Что это за система «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP»?
Приглашаем Вас на первый этап открытого обучающего модуля по автоматизированной системе психологического сопровождения деятельности «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP». Данный модуль входит в курс семинаров, мастер-классов и круглых столов на тему «МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА». Что включает в себя модуль? Модуль состоит из двух этапов: Программа первого этапа модуля: 12.00-14.00 - Краткое описание любой задачи оценки: этапы ее решения. Перечень методов и средств психологической пригодности и должностной компетентности, их характеристики: достоверность, время оценки, стоимость, возможность анализа полученных данных, способы написания заключения и т.д. Презентация системы «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP». 14.00-15.00 – кофе-брейк, свободное общение, обмен визитками, нетворкинг. 15.00-17.00 – Практическое занятие по работе с Автоматизированной системой психологического сопровождения деятельности «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP»: - построение психологического эталона должности; - экспресс отбор; Программа второго этапа модуля: Методический семинар «Методы и средства оценки и отбора персонала» 11.00- 13.00 - Лекционный курс: - Что такое профотбор. Его составные части. Можно ли их совмещать и т.д. - Анализ современных методов и средств психологической оценки и отбора персонала. Есть ли выход из тупика, в который мы попали? - Технология проведения психологического отбора методом двух портретов. 13.00-14.00 - кофе-брейк, свободное общение, обмен визитками, нетворкинг. 14.00- 16.00 - Оценка и отбор методом моделей компетенций. - Что это такое и как с этим «бороться»? Существует ли единое понятие компетенции. - Как формировать компетенции. Методы оценки: Технология ассессмент-центра. Классический ассессмент – это хорошо или плохо? Можно ли сделать лучше? Если можно, то как: альт-ассессмент как альтернатива классическому ассессменту. Сравнение этих технологий. - Технология двух портретов. Технология рейтинговой оценки. - Оценка методом тестирования. Принципы формирования тестов. 16.00 – 18.00 - Практикум по работе с Автоматизированной системой психологического сопровождения деятельности «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP»: - построение психологического эталона должности; - экспресс отбор; - отбор по результатам психодиагностики; - профдифференциация. Обсуждение полученных результатов. Кто ведёт модуль? Мы пригласили одного из разработчиков и основоположников идеи данной автоматизированной системы психологического сопровождения деятельности – Анатолия Александровича Фрумкина, члена межрегиональной эргономической ассоциации, практика, учредителя и генерального директора Центра эргономических и психологических технологий, автора монографий, статей, докладов, публикаций и книг, одной из наиболее известных является «Психологический отбор в профессиональной и образовательной деятельности». Мы пригласили самого автора, для того, чтобы Вы смогли узнать суть системы от первоисточника, задать вопросы непосредственно напрямую, чтобы не искажать цель труда, подтвержденного более чем 20-летними исследованиями. Когда состоится? Первый этап модуля состоится 23 сентября 2016 года с 12 до 17 часов. Второй этап модуля состоится 12 октября 2016 года и будет приурочен к празднованию Дня кадрового работника. Адрес проведения: Санкт-Петербург, ст.м. Чернышевская ул. Радищева, дом 32 на базе Психологического центра «Психометрика». Наша целевая аудитория - службы по работе с персоналом, HR- менеджеры, отделы по подбору персонала – все, кто заинтересован в качественном отборе персонала без субъективной оценки кандидата менеджером; - психологические службы, психологи компаний – все, кто занимается оценкой персонала, ассессмент-центрами, предотвращением профессионального выгорания, профессиональной переориентации, профдифференциацией; - руководители компаний, организаций и служб – те, кто заинтересован в объективной оценке кандидатов и персонала и экономии средств на некачественный подбор персонала и предотвращение текучести кадров; - всем, кто интересуется психологией отбора персонала, методиками и системами оценки кандидатов и сотрудников. Что это за система «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP»? Разработанная технология унифицирована, что позволяет производить психологический профессиональный отбор на любую специальность без предварительных исследований. Она была апробирована на широком классе различных специальностей: что позволяет достаточно уверенно говорить о ее корректности и инвариантности к виду деятельности. Основные задачи можно сформулировать следующим образом: - профотбор, профориентация и профдифференциация, аттестация кадров и пр. (автоматизация процесса решения задач прикладной психологии); - помощь рекрутинговым компаниям и HR-службам в части психологического отбора претендентов на любую специальность; Система «ПРОФДИАГНОСТ» многофункциональна и состоит из нескольких пакетов для решения различных задач: - «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP» - «ПРОФДИАГНОСТ. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» - «ПРОФДИАГНОСТ. ШКОЛА» Система «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP» - направлена на решение задач, связанных с персоналом. Стоимость первого этапа модуля: 1 участник от компании – 550 рублей; 2 участника от компании – 1000 рублей; 3 участника от компании – 1500 рублей. Всем участникам первого этапа сертификат на льготное участие во втором этапе модуля со скидкой 10% и составление бесплатного эталона по одной должности и тестирования по данному эталону 3 участников бесплатно! Стоимость второго этапа модуля: Полная стоимость для 1 участника от компании – 3000 рублей; Полная стоимость для 2 участников от компании –5400 рублей; Полная стоимость для 3 участников от компании – 8100 рублей; Стоимость льготного участия по сертификату для 1 участника от компании – 2700 рублей; Стоимость льготного участия по сертификату для 2 участников от компании – 4800 рублей; Стоимость льготного участия по сертификату для 3 участников от компании – 7200 рублей. Для всех участников действует 20% скидка на приобретение лицензионной системы «ПРОФДИАГНОСТ. HR-HELP», а также полное сопровождение и консультации при дальнейшем обслуживании. Организаторы мероприятий: Данный курс разработан и организован группой компаний STAFF BASIS GROUP в рамках направления STAFF PSYCHOLOGY при содействии Центра эргономических и психологических технологий и соавторстве Анатолия Александровича Фрумкина. Регистрация и контакты: Все заявки на участие направлять по адресу: [email protected] По всем вопросам звонить по телефонам 8(812) 612 26 67 или 8 911 163 16 12. Также, более детальную информацию можно узнать в нашей группе https://vk.com/staffpsychology или на сайте
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (244)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |