Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Для оплаты труда РСиС используется окладная система оплаты труда. Фонд оплаты труда данной категории работающего персонала определяется исходя из должностного оклада, который устанавливается в соответствии со штатным расписанием, коэффициента, учитывающего размер премий и уральского коэффициента:

, (18)

руб.

где О_д – должностной оклад, руб./мес.;

Ч_РСиС – принятая численность РСиС;

К_пр – коэффициент, учитывающий премии;

12 – число месяцев в году;

К_ур – уральский коэффициент, принять К_ур = 1,15.

Результаты расчетов фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих с начислениями на оплату труда оформляются в виде таблицы 13.

Таблица 13 – Фонд оплаты труда РСиС

Сводная ведомость фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала участка оформляется в виде таблицы 14.

Среднемесячная заработная плата по категориям работающих определяется по формуле:

, (19)

руб.

руб.

руб

где ЗП_срi – среднемесячная заработная плата i-ой категории работающих; ФОТ_i – годовой фонд оплаты труда i-ой категории работающих;

Ч_прi – принятая численность i-ой категории работающих;

12 – число месяцев в году.

Таблица 14 – Сводная ведомость фонда оплаты труда ППП

Расчет потребности в материально-технических ресурсах

Материально-технические ресурсы – это предметы труда, предназначенные для использования в процессе производства продукции.

Материально-технические ресурсы – это основные и вспомогательные материалы, топливо, энергия и полуфабрикаты, получаемые со стороны, которые служат основой нормальн