Конкурс «Правовое ориентирование»

Аннотации к конкурсным заданиям Красноярского краевого конкурса

На лучшее профбюро студентов институтов (факультетов) образовательных учреждений высшего образования.

Аннотации к конкурсным заданиям Красноярского краевого конкурса

на лучшее профбюро студентов институтов (факультетов) образовательных учреждений высшего образования подготовлены Оргкомитетом Конкурса на основании Положения.

Конкурс «Автопортрет».

Цель: направлен на выявление у команды профбюро умений и навыков организации публичных выступлений с целью презентации своей деятельности и использования для этих целей современных технических средств.

Форма проведения: конкурсанты заранее подготавливают электронную презентацию о своей команде и проделанной работе.

Конкурсантам в краткой и доступной форме необходимо:

- продемонстрировать положительные результаты работы в рамках уставной и правозащитной деятельности Профсоюза;

- отразить охват профсоюзного членства в институте (факультете);

- отразить систему обучения профсоюзного актива профсоюзной организации института (факультета);

- показать формы взаимодействия с администрацией института (факультета);

- продемонстрировать практику информационной работы профбюро;

- отразить ключевые мероприятия, проекты деятельности профбюро института (факультета).

Регламент: Презентация должна быть выполнена в формате powerpoint в версии не ранее 2007 года или с помощью другого ПО для изготовления электронной презентации. На выступление конкурсантам отводится до 5 минут. Во время выступления с комментариями к презентации на сцене одновременно может присутствовать не более 3 участников команды.

Оценивание: 10-ти бальная система оценивания. Выступление команды будет оцениваться по следующим критериям:

1. Содержание выступления и его оригинальность.

Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команде в краткой и доступной форме удалось:

−познакомить аудиторию с профбюро своего института/факультета/направления;

− продемонстрировать положительные результаты работы своего профбюро;

− показать степень участия конкурсантов в общем успехе.

2. Вербальная коммуникация.

Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:

− у выступающих хорошо поставлена дикция (произношение);

− выступление ведется в комфортном для усвоения информации темпе;

− в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».

3. Невербальная коммуникация.

Максимальная оценка соответствует ситуации, когда команда способна вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:

− способна выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления;

− выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др.

4. Качество цифровой презентации.

Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия:

− найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп видеоролика или переключения слайдов;

− визуализация на экране соответствует звуковому и речевому сопровождению выступающего;

− найдены варианты эффективной подачи информации, отличные от

традиционных и т.д.

5. Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации).

Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация:

− дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др.,

− конкретизирует сказанное командой со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления.

2. Конкурс капитанов.

Цель: конкурс председателей профбюро направлен выявление лидерских качеств капитана команды, а также на умение председателя предлагать ориентироваться в стрессовых ситуациях и предлагать конструктивные решения.

Регламент: Тематика, содержание, а также порядок проведения и оценивания данного конкурсного задания определяется жюри конкурса самостоятельно. Задание выдается непосредственно перед началом конкурса.

Оценивание: определяется жюри непосредственно перед началом конкурсного испытания.

Конкурс «Правовое ориентирование»

Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере образования, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.

Форма проведения: задание на конкурс выдается непосредственно перед конкурсом.

1 блок – тест, 20 вопросов с вариантами ответа. Конкурсанту необходимо выбрать правильный ответ.

2 блок – задачи (конфликтные ситуации). Задача конкурсанта – найти несоответствие заявленных условий действующему законодательству, предложить порядок действий ППОС, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов Профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ.

Регламент: конкурс проводится в письменной форме. На проведение конкурса отводится до 60 минут. В конкурсе принимают участие все представителя от команды (включая председателя).

Конкурс проводится в заочном режиме (без зрителей).

Оценивание: Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант дал максимальное количество правильных ответов на предложенные вопросы, сформулировал позицию ППОС по конфликтному вопросу и подкрепил свои доводы максимально возможным количеством правильных ссылок на законодательство РФ.

Конкурс «Квиз»

Цель: конкурс направлен на выявление у конкурсантов знаний в области законодательства РФ и локальной нормативно-правовой базы в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, , а также на умение применения профессиональных знаний в стрессовой ситуации.

Форма проведения: конкурс проводится в форме игры, состоящей из нескольких раундов. Каждой команде необходимо ответить на определенное количество вопросов. Все команды отвечают на поставленный вопрос одновременно с помощью бумажного носителя. За каждый правильный ответ начисляются очки, согласно стоимости вопроса.

За неправильные ответы очки не начисляются. Игра состоит из нескольких тем с определенным количеством вопросов в каждой. Вопросы имеют разную стоимость в баллах в зависимости от сложности.

Регламент: время на обдумывание ответа – не менее 20 секунд, не более 1 минуты в зависимости от тематики. Тематика и содержание, а также порядок проведения (возможно проведение в несколько туров в зависимости от количества конкурсантов) данного конкурсного задания определяется Оргкомитетом и жюри конкурса самостоятельно непосредственно перед началом конкурса.

Оценивание: победителем конкурса считается команда, набравшая наибольшее количество очков.