Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Оценка конкурсных материалов



2018-07-06 249 Обсуждений (0)
Оценка конкурсных материалов 0.00 из 5.00 0 оценок




ПОЛОЖЕНИЕ

Об Архангельском областном профсоюзном конкурсе

«Лучшие социальные партнёры Архангельской области - 2018»

Общие положения

1.1. Федерация профсоюзов Архангельской области учреждает и организует Архангельский областной профсоюзный конкурс «Лучшие социальные партнёры Архангельской области - 2018»(далее – конкурс или конкурс «Лучшие социальные партнеры Архангельской области»).

1.2. Конкурс «Лучшие социальные партнёры Архангельской области» проводится с целью выявления организаций, добивающихся высокой эффективности в развитии социального партнерства между первичной профсоюзной организацией и администрацией организации (предприятия), а также в решении социальных и трудовых задач.

1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса, основные требования к участникам, процедуру определения и награждения победителей.

1.4. Оценка деятельности социальных партнеров производится за период с 01 января по 31 декабря 2017 года.

 

Руководство конкурса

2.1. Руководство конкурса осуществляет Организационный комитет (далее – Оргкомитет).

2.2. Оргкомитет:

· осуществляет отбор заявок членских организаций ФПАО и принимает решение о допуске организации (предприятия) к участию в конкурсе;

· определяет победителей конкурса по номинациям;

· организует торжественную церемонию награждения победителей.

 

Порядок, сроки проведения, участники и номинации конкурса

3.1. В конкурсе могут принять участие организации в целом, ее филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, зарегистрированные в Архангельской области независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности. Обязательными условиями для участия в конкурсе являются:

· наличие в организации действующего коллективного договора (в том числе в случаях, когда коллективный договор организации распространяется на филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения);

· отсутствие задолженностей по заработной плате и перечислению членских профсоюзных взносов.

В конкурсе не могут принимать участие организации – победители конкурса «Лучшие социальные партнёры Архангельской области» в 2017 году.

 

3.2. Конкурс проводится с 15 марта по 15 июня 2018 года в два этапа по следующим номинациям:

«Лучший социальный партнёр производственной сферы с количеством работников от 50 до 300 человек»;

«Лучший социальный партнёр производственной сферы с количеством работников свыше 300 человек»;

«Лучший социальный партнёр непроизводственной сферы с количеством работников от 20 до 100 человек»;

«Лучший социальный партнёр непроизводственной сферы с количеством работников свыше 100 человек».

3.3. Конкурс состоит из следующих этапов: 1-й этап – уровень отраслевых профсоюзов (15 марта – 21 мая 2018 г.), 2-й этап – территориальный (областной) уровень (22 мая – 15 июня 2018г.).

1-й этап (15 марта – 21 мая 2018 г.): отбор участников членскими организациями ФПАО. На этом этапе членская организация ФПАО определяет организации, соответствующие критериям конкурса и отвечающие требованиям настоящего Положения, согласовывает участие в конкурсе с руководством организации (работодателем) и первичной профсоюзной организацией, собирает необходимые конкурсные материалы.

2-й этап (22 мая – 15 июня 2018г.): передача конкурсных материалов Оргкомитету, работа Оргкомитета конкурса, подведение итогов, определение победителей.

3.4. Членская организация ФПАО вправе подать заявки на участие во 2-ом этапе конкурса по каждой номинации в количестве не более четырёх организаций (предприятий). Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно. Порядок и условия отбора участников на 2-ой этап конкурса (не более четырёх организаций (предприятий) по каждой номинации) определяются членскими организациями ФПАО самостоятельно.

3.5. Для участия во 2-ом этапе конкурса необходимо предоставить конкурсные материалы (Заявку) в организационный отдел ФПАО в срок не позднее 17.30 21 мая 2018 года. Документы, присланные почтой, определяются по почтовому штемпелю.

Конкурсные материалы включают в себя следующие документы:

· заявка от членской организации ФПАО;

· анкета для оценки участников конкурса;

· копия действующего коллективного договора;

· фотографии стендов (по желанию);

· иные документы (по желанию).

3.6. Оргкомитет конкурса вправе не определять ни одного победителя по соответствующей номинации при отсутствии конкурсных материалов, удовлетворяющих критериям конкурса.

Оценка конкурсных материалов

4.1. Оценка конкурсных материалов осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

4.2. Оценка конкурсных материалов осуществляется по показателям на основе критериев каждого показателя путем суммирования баллов по всем показателям.

Показатели включают в себя:

1) процент охвата профсоюзным членством (от 0 до 10 баллов);

2) подписка профсоюзной организацией на газету «Поморское вече» (от 0 до 10 баллов);

3) наличие профсоюзного стенда(-ов) на территории организации (от 0 до 9 баллов);

4) участие профсоюза в управлении организацией (от 0 до 20 баллов);

5) гарантии профсоюзной деятельности в организации (от 0 до 20 баллов);

6) социальный пакет (от 0 до 40 баллов);

7) минимальная заработная плата в организации (от 0 до 10 баллов);

8) охрана труда (от 0 до 15 баллов);

9) членство в профсоюзе руководителя организации (от 0 до 5 баллов).

Для организаций производственной сферы дополнительно предусмотрен показатель: 10)«Исполнение отдельных пунктов Архангельского областного трехстороннего Соглашения на 2015-2017 годы» (от 0 до 20 баллов).

4.3. Критерии каждого показателя указаны в Анкете участника конкурса.



2018-07-06 249 Обсуждений (0)
Оценка конкурсных материалов 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Оценка конкурсных материалов

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (249)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)