Научный руководитель и консультанты

4.2.1 Научное руководство подготовкой ВКР осуществляют профессора, доценты, старшие преподаватели, как правило, работающие на кафедре. При необходимости для научного руководства могут привлекаться практические работники, имеющие ученую степень, и, в порядке исключения, люди с высшим образованием, имеющие большой опыт практической работы в области, соответствующей теме работы.

4.2.2 Научный руководитель ВКР:

а) выдает выпускнику в соответствии с темой ВКР задание по изучению практики и сбору материалов для работы, с указанием промежуточных и окончательных сроков представления законченной работы;

б) рекомендует выпускнику необходимую основную литературу, нормативный и методический материал, а также оказывает помощь в подборе другой литературы и иных источников, могущих быть использованными в работе;

в) утверждает составленный выпускником план ВКР;

г) оказывает выпускнику помощь в разработке методики исследования, интерпретации полученных результатов, разработке необходимых мероприятий;

д) осуществляет контроль за процессом работы и проверяет выполненную работу (по частям или в целом);

е) проводит систематические (не реже 1 раза в месяц) консультации с выпускниками по теме, заслуживает отчет о ходе выполнения ВКР и др. вопросам;

ж) не предлагает готовых решений и выводов;

з) несет ответственность за качество консультативной и методической помощи выпускнику.

4.2.3 В случае необходимости, для оказания методической помощи в подготовке отдельных разделов ВКР, научный руководитель вправе назначить выпускнику научного консультанта (консультантов). Утверждение консультанта (консультантов), с указанием раздела работы, по которому осуществляется консультирование и характера консультационной помощи, происходит одновременно с утверждением темы ВКР и научного руководителя.

Назначение консультанта (консультантов) после утверждения темы работы и научного руководителя производится тем же порядком (решением кафедры, утвержденным приказом ректора).

4.2.4 Ответственность за содержание и качество ВКР, правильность использованных данных несет выпускник – автор ВКР.

ОФОРМЛЕНИЕ ЗАДАНИЯ И КАЛЕНДАРНОГО

ПЛАНА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

5.1 Подготовка ВКР начинается с получения выпускником от научного руководителя задания на ВКР, в которой указываются: тема работы, перечень разрабатываемых вопросов, необходимый нормативный и методический материал, данные практики, перечень приложений к работе, демонстрационный материал.

Форма задания на ВКР – приложение 2.

5.2 В календарном плане должны найти отражение следующие примерные этапы:

а) составление предварительного плана ВКР;

б) подбор и изучение литературы и иных источниками по теме;

в) сбор и обработка эмпирического материала;

г) написание и оформление текста ВКР;

д) передача завершенной работы научному руководителю на проверку;

е) представление работы в учебную канцелярию института для проверки правильности оформления (не позже 31 мая);

ж) передача переплетенной работы научному руководителю для подготовки отзыва;

з) подготовка к защите ВКР.

Форма календарного плана выполнения ВКР – приложение 3.

5.3 Задание на работу используется выпускником в процессе подготовки ВКР и хранится у него.

Задание вшивается в работу после титульного листа.

Календарный план хранится у выпускника и сдается им вместе с готовой ВКР на кафедру, после чего подшивается в личное дело выпускника.

5.4 Выпускник обязан не реже, чем 1 раз в месяц отчитываться перед научным руководителем о выполнении календарного плана, сообщать о всех сложностях, возникших при подготовке работы, представлять руководителю задание на работу и календарный план для отметки о выполнении.

Руководитель, по результатам контроля, делает отметку в календарном плане о выполнении (невыполнении) соответствующих этапов работы.

Выпускник ежемесячно до 1 числа следующего месяцапредставляет календарный план для контроля уполномоченному методисту, о чем в плане делается отметка.

5.5 В случае, если выпускник систематически (более 2 месяцев) не выполняет в указанные руководителем сроки установленные этапы работы, а также не представляет календарный план для отметки о выполнении этапов работы, руководитель работы имеет право отказаться от руководства, о чем письменно извещает заведующего кафедрой.

В этом случае, в текущем учебном году, новый руководитель не назначается, выпускник не допускается к защите ВКР. При этом выпускник сохраняет право подготовить и защитить ВКР в следующем учебном году, но не позже, чем в течение пяти следующих лет.

5.6 Кафедра может заслушивать научных руководителей о ходе подготовки выпускниками ВКР и прохождении преддипломной практики. При необходимости, выпускники приглашаются на такие заседания кафедры.

ПОДГОТОВКА И НАПИСАНИЕ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ