристика правоотношений в сфере труда. Понятие правоотношения в рамках трудового права.

44. Трудовые правоотношения их особенности и место в системе правоотношений в сфере труда.

45. Правоотношения производные от трудовых.

46. Понятие и принципы социального партнерства.

47. Уровни социального партнерства.

48. Формы социального партнерства.

49. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

50. Коллективный договор в современных условиях, его значение.

51. Соглашения о труде: понятия, виды, особенности.

52. Стороны коллективного договора и соглашения.

53. Содержание коллективного договора, основные положения.

54. Порядок заключения и проверка исполнения коллективного договора. Виды ответственности за нарушения коллективного договора.

55. Рассмотрение споров между сторонами коллективного договора.

56. Субъекты, участвующие в обеспечение занятости граждан в РФ. Субъекты общей и специальной компетенции, сфера действия их полномочий.

57. Общая характеристика субъектов имеющих право на социальную поддержку государства в случае невозможности реализовать право на труд.

58. Безработные граждане и их правовой статус. Порядок признания граждан безработными.

59. Понятие трудового договора. Социально-правовая роль и основные функции трудового договора.

60. Содержание и форма трудового договора.

61. Виды трудового договора.

62. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу.

63. Общий порядок заключения трудового договора.

64. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

65. Срочный трудовой договор и его особенности.

66. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие перемещения от переводов.

67. Изменение определенных сторонами условий трудового договора и его правовые последствия.

68. Временный перевод по инициативе работодателя.

69. Понятие и основания отстранения работника от работы.

70. Классификация оснований прекращения трудового договора

71. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

72. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

73. Специальные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников по инициативе работодателя.

74. Увольнение при ликвидации организации и при сокращении численности или штата. Юридические гарантии при таком увольнении.

75. Невиновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Виновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

76. Юридические гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя.

77. Случаи учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении по инициативе администрации.

78. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

79. Порядок оформления увольнения работников и производство расчетов с ними. Выходное пособие.

80. Персональные данные работников и их защита.

81. Ученический договор: содержание, основание расторжения.

82. Виды ученического договора.

83. Понятие и режим рабочего времени по трудовому праву.

84. Виды рабочей недели, рабочего дня, рабочей смены.

85. Учет рабочего времени. Сверхурочные работы.

86. Понятие и виды времени отдыха.

87. Отпуска: понятие ,порядок предоставления.

88. Ежегодные отпуска работников: основные, дополнительные.

89. Отпуск без сохранения заработной платы. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

90. Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников.

91. Система и формы оплаты труда.

92. Минимальный размер оплаты труда в РФ.

93. Системы заработной платы (повременная, сдельная, премиальная).

94. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами. Удержания из заработной платы.

95. Понятие гарантий и компенсаций. Их виды.

96. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда.

97. Меры поощрения за труд: виды и снования.

98. Дисциплинарная ответственность: понятие и ее виды.

99. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.

100. Дисциплинарные взыскания, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования.

101. Материальная ответственность работников за действительный (реальный) ущерб, причиненный работодателю (основные условия), отличие ее от гражданско-правовой ответственности.

102. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная.

103. Случаи полной материальной ответственности.

104. Материальная ответственность работодателя (организации) за вред, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

105. Компенсации и льготы работникам за тяжелые условия работы и работы с вредными или опасными производственными условиями.

106. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

107. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.

108. Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

109. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).

110. Понятие и причины возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов).

111. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии с участием посредника и (или) трудового арбитража.

112. Право работников на забастовку. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.

113. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

114. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам организации.

115. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности.

116. Порядок вынесения решений органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

117. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

118. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.

5.2. Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля

Структура и содержание фонда оценочных средств представлены в Приложении 1 к рабочей программе дисциплины