Стандарты для косвенных расходов
ТЕМА 9. ГИБКИЕ БЮДЖЕТЫ И СТАНДАРТЫ Нулевой и первый уровни анализа. Статичный бюджет Второй уровень анализа. Гибкий бюджет Стандарты для материалов и трудозатрат Пример отражения прямых расходов на счетах по методу стандарт – кост Стандарты для косвенных расходов Отражение ОПР на счетах Управление по отклонениям 1. Нулевой и первый уровни анализа. Статичный бюджет F - благоприятные отклонения; U - неблагоприятные отклонения. Таблица 9.1 - Сводный анализ за апрель 20ХХ г. Уровень 0
2. Второй уровень анализа. Гибкий бюджет
Таблица 9.1 Уровень 2
Таблица 9.2. Данные гибких бюджетов для области релевантности (объем) за апрель 20ХХ г.
Таблица 9.3. Аналитический отчет о затратах за апрель 20ХХг.
5. Стандарты для материалов и трудозатрат На предприятии разработаны следующие стандарты на единицу продукции: Основные материалы: 4 кг по 5 руб. = 20 руб. на единицу; Прямой труд: 2ч по 8 руб. = 16 руб. на единицу.
В конце отчетного периода получены следующие фактические данные:
Таблица 9.4. Отклонения по материалам и труду.
4. Пример отражения прямых расходов на счетах по методу стандарт-кост
Примеры проводок , отражающих прямые затраты по методу стандарт-кост
1а). Поступили материалы от поставщиков: Материалы (55000 х 5,0 руб.) 275000 Д201 Отклонения (фактор цен) (55000 х 0,4) 22000 Д209 Кредиторы (55000 х 5,4) 297000 К631
1б). Отпущены материалы в производство: Основное производство (40000 х 5,00 руб.) 200000 Д2311 Отклонение (фактор норм) (10000 х 5,00 руб.) 50000 Д2312 Материалы 250000 К201 (50000 х 5,00) 2. Начислена заработная плата производственным рабочим: Основное производство 160000 Д2321 Отклонение (фактор норм) 16000 Д2322 по заработной плате Отклонение (фактор цен) по заработной плате - 4400 (СТОРНО) Д2323 Расчеты по оплате труда 171600 К661
5. Стандарты для косвенных расходов Продолжим пример:
Напомним, что в апреле компания выпустила 10 000 единиц. Норматив трудо-часов составил 20 000 (10 000 х 2ч). Однако фактические затраты равны 22 000 трудо-ч.
Таблица 9.5.
Таблица 9.6. – Постоянные ОПР
6.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (236)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |